Warum ein Trainer NICHT ein Berater ist
Häufig bei der Unterhaltung mit Leuten über meine trainierende Praxis, die ich erhalte, bat, um um was der Unterschied zwischen einem Trainer und einem Berater ist. Viele Leute glauben, daß sie entweder die gleiche Sache oder das sehr ähnlich sind. Dieses ist untrue. Es gibt viele eindeutige Unterschiede zwischen jemand, das trainiert und jemand, das berät.
Läßt zuerst Anfang mit einer Definition von beiden.
Das Trainieren ist ein wechselwirkendes Verhältnis zu einer Einzelperson, oder Mannschaft, die Leute anspornt, ihre persönlichen und professionellen Ziele schneller zu kennzeichnen und zu erreichen dann sie, könnte auf ihren Selbst. Trainer tun dies in einer Vielzahl der Weisen, von denen einige einschließen:
* Personifizieren Sie das Unterrichten
* Provozierendes Gespräch und Ausfragen
* Erweiternbewußtsein
* Entwerfen der Klimas
* Co-Verursachen der Lösungen
Das Beraten ist über das Geben von von Antworten ohne Umschweife zu den spezifischen Fragen oder zu den Problemen. Ein Berater stellt professionellen Rat und Dienstleistungen zur Verfügung, die er oder sie entwickeln.
So sind was einige Beispiele von Unterschieden zwischen dem Trainieren und dem Beraten?
Das Trainieren ist über das Stellen aller rechten Fragen, während das Beraten über Haben aller rechten Antworten ist. Berater hören nicht soviel wie, sie erklären, während Trainer hören und sehr wenig sprechen.
Beim Trainieren wählt die Einzelperson oder die Mannschaft den Fokus des Gespräches, während der Reisebus dort ist zu hören, provozierende Fragen zu stellen, Beobachtungen zu bilden und Rat zur Verfügung zu stellen, wenn er um ihn gebeten wird. Berater sind dort, Ihnen ihren Rat zu geben und Ihnen was zu erklären zu tun, um Ihr Problem zu regeln oder Ihr Ziel zu erreichen. Sie haben alle Antworten, während ein Trainer eine Lösung oder einen Weg zu einem spezifischen Ziel mit Ihnen Co-verursacht.
Das Beraten konzentriert normalerweise sich auf Firmabetriebe und korporative Interessen, während das Trainieren auf Sie als Einzelperson gerichtet wird.
Berater neigen, eine Methodenlehre zu verwenden und dieses an allen Klient Projekten anzuwenden, das gut funktioniert, wenn Sie in einer hergestellten Industrie sind. Trainer fertigen ihre Methoden zu jedem Klienten ausgedrückte Notwendigkeiten besonders an und wünschen.
Das Ende Resultat des Beratens ist normalerweise ein Report, der einen Aktionsplan enthält. Ein Report oder Einschätzung, beim Trainieren ist normalerweise der Anfang des Verhältnisses. Berater erwarten Sie, ihrem Plan auf Ihren Selbst zu folgen, während Reisebusse dort sind, Ihnen zu helfen, den Plan einzuführen.
Er wird meine Beobachtung gewesen, das neigen, durch die besseren und für längeren Zeitabschnitte zu folgen bevölkeren, als sie oben mit den Antworten zu ihren Problemen selbst kommen. Trainer helfen Ihnen tun das. Ein Trainer verkauft Sie nicht Lösungen, wie ein Berater konnte. Sie helfen Ihnen, Ihre eigenen Lösungen und Antworten zu finden, die Marken Sie fähiger und überzeugt beim Gehen vorwärts auf Ihre Selbst. Wie das alte Sprichwort sagt, "geben Sie einem Mann einen Fisch und er hat eine Mahlzeit. Unterrichten Sie einen Mann zu fischen und er hat ein Mittel während einer Lebenszeit."
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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