English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Jak prezentovat svůj návrh na zasedání výkonného

Psaní tipy  RSS Feed





Co je nejhorší reakce, kterou jste kdy dostal, když jste udělali důležitou prezentaci? Pravděpodobně by to přijít na ten druhý jsem neslyšel. Žena-paradoxně byla pohovory mě článek o "Knockout Prezentace"-mi vyprávěla její neštěstí. To bylo na počátku své kariéry jako politický analytik. Byla to prostě nechodí do školy, na ni pyšný MBA a pracující v její první skutečnou práci. Když se její nadřízený chválil Zpráva udělala, ona byla nadšená. Byla méně nadšená, když jí "odměnu" Ukázalo se, že představují stejné zprávy o jejich výkonné team.She čas strávený týden připravuje, aby si jistá, že ví přesně, co na to říct. Strávila hodiny psaní mimo své prezentace a připravené všech myslitelných statistika zálohovat své body. Nenapadlo jí však, že jak se předváděli, bylo stejně důležité jako to, co presented.When ni přišla řada dodávat své zprávě, co šla rychle dolů. Samozřejmě, že byla nervózní. Hodně závisí na několika minut. Klopýtla přes 200 snímků, zapomněla na své linky, a víc a víc nervózní. Bored vedení si nebyli jisti, co její místo a začala se podíval na své hodinky, což je ještě horší. Zoufalá, chtěla utéct-a její publikum nejspíš taky! Když usoudila, že se neptal jedinou otázku. , Které by rozšířily již bolestivé event.Does něco z toho zvuku znáte? Pokud ne, great! A pojďme se ujistil, že nikdy není. Zvlášť pokud hodně záleží na tom, jak dobře děláte. Pravděpodobně jste vím, že výš firemním žebříčku jdete, tím důležitější své komunikační schopnosti stát. A rychleji rozvíjet a zdokonalovat své schopnosti, tím rychleji budete předem si career.Perhaps jste již mluvení v týmové porady a jak se vaše myšlenky v celé efektivně. Pokud ano, jak si myslíš o čelí místnosti plné vrcholového vedení, nebo alespoň 5 kolem stolu zasedacích místností, hledí se na vás? Co je to liší? No, na jednu věc, je v sázce jsou vyšší. Všechny obchodní komunikace jsou důležité, ale, s vrcholovým vedením, jak své publikum, jste v horkém křesle. Hodlají přijmout nebo odmítnout doporučení, že vy, vaše oddělení, nebo Váš tým pracovali tak tvrdě. Týdny, měsíce, možná dokonce roky práce, závisí na vašem pár minut. Kdo by nechtěl být nervózní? Neboj se. Jste člověk. To je naprosto přirozeným způsobem cítit. Pamatujte si, že nemohou vidět, jak se cítíte, jen to, jak vypadáte a jednat. Chcete, aby zvážila, a zaměřit se na vaše návrhy, ne úzkost. A vy budete vypadat cool a zjišťovat, když následujících Frippicisms pro zacházení s vysoce postavenými management.Seven Fripp Do's1. Praxe. Zpráva pro vysoce postavených manažerů není rozhovor, ale musí to zní konverzační. Jakmile máte poznámky, praxe mluvit nahlas spolupracovník, nebo když jedete do práce, nebo na běžeckém pásu. Ujistěte se, že jste seznámeni s tím, co chcete říct. Nejde o to být perfektní. Je to o tom být sympatický. (Pamatujte si, že nácvik je práce, výkon je relaxace.) 2. Otevřete se svým závěrům. Nenuťte své nejvyšší úrovni publikum čekat, aby zjistili, proč jste there.3. Popište výhody, pokud vaše doporučení je přijato. Aby tyto výhody se zdají živé a obtainable.4. Popište náklady, ale rám je v pozitivním způsobem. Pokud je to možné, ukazují, jak se tyto vaše doporučení, bude stát ještě víc ... 