30 Wege zu einem butt-Kopf-Chef
1. Vertrauen Sie niemandem. Nicht Ihre Vorgesetzten und nicht Ihre Mitarbeiter. Schon gar nicht Ihre Mitarbeiter. Sie sind wahrscheinlich die, die Ihnen anyway.2. Glauben Sie, dass alle Ihre Menschen sind faul, Taugenichts Drückeberger. Erinnern Sie sie daran, von dass frequently.3. Get Mad und schreien viel. Dadurch wird zu Ihrem "Arbeitnehmer", die Sie business.4. Nie besondere Gefälligkeiten. Mit Babys, die krank, die Zeit, um Hochzeiten, Beerdigungen oder 50. Jahrestage sind nur Möglichkeiten, sich aus der Arbeit. Lassen Sie sich nicht von ihnen weg mit it.5. Versuchen Sie nicht, Entscheidungen zu treffen. Entscheidungen werden nur Ihr Chef ein Grund für Sie Feuer. Wenn eine Entscheidung ist absolut notwendig ist, versuchen zu verschieben, solange possible.6. Nicht tolerieren Fehler. Jeder Art und jeder Größe. Selbst die kleinsten Fehler nur verstärkt die Tatsache, dass Ihre Mitarbeiter sind Schraube-ups. Fire Menschen für kleinere infractions.7. Kritisieren. Nie zufrieden sein mit einem Ihrer Mitarbeiter die Arbeit Produkte. Wenn sie versuchen werden, sie würden better.8. Verweigern, um sich Anregungen. Ihre Untergebenen sind nur versuchen, Sie zu tun etwas, das erhalten Sie in Schwierigkeiten. Sie haben nicht die Sinne, Gott hat eine Gans trotzdem. Ihr Weg ist der richtige way.9. Beschwerden an unsere Mitarbeiter, wie schlecht die anderen sind. Versuchen Sie sie auf Ihrer Seite, damit sie Gruppe zusammen und Kraft, die wirklich wertlos Menschen leave.10. Ihre Meinung ändern häufig. Über alles? Maßnahmen, Verfahren, Praktika. Lassen Sie sich nicht von Ihren Mitarbeitern geworden mit der Art, wie Dinge are.11. Kommen Sie in die Arbeit spät und früh verlassen. Nehmen Sie lange Mittagessen. Zeigen Sie Ihre Leute, dass Sie der Chef und kann tun, was Sie want.12. Verbieten Büro Feiern und Partys. Kein Geburtstag, kein Feiertag Parteien oder Dekoration, kein nichts. Dies ist kein Platz zu goofing aus. Es ist zu do.13. Nie Lob Ihre Mitarbeiter. Sie werden dann nur mehr von ihm erwarten. Außerdem, niemand tut etwas, dass der Wert der Erkenntnis, anyway.14. Nie sagen, jeder Ihrer Mitarbeiter genau das, was Sie tun. Sie werden es gegen you.15. Verweigern, um den Status des Unternehmens mit einem Ihrer Mitarbeiter. Finanzen und Pläne sind nichts von ihrem Geschäft. Sie müssen konzentrieren sich auf nur ihre jobs.16. Nicht schulen Ihre Mitarbeiter. Geben sie nur die Informationen, die sie benötigen, um ihre Arbeitsplätze. Lassen sie sich von selbst herauszufinden, die details.17. Definitiv nicht Cross-schulen Ihre Leute. Das wird nur möglich, sie an, große Kopf darüber, wie viel sie wissen. Nicht ihnen einen Grund, um sich über ihre miserablen wages.18. Geben Sie einfach die Arbeitsplätze der Mitarbeiter, die immer mit Ihnen einverstanden. Sie haben Verdiente it.19. Geben Sie die wirklich bequem Arbeitsplätze auf die wirklich "freundlichen" Menschen? Die schönsten und besten suchen diejenigen, die keine Angst zu zeigen, wie freundlich sie sind. Als Chef ist hart. Sie verdienen Ihr perks.20. Petty Cash ist Ihr ermessensabhängiger Mittagessen Geld. Genießen Sie it.21. Cut Unternehmen Kosten durch Brennen, wer du willst. Die Nachfrage erhöht die Produktivität von den übrigen. Vielleicht werden sie irgendwann die Idee, dass sie brauchen, um an work.22. Nie, dass Sie Ihre Mitarbeiter kümmern sie. Es würde Sie sich schwach und erodieren Ihren Status als boss.23. Zeigen Sie Ihre Macht. Setzen Sie sich hinter einem großen Schreibtisch. Stellen Sie sicher, dass alle anderen Stühlen in Ihr Büro ist viel niedriger als yours.24. Nie der Arbeitnehmer Arbeitsplätze zu diskutieren, was? es sei denn, Sie müssen kauen sie. Du bist viel zu wichtig, um Ihr Büro. Sie kommen zu you.25. Verwenden Treffen Sie Ihre Mitarbeiter einzuschüchtern. Werden laut, die kraftvoll, Pfund der Tabelle? zeigen, wer der boss.26. Akzeptieren Sie es nicht, die Schuld für alles. Wenn Ihre Mitarbeiter Schraube, es ist völlig ihre Schuld. Nie yours.27. Nehmen volle Anerkennung für alles, was gut, dass es in Ihrer Gruppe. Keiner Ihrer Mitarbeiter sind schlau genug, um es nicht getan haben, von themselves.28. Nie, nie um Ihren eigenen Kaffee. Du bist viel zu wichtig, um Ihre Zeit verbringen Sie that.29. Sagen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie das Lesen von E-Mails, ob Sie oder nicht. Dass sie nicht, um persönliche Anrufe aus irgendeinem Grund. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass Sie gerade jede ihrer Bewegungen. Sie können nicht Vertrauen einer them.30. Nie, nie, niemals alle Ihre Mitarbeiter Zugriff auf das Internet. Sie werden dann nur ihre Zeit den Zugriff auf Porno-Seiten oder vielleicht sogar Self-Improvement-Sites wie NuPathz.com.About Die AuthorGene Simmons, durch NuPathz.com, bietet eine einfache Lesung Selbsthilfe Blog, Texte, Zitate, Gedanken und Links zusammen mit erschwinglichen Selbsthilfe und Selbstverwaltung Verbesserung Bücher und Materialien - alles, um Leute finden dem Weg zu einem angenehmen Lebensstil, um auf einige der Leben "Geheimnisse des Überlebens" in einer chaotischen Welt und bieten ein paar Lächeln auf dem Weg. It's a down-to-earth, einfachen Ansatz zur Entdeckung ein besseres
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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