20 Tipps für die Förderung leistungsfähiger Ihre Karriere
Sie wollen nicht, dass für einen Aufenthalt in Ihrer aktuellen Position für immer ... Sie wollen nach oben! Hier sind 20 Wege, um Ihre Chancen auf eine Förderung, dass Nizza: mehr tun, als von Ihnen erwartet wird. Beweisen Sie, dass Sie in der Lage Aushändigung mehr Verantwortung zu übernehmen. Freiwillige für spezielle assignments.Take Initiative und tun, was getan werden muss, bevor er die Fähigkeiten asked.Learn müssen Sie sich vorher. Nutzen Sie die Vorteile von On-the-job-Training, aber nicht darauf verlassen, ausschließlich auf diese. In Betracht ziehen (und bezahlt) Skill-Kurse für die Verbesserung Ihrer own.Be treu zu Ihrem Chef, Ihrem Team und Ihr Unternehmen. (Ja, Sie können sich treu, ohne "Brown-Noser.") Seien Sie geduldig und nicht erwarten, zu fördern, ohne den Nachweis über Ihre Fähigkeiten time.View das große Bild zu verstehen und Ihr Unternehmen hat den Auftrag. Wege finden, um ihnen zu helfen erreichen it.Save Geld für Ihr Unternehmen, indem sie Möglichkeiten zur Steigerung der Einnahmen, Ausgaben senken, oder straffen processes.Offer Lösungen für die Probleme, die Sie müssen, um Ihren Chef. Show für alle - Vorgesetzte, Kollegen, Untergebenen und vor allem customers.Don 't Angst zu sagen, "ich weiß es nicht." Wenn Sie nicht wissen, etwas, das so sagen, versuchen Sie nicht, sie zu fälschen. Finden Sie die Antworten, die Sie need.Take Verantwortung für Ihr Handeln. Wenn Sie auf Fehler zugeben und die Schuld. Wenn Sie falsch, apologize.Never Klatsch und Tratsch. Gossip schaden kann die Karriere von zwei Personen: die Person, die darüber gesprochen, und die Person, die talking.Never sagen: "Das ist nicht mein Job." Glaube nicht, dass Sie über alles. Pitch-und ein gutes Beispiel, vor allem, wenn die Aufgabe besteht darin, dass niemand anderes tun möchte. Ihre Bereitschaft zu tun, so wird festgestellt, und schätzen! Aktie der Credit. Menschen, die sich mit anderen Kredit machen einen viel besseren Eindruck als diejenigen, die alle Kredit-themselves.Ask für die Hilfe, wenn Sie es brauchen. Lassen Sie sich nicht eine schwierige Aufgabe, aus der Hand. Wenn Sie Hilfe benötigen, fragen sie - bevor es zu worse.Keep Ihre Abneigung gegen Sie. Wenn Sie nicht wie jemand, don't let it show. Nie brennen Brücken oder andere beleidigen, wenn Sie vor Ihrer career.Don 't halten Groll. Das Leben ist nicht immer fair. Wenn Sie wurden mehr als für die Förderung, nicht um das Projekt, das Sie wollte, etc., lassen Sie es uns. Seien Sie gnädig und diplomatischen, konzentrieren sich auf die Zukunft und gehe weiter. Beherbergen Groll nicht vorab Ihre career.Be bescheiden. Wenn Sie Recht, nicht gloat darüber. Nie sagen "Ich habe es Ihnen gesagt!" Stellen andere fühlen sich wichtig. Kompliment andere, betonen, ihre Stärken und Beiträge, und helfen ihnen, wann immer Sie können. Sie werden begeistert helfen Ihnen bei der return.Join Verbänden und Berufsorganisationen im Zusammenhang mit Ihrer Karriere. Darüber hinaus, Ihnen zu helfen, erfahren Sie mehr über Ihre Branche, kann dies eine unschätzbare Möglichkeiten zur Vernetzung. (Was sich als nützlich, wenn Ihr Arbeitgeber ist nicht der Förderung!) Sie können Reprint / veröffentlichen dieser Artikel, wenn Sie meinen Namen und einen Link zu dieser website.Bonnie Lowe ist Autor der beliebten Job Interview Success-System und kostenlose Informationen verpackt Ezine, "Karriere-Life Times." Finden Sie diese und andere mächtige Gebäude Karriere-Ressourcen und Tipps auf ihrer Website: http://www.best-interview-strategies.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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