Vorbereitung ist der Schlüssel
Befragung für einen neuen Job oder eine Förderung, kann eine stressige Situation. Doch Vorbereitung ist der Schlüssel! Bei der Vorbereitung für, dass alle wichtigen Interview, einige Zeit in Anspruch nehmen, um auf Ihre berufliche Erfahrungen und nach mindestens fünf gute Beispiele für Ihre Erfolge und Herausforderungen - wir nennen sie "Prahlerei Punkte." Machen Sie sich eine Liste dieser "Prahlerei Punkte", und dann schreiben Sie eine kurze Zusammenfassung über die Situation. Werden sehr vertraut mit diesen Situationen und ihre Details, weil sie Ihnen hilft, bestimmte Fähigkeiten (zB Kreativität, Führung, Motivation, Verhandlung, etc.), die in diesen situations.The Zweck dieser Übung ist es, erste Hilfe Sie daran denken, Ihre Leistungen. Zum Beispiel, wenn Sie Ihre Interviewer fordert Sie auf, sagen sie etwas über eine der jüngsten Erfolge - Sie werden! Zweitens, wenn Sie Ihre Interviewer fragt Sie , um eine Situation, in der Sie Führung - los geht's! Wenn Sie genau prüfen, jede Ihrer "Prahlerei Punkte" Sie werden sehen, dass jeder mehrere Fähigkeiten sets.This Art der Zubereitung wird Sie durch nur über jede Art von Gespräch. Unabhängig von der Art Interview (dh Behavioral Screening, Gruppe, usw.) werden Sie schnell mit professionellen Antworten, und Sie können zu identifizieren und Präsentieren Sie Ihr Glück mit accomplishments.Good das Interview und erinnern. . . . Vorbereitung ist der Schlüssel! Penny Estes
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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