Sie bringen Leuten bei, wie man Sie behandelt
So häufig hören wir Leute, die Frage zu stellen, „, warum he/she/they Festlichkeit me/us so schlecht? tut“. Die ehrliche Antwort ist in den meisten Fällen „, weil Sie lassen ihn, sie oder sie!“
Wenn die eine zu einfache Antwort scheint, denken Sie an sie auf diese Weise. Sie bilden ein Datum für das Mittagessen mit jemand neu. Sie kommen Zwanzig Minuten spät an und zitieren Verkehr, Büro, halten ups, das Wetter, ihr Auto oder ihre Kinder. Selbstverständlich geschehen Sachen, sogar die beste intentioned Person zurückzuhalten. Sie nehmen die Entschuldigung an und essen reizendes zu Mittag. Nächstes Mal wenn Sie mit dieser Person zu Mittag essen, sind sie dreißig Minuten spät. Aha, kann es ein Mustersich entwickeln geben. Was tun Sie?
Es sei denn Sie sich nicht um dieses Verhalten kümmern, haben Sie dann die Gelegenheit, dieser Person beizubringen, wie man Sie behandelt. Gute Kommunikationsfähigkeiten erben Spiel. Sie können etwas wie sagen, „eine der Sachen, die ich gefunden habe, dass Arbeiten für mich, mit Leuten ehrlich zu sein ist. Ich wirklich genieße Ihre Firma und möchte für, das Mittagessen sich zu treffen fortfahren. Ich weiß, dass Sachen in letzter Minute aufkommen und manchmal Verkehr horrend sein kann. Ich möchte, dass wir darin übereinstimmen, dass irgendein von uns gehen kann, wenn die andere mehr als fünfzehn Minuten spät ist? Wurde, das ist alles recht mit Ihnen?“ Dieses teilt offenbar mit, was Sie ohne zuschreibende Schuld benötigen und wünschen. Es baut Verhältnis auf, wenn Sie freie Verträge mit Leuten schließen. Würde es mit Ihnen ganz recht sein, wenn ein Angestellter kam, consistenly Hälfe Stunde zu bearbeiten spät? Nicht es ist eine Vereinbarung über die Anfangszeit, ist nicht dort? Das selbe ist von unserer eigenen Zeit zutreffend.
Einer meiner Lieblings-Anführungsstriche kommt von John Powell. In seinem Buch das Geheimnis des Bleibens in der Liebe, schrieb er, dass „das Genie der guten Kommunikation ist, Art und total ehrliches total gleichzeitig zu sein.“ Ich wiederhole diesen Anführungsstrich häufig, um mich zu erinnern, wie man unterrichtenden Leuten nähert, wie man mich behandelt. Wenn ich nicht die Wahrheit sage über, welche Arbeiten für mich, ich eine andere Person nicht erwarten können, sie zu ehren und zu respektieren. Das Lernen, Leuten beizubringen, nimmt wie man uns Praxis behandelt.
Sie können Völker noch haben, die in Ihrem Leben für eine lange Zeit gewesen sind, wer Sie nutzen, Sie schlecht behandeln, oder verärgert heftig sind, missbräuchlich oder. Eine Gewohnheit ist hergestellt worden und sie können es viel mögen! Erwägen Sie, zu sagen ihnen die Wahrheit über, wie ihr Verhalten Sie beeinflußt und welche Änderungen das Verhältnis-Gefühl respektvoller bilden würden und für Sie interessierend. Seien Sie ehrlich und freundlich. Seien vorbereitet Sie diese Informationen durchweg im Laufe der Zeit wiederholen zu müssen. Es ist manchmal „ungünstig“ für diese Völker, sich daran zu erinnern, dass Sie jetzt Ihre Präferenzen erklärt haben. Sie können möglicherweise nicht ändern wünschen. Das Halten dieser Grenzen erfordert auch Aufmerksamkeit auf Ihrem Fach. Sobald Sie um die Änderung gebeten haben, müssen Sie auf ihr bestehen oder das, Verhältnis aufzugeben erwägen. Beide Aufgaben nehmen positive Selbstachtung und Selbstvertrauen.
Verhältnisse wert Haben sind gegenseitig respektvoll und entgegenkommend. Denken Sie an, wie Sie diese Gedanken in Ihrem Alltagsleben anwenden mögen konnten.
(c) Rhoberta Shaler, PhD alle Rechte vorbehalten weltweit.
Über den Autor
Internationales Sprecher, Vermittler, Trainer u. Autor ist Rhoberta Shaler, PhD, helfende Geschäfte eines sachverständigen Motivator sich erweitern u. blühen Leute. Sie gibt ihr Publikum und Klienten die Einblicke u. die Strategien, um ihre Resultate von annehmbarem auf AUSSERGEWÖHNLICHES im Leben und im Geschäft zu verschieben. Laden Sie sie ein, Ihre Leute zu den höheren Niveaus des Beweggrundes, der Produktivität u. der Zusammenarbeit anzuheben. Geben Sie Ezines frei. Geben Sie on-line-Gemeinschaft frei. www.OptimizeLifeNow.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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