Wie man um ein sinkendes Gespräch - 7 Spitzen dreht
Wenn ein Gespräch nicht ausarbeitet, gibt es das Potential für massive Frustration oder einen Durchbruch abhängig von, wie Sie ihn betrachten.
1. Fragen Sie Ihre Annahmen über die andere Person
Möglicherweise basiert der Zusammenbruch in der Kommunikation auf Gerüchten, die keine Grundlage in der Wirklichkeit haben. Sie können die andere Person unfairly beurteilen und jedes Wort filtern, das er wegen eines falschen Bildes spricht von, wem er wirklich ist.
Haben Sie überhaupt rauh jemand beurteilt und heraus später Sie waren vollständig im Unrecht gründen? Stellen Sie sicher, daß Sie nicht den gleichen Fehler wieder machen.
2. Bitten Sie um Erklärung
Bitten Sie die andere Person, die Abstände auszufüllen, die Sie veranlassen, Ihre Reichweite auf dem Zug des Gedankens zu verlieren.
Das Stellen von von Fragen zeigt Ihr Interesse an einem positiven Resultat und soll angeregt werden. Sorgen Sie nie sich um das Schauen dumm nach dem Bitten um mehr Informationen. Die intelligentesten Leute bewerten Informationen und sind immer bereit, um mehr zu bitten.
3. Hören Sie wirklich?
Prüfen Sie, ob Sie wirklich Aufmerksamkeit zahlen und nicht gerade vortäuschen zu sein. Ändern Sie Ihre Lage, Bezahlung nahe Aufmerksamkeit zu, wie die andere Person spricht und verlangen Sie mehr von selbst.
Werden Sie einfach aufmerksamer, indem Sie beschließen zu sein.
4. Sprechen Sie den Punkt direkt an
Seien Sie direkt und sagen Sie laut, daß Sie glauben, daß das Gespräch nicht ausarbeitet. Häufig stimmt die andere Person zu und zusammen sind die zwei von Ihnen fähig zu arbeiten, um die Situation zu beheben.
Zwei Verstand ist besser als einer!
5. Bitten Sie um Hilfe
Wenn Sie häufig Mühe haben, mit einer bestimmten Person sich zu unterhalten, Rat von jemand zu erhalten, das die andere Person kennt. Sehr häufig, indem Sie dies tun, erhalten Sie neue Einblicke, die Sie an sofort fungieren können.
Und jemand, das von der Situation entfernt wird, hat die Objektivität, die Sie sinnvoll vom Chaos sein müssen, Sie verursacht haben.
6. Nehmen Sie einen Bruch
Manchmal ist das TIMING gerade nicht recht. Legen Sie das Gespräch während einer neueren Zeit neu fest, als Sie besser vorbereitet werden, stillgestanden oder nicht, wie durch andere Ausgaben abgelenkt.
Etwas zu zwingen, auszuarbeiten, wann die Vorteile gegen Sie gestapelt werden, ist schwierig und häufig nicht notwendig. Erhalten Sie zurück zu ihm später, wenn Sie fähiger fühlen und Sie bessere Entscheidungen und mit weniger Bemühung treffen.
7. Zielen Sie für gutes nicht vervollkommnen
Manchmal halten wir solche hohe Standards für uns selbst, daß wir nie gewinnen können. Wenn Sie 100 Prozent Erfolg ständig verlangen, stellen sich Sie für konstante Enttäuschung auf. Tun Sie Ihr bestes und zielen Sie darauf ab, von jeder Erfahrung zu erlernen und zu verbessern.
Seien Sie zu selbst freundlicher und Sie werden mehr in allen Ihre Umgang mit den Leuten entspannt. Und ironisch verbessert Ihre Leistung, weil Sie nicht auf selbst so hart sind.
Über Den Autor
Peter Murphy ist ein Höchstleistung Experte. Er produzierte vor kurzem einen sehr populären freien Report: 10 einfache Schritte zu sich entwickelndem Kommunikation Vertrauen. Treffen Sie jetzt zu, weil es während einer begrenzten Zeit nur an vorhanden ist: http://www.howtotalkwithconfidence.com/report.htm
peter1510@hotmail.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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