Einstellung eines mitfühlenden Beispiels: Sechsundzwanzig zu beachten Warnungen *
: Alle Eltern [ und Arbeitgeber und Manager ]
Von: Ihr Kind und/oder Angestellter
Datum: Die Gegenwart
Betr.: Verderben Sie mich nicht; Unterrichten Sie Mich
1. Verderben Sie mich nicht. Ich weiß ziemlich gut, daß ich nicht alle haben soll, die ich um bitte. Ich prüfe Sie nur.
2. Haben Sie nicht Angst, mit mir fest zu sein. Ich bevorzuge sie; sie informiert mich, wo ich stehe.
3. Wenden Sie nicht Kraft mit mir auf. Sie bringt mir bei, daß Energie dieses ganzes Zählimpulse ist; Ich reagiere bereitwillig auf geführt werden.
4. Seien Sie nicht inkonsequent. Sie verwirrt mich und bildet mich Versuch härter, mit alles weg zu erhalten, das ich kann.
5. Bilden Sie nicht Versprechungen, die Sie nicht sie halten können. Sie entmutigt mein Vertrauen in Ihnen.
6. Fallen Sie nicht für meine Provokationen, wenn ich Sachen gerade sage und tue, um Sie umzukippen. Dann versuche ich für mehr solche "Siege".
7. Seien Sie nicht auch umgekippt, wenn ich sage, "ich hassen Sie". Ich bedeute sie nicht, aber ich wünsche Sie fühlen traurig für, was Sie mich angetan haben.
8. Bilden Sie mich Gefühl nicht kleiner, als ich bin. Ich gleiche es aus, indem ich wie ein "grosser Schuß" mich benehme.
9. Tun Sie nicht Sachen für mich, daß ich für mich tun kann. Er bildet mich Gefühl wie ein Baby und ich kann fortfahren, Sie in meinen Service einzusetzen.
10. Beheben Sie mich nicht vor Leuten. Ich nehme viel mehr Nachricht, wenn Sie ruhig mit mir in privatem sprechen.
11. Versuchen Sie nicht, mein Verhalten in der Hitze des Konflikts zu besprechen. Aus irgendeinem Grund ist meine Hörfähigkeit nicht diesmal sehr gut und meine Mitarbeit ist sogar schlechter. Es ist ganz recht, die erforderten Maßnahmen zu ergreifen, aber ließ uns über sie bis später nicht sprechen.
12. Versuchen Sie nicht, zu mir zu predigen. Sie würden überrascht, daß wie gut ich weiß, was recht und falsch ist.
13. Bilden Sie mich Gefühl nicht, daß meine Fehler Sünden sind. Ich muß erlernen, Fehler ohne Gefühl zu machen, daß ich kein gutes bin.
14. Nag nicht. Wenn Sie, muß ich mich schützen, indem ich taub aussehe.
15. Verlangen Sie nicht Erklärungen für mein falsches Verhalten. Ich wirklich weiß nicht, warum ich es tat.
16. Besteuern Sie nicht meine Ehrlichkeit zuviel. Ich werde leicht in das Erklären von von Lügen erschrocken.
17. Vergessen Sie nicht, daß ich das Experimentieren liebe und verwende. Ich erlerne von ihr; so geduldet ihm.
18. Nehmen Sie nicht zu viel Nachricht meiner kleinen Unpäßlichkeiten. Ich kann erlernen, schlechte Gesundheit zu genießen, wenn sie mir viel Aufmerksamkeit erhält.
19. Schützen Sie mich nicht vor Konsequenzen. Ich benötige Ihre Anleitung, von meinen Erfahrungen zu erlernen.
20. Setzen Sie mich nicht weg, wenn ich ehrliche Fragen stelle. Wenn Sie fortfahren, so zu tun, finden Sie, daß ich Bitten und Anfang meine Informationen anderwohin suchend stoppe.
21. Beantworten Sie nicht meine "dummen" oder bedeutungslosen Fragen. Ich wünsche Sie gerade beschäftigt halten mit mir.
22. Nicht überhaupt denken Sie, daß es unter Ihrer Würde ist, zum sich bei mir zu entschuldigen. Eine ehrliche Entschuldigung bildet mich Gefühl überraschend warm in Richtung zu Ihnen.
23. Nicht überhaupt schlagen Sie vor, daß Sie vollkommen oder unfehlbar sind. Sie gibt mich zuviel, um bis zu leben.
24. Sorgen Sie nicht sich um die kleine Zeitmenge, das wir zusammen verbringen. Es ist, WIE wir es dieses Zählimpulse aufwenden.
25. Lassen Sie meine Furcht Ihre Angst nicht wecken; dann habe ich Angst. Zeigen Sie mir Mut anstatt.
26. Vergessen Sie nicht, daß ich nicht ohne Lose des Verstehens und der Ermutigung vorwärtskommen kann. Aber ich brauche nicht, Ihnen zu erklären, daß das, ich?
Behandeln Sie mich mit Respekt die Weise, die Sie Ihre Freunde behandeln, dann bin ich Ihr respektvoller Freund, auch. Ich erlerne mehr von einem Modell als von einem Kritiker.
Erinnern Sie sich: Wenn Sie Ihr Potential maximieren, gewinnt jeder. Wenn Sie nicht, alle verlieren wir.
* Angepaßt vom Protokoll von Ihrem Kind, schreiben Sie anonymes.
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Etienne A. Gibbs, MSW, Unternehmensberater und Trainer, leitet Seminare, Vorträge und schreibt Artikel auf sein Thema: "... Ihnen helfend, maximieren Sie Ihr Potential." Er bietet eine freie Gesundheit Übersicht an http://eagibbs.usana.coman; freie Zustandtourismusführer an http://www.ExecutiveAndGroupTravel.com; und Spielraumupdates an http://www.executiveandgrouptravel.blogspot.com. Erreichen Sie ihn an eagibbs@ureach.com oder bei 502-386-1175.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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