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Einfache Tipps, um auf der Arbeit, Teil II

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Nach dem Herstellen einer vertrauensvollen Beziehung zu den Sicherheits-Offizier, es wäre hilfreich, zu dokumentieren, was darüber gesprochen, mit dem Safety Officer. Welche Art von Informationen geteilt wurde? War diese Person weitergeholfen? War ein weiteres Treffen oder laufender Sitzungen geplant? Hat die häufigen Sitzungen Kegel ab, so dass es immer noch die Kommunikation, sondern auch auf informeller Basis? Hat die bald Job-Wechsler finden andere Community Ressourcen über den Beruf eines Sicherheitsbeauftragten? Hat er / sie sich über Orts-, Bundes-und Sicherheits-, Werk und wie finde ich Informationen schnell? Hat er / sie sich für Newsletter, Zeitschriften und Organisationen? Der Job-Wechsler muss eine informierte Person, um in die neue Welt eines Unternehmens, die Sicherheit und Offizier sein, um eine Zusammenfassung der neuen Informationen, easily.Next, ist die Management-Ansatz mit den Informationen gewann mit dem Safety Officer, Gemeinde Informationen, usw. auf einen Termin von der Safety Officer der Business Manager wird die Job-Wechsler die Bemühungen erscheinen real, kompetent und aufrichtig. Der Zweck dieser Aktivität ist es, Anerkennung aus und haben die Sicherheit Offizier zu sein scheinen kompetenter als er oder sie be.Lastly, er / sie muss einen detaillierten Vorschlag zu bieten Management. (Es wird angenommen, dass die Safety Officer ist begeistert und genehmigt). Dieser Vorschlag muss ein Dokument, das zeigt, wie sich die neue Person kann dazu beitragen, das Unternehmen mit weniger Unfall-Berichte, Clearance mit einer Stadt, Bundesland Boards auf Fragen der Sicherheit. Diese Arbeitsuchende können die Unternehmen Geld-und Mal-Ansatz ist fast wie ein Absolvent natürlich in bewährter Verfahren und wird mit fast jedem Job-Wechsler. Wissen, sie sagen immer: ist Macht! Marilyn J. Tellez, MA, Certifed Job & Career Transition CoachWeb: www.doitnowcareers.info E-Mail: doitnow@nwinfo.net

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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