Oberseite 7 Die Sachen, Zum Vor Ihnen Zu tun Stellen Einen Werbetexter An
Nun da Sie entschieden haben, einen Werbetexter anzustellen, wie gehen Sie über das Finden ein? Sind hier sieben, um sicherzustellen zu suchen Sachen, daß das Gleiche ein gutes ist.
#1? Definieren Sie Ihre Erwartungen. Suchen Sie einen Werbetexter oder einen technischen Verfasser? Benötigen Sie einen Verfasser, der ein Projekt nehmen kann und Durchlauf mit ihm oder Sie jemand benötigt, das strengen Richtlinien folgt? Wünschen Sie einen Verfasser mit der Fähigkeit, technisches materielles lesbares für die Öffentlichkeit zu bilden, oder benötigen Sie einen Verfasser, der auf Einzelverkauf sich spezialisiert? Suchen Sie einen Verfasser, den Sie ein langfristiges Verhältnis zu errichten können, oder ist dieses ein einmaliges, monostabiles Abkommen? Bevor Sie anfangen zu schauen, stellen Sie, genau zu wissen sicher, welche Art des Verfassers Sie benötigen. Nicht nur läßt sie den Berichtprozeß gehen schnelleres das viel, aber auch sie Hilfe stellt Ihnen Entdeckung genau sicher, was Sie wünschen.
#2? Überprüfen Sie die Marketing-Materialien des Verfassers. Werden sie professionell getan? Spornen sie Vertrauen an, daß der Verfasser komplett das Projekt zu Ihren Erwartungen kann? Sie mögen die Weise, die sie geschrieben werden? Die Promotionsmaterialien eines Verfassers ist eine Reflexion des Verfassers? stellen Sie sicher, daß Sie mögen, was Sie sehen.
#3? Lesen Sie Proben der Arbeit des Verfassers. Ja bedeute ich hinsitze wirklich und Messwert sie. Sie müssen nicht jedes Wort lesen, aber stellen sicher, daß Sie genug lesen, um festzustellen, wenn Sie wie zur Art des Verfassers oder nicht gehen.
#4? Überprüfen Sie Hinweise. Nehmen Sie einen Blick an allen möglichen testimonials, die der Verfasser zur Verfügung gestellt hat oder wenn Sie noch Zweifel haben, dauern Sie die Zeit, mit irgendwelchen Hinweisen zu benennen und zu sprechen. Vergessen Sie nicht, nach dem Verhältnis zu fragen, das der Hinweis mit dem Verfasser hatte.
#5? Interviewen Sie den Verfasser. Es ist nicht notwendig, dies in der Person zu tun, zwar. Ich bin angestelltes viel von Zeiten auf der Grundlage von nur ein Telefoninterview gewesen und es wird tadellos ausgearbeitet. Aber ob in der Person oder am Telefon, die Zeit dauern Sie, dies zu tun. Können Sie über des die politischen Richtlinien Verfassers und die Arbeit Ethik nicht nur herausfinden, aber Sie können über unberührbarere Sachen, wie Vertrauen eines Verfassers auch erlernen und wenn Sie und der Verfasser "Klicken."
#6? Lesen Sie den feinen Druck. Ob es ein Antrag oder ein Vertrag ist, erhalten Sie ihn im Schreiben und stellen Sie Sie, zu wissen sicher, was es (und nicht), miteinschließt. Vergessen Sie, keine Bedingungen zu lesen fûhlen (wie eine Ablagerung) und sicherzustellen Sie mit ihnen wohl, bevor Sie das Projekt beginnen.
#7? Vertrauen Sie Ihrem Darm. Wenn alles besagt und getan ist, stellen Sie fühlen sicher, das über Ihre Entscheidung gut ist. Zu dieser kleinen Stimme nach innen hören Sie Ihnen erklärend, wenn dieses die rechte Person für den Job ist, oder wenn Sie zu schauen halten müssen.
Michele Pariza Wacek besitzt kreative Konzepte und Copywriting, eine Schreiben, Marketing- und Kreativitätagentur. Sie bietet zwei freie Erundschreiben an, die Teilnehmern helfen, ihre Kreativität mit hart-schlagendem Marketing und copywriting Grundregeln zu kombinieren, um am Anziehen der neuen Klienten, am Verkaufen der Produkte und der Dienstleistungen und am Aufladen des Geschäfts erfolgreicher zu werden. Sie kann an http://www.writingusa.com erreicht werden
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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