Telecommuting Interview-Spitzen
Telecommuting Interview-Tipps Von Nell TaliercioYou've haben es geschafft! Ihr Anschreiben und Lebenslauf haben Sie zum Interview-Prozess ... was nun? Zunächst möchte ich Ihnen einen herzlichen Glückwunsch für die BIG es dieser weit. Pat Sie auf der Rückseite, eine glückliche Tanz. Okay, jetzt lassen Sie uns auf jeden business.Not Arbeit zu Hause von Arbeitsplätzen wird eine Telefon-Interview. Einige Sie sich einfach von dem, was sie auf dem Deckblatt und wieder, aber Sie müssen bereit sein, für die gefürchtete Telefon-Interviews. Ich sage oft gefürchtete, weil der Gedanke an ein Telefon-Interview people.What Angst Sie müssen erkennen, ist, dass sie verstehen, es ist ein Nerv Gestelle werden. So nehmen Sie einen tiefen Atemzug, und haben den Glauben an sich selbst und Ihre Fähigkeiten. Das Wichtigste, um die Interviewer glauben Sie, wie ein potenzieller Arbeitnehmer ist, dass Sie glauben, dass Sie als potenzieller Mitarbeiter. Auch hier sind die Stichworte "Sell Yourself" in Berührung kommen play.Be freundlich und optimistisch auf das Interview, aber nicht sprechen, zu lang oder über unwichtige Dinge. Geben Sie nicht zu viel weg persönlichen Informationen, die entweder. Im Grunde, die Sie wollen eine Antwort auf die Fragen von Ihnen. Was ich tun würde, ist wirklich die Aufgabe, die Anforderungen, und das Unternehmen. Dann schreiben Sie einen "Spickzettel" vor dem Interview auf hand.Here sind einige Telecommuting Interview Tipps und häufig gestellte Fragen Ich habe in: Warum wollen Sie von zu Hause aus arbeiten? Ich persönlich würde nie sagen, "weil ich zu Hause mit meinem Kind". Ich denke, das ist offensichtlich gewesen, und die meisten Interviewer werden, dass diese Zahl ist ein Grund. Ich würde sagen, etwas, das würde mir gut für Telearbeit. Beispiele dafür sind: "Ich arbeite gern selbständig", "Ich glaube, ich wirklich Glanz und gedeihen bei der Arbeit unabhängig. Ich möchte das Gefühl, dass jeden Tag, wenn ich zufrieden bin "Warum sind Sie die beste Person für den Job? VERKAUFEN SIE! Auch die zwei wichtige Stichworte! Reinhören Leute, wenn Sie nicht verkaufen können Sie zu diesem Interview, Sie verlieren könnten diese Aufgabe an eine andere Person, die sich besser verkauft. Sie müssen nicht angeben, aber wirklich, warum du Tauchen Sie ein in die beste für das Unternehmen und Arbeitsplätzen. Sehen Sie sich die Arbeit und Unternehmen vor der Hand. Notieren Sie, warum Sie sich am besten für den Job so, dass Sie bereit für diese question.What Ihre schlechteste Qualität? Yuck, ich hasse diese Frage! Ich konnte nie wirklich mit einer großen Antwort , die nicht klingen wie ein völliges liegen. Sie wollen nicht wirklich darauf hinweisen, Ihre schlechteste Qualität. Nie sagen, "Ich bin faul" oder "ich leicht abgelenkt" oder etwas, dass Sie in wirft ein schlechtes Licht. Auf der anderen Seite, die Sie nicht möchte sagen, etwas, das aussieht wie eine komplette liegen wie "Ich bin ein Workaholic, und ich weiß nicht, wann Sie aufhören." Ich sehe nicht, dass eine schlechte Qualität, und die meisten Arbeitgeber nicht. Sie können sie auf und bitten Sie, ihnen eine echte answer.Don "ts der Befragung: Nicht kauen Kaugummi auf ein Interview. Nicht essen Münzprägeanstalten oder etwas in den Mund. Es ist einfach nicht professionell, und jemand Kracken ihren Kaugummi in Ihrem Ohr ist sehr unhöflich und ärgerlich! nicht essen oder zu trinken, während auf dem Handy. Stellen Sie sicher, dass Sie all das geschehen, bevor die interview.Be Stellen Sie sicher, dass genügend Zeit, so dass Ihr Haushalt ist relativ ruhig. Ein Arbeitgeber wird verstehen, dass Sie der Suche nach Arbeit zu Hause, und mehr als wahrscheinlich, wollen zu Hause mit Ihren Kindern, so kann es zu Lärm von Zeit zu Zeit. Und sie sollte in Ordnung sein. (Wenn sie eine große Bedeutung in einer ruhigen Umgebung und Sie ist nicht ruhig, fahren Sie besser auf diese Aufgabe, weil Sie wahrscheinlich den Job verlieren. Sie nicht Ihre Zeit oder ihr, wenn Sie wissen, ist es nicht eine gute Passform.) Allerdings, wenn man nicht einmal das Gespräch ernst genug widmen Sie sich 100% auf, dann können Sie den Job verlieren, weil es. Der Interviewer will wissen, dass sie das Wichtigste während des Interviews. Die Hunde bellen, Kinder schreien, und Sie dabei zu ruhig das Haus ist nicht für professionelle business.Don 't gehen und darüber, wie viel Sie wollen, dass diese Arbeit und wie schlecht Sie benötigen, um diesen Job. Es ist ein angesichts der Tatsache, dass Sie den Job, oder Sie nicht interviewen, und es ist einem bestimmten können, benötigen Sie den Job. Das einzige Mal, dass ich mit sich bringen würde, dass bis Sie möchten, dass die Aufgabe ist, wenn sie Sie so etwas wie "Warum wollen Sie mit uns arbeiten?" Dann können Sie äußern, warum Sie arbeiten wollen, mit dem Unternehmen. Nicht sagen wie "Man kann nicht einmal vorstellen, wie schlecht ich brauche diesen Job" oder "Ich will diesen Job, es wäre perfekt für mich." Der Arbeitgeber muss wissen, warum würden sie von Ihnen die Arbeit mit ihnen. Sie wollen das Wort "Sie" mehr als "Ich". Wenn Sie gerne weitere Tipps für Interviews und Beispiele von Fragen, über Kopf zu www.mommysplace.net und dort finden Sie auf der Interview Center.Nell Taliercio ist der Eigentümer einer der führenden Arbeit zu Hause Mutter Ressource Website voller einzigartige Informationen über die Telearbeiter, Unternehmer und virtuelle assistant.Visit http://www.mommysplace.net heute!
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