5. List vašich konkrétních doporučení, a udržet ji na cíl. Putování obecnosti, ztratí zájem. Musíte se zaměřit na spodním řádku. Zpráva o nabídky, nebude details.6. Podívejte se všichni do očí, když mluvíte. Budete mít přesvědčivější a uvěřitelné. (Můžete to udělat, pokud čtete!) 7. Buďte struční. Čím méně slov můžete použít dostat své poselství, tím lépe. Jerry Seinfeld říká: "Já strávit hodinu s osmi-slovo větou a dělat to pět. "To proto, že věděl, že by bylo vtipnější. Ve vašem případě, kratší je památný a repeatable.Three Fripp Don'ts1. Nepokoušejte se nazpaměť celé prezentace. Zapamatujte si otevření, klíčové body a závěr. Praxe dost, takže si můžete "zapomenout". To pomáhá udržet si spontaneity.2. Nikdy, nikdy číst vaše linky-ne od skript, a ne ze snímků PowerPoint. Vaše publikum půjde do sleep.3. Don't vln a hop. Nedopusťte, nervozita (nebo nadšení), aby ses taky animované-ale před mrazem. Don't odvrátit pozornost od své vlastní zprávy se zbytečným movement.Where na Start1. Co je to téma nebo předmět jste zpráv o? Být jasné, sám se sebou, takže si můžete být jasné, s audience.2. Proč je téma natolik důležité, že je na rušné agendy na nejvyšší úrovni manažerů? 3. Jaké otázky bude vaše publikum se ptát? Moci můžete odpovědět na ně brzy v prezentaci? Zde ExamplePresent Váš závěr: Jaký je váš ústředním tématem, objektivní, nebo velká myšlenka přehledu? Jak si můžete představit, že v jedné větě? Předpokládám, že jste byl pověřen high-úrovni, cross-funkční tým pro studium, zda je potřeba k různorodosti vzdělávání ve vaší firmě. Můžete začít slovy: "Náš výbor strávil tři měsíce studovat různorodost vzdělávací programy a zda by bylo možné využít naší společnosti. Naše závěrem je, že školení o rozmanitosti by výjimečně dobrá investice. Rádi bychom ušetřit peníze, zvýšit schopnost udržet si zaměstnance, a zlepšit společnost morálku. "Současné Vaše doporučení:" Doporučujeme, aby společnost zahájí pilotní program, od příštího čtvrtletí, přičemž ABC vzdělávání společnosti na investice $.... ABC úspěšně provádět tento program s jedním z našich dceřiných společností, stejně jako mnoho žebříčku Fortune 100 společností. Všech 27 členů kříž-funkční tým souhlasila s tímto závěrem. Náš tým byl složen z reálných cross-sekce Společnost-dva místopředsedy, předsedů, zařízení tajemník, osmnáct spolupracovníků, některé s doktoráty, a šest entry-level personálu. Tato skupina zahrnuje jak dlouho-termín zaměstnanců a některé nové najímá. A všech 27 členů týmu jsou ochotni být součástí hodnotící komise pro studijní výsledky, než bylo rozhodnuto o komplexní firemní nasazení. "Popište, co je v něm pro ně; Zaměřit se na potřeby vrcholového vedení, stejně jako společnost. Odpovědět na otázky, které se bude ptát, a ukázat jim, jak vaše doporučení je, aby byly dobře vypadat. Například, je obvykle vyšší management obviněn zvýšení prodeje a snížení nákladů. Co když to program znamená úsporu peněz snížením fluktuace zaměstnanců, avšak má relativně nízkých nákladech? "Proč je to dobrý nápad, právě když jsme se zbytečných výdajů? Jedním z naší společnosti je klíčové iniciativy na získání a ponechat 20% více nejlepších dostupných talent, než jsme si v posledním fiskálním roce. Pokud tento výcvik byl na místě v loňském roce, a to nejen morálka by byla vyšší, ale naše spolupracovníky 23% menšina by hodnocené jejich průzkum spokojenosti zaměstnanců vyšší. Jak si vzpomenete, za poslední tři roky naší menšinové společníky tradičně míra jejich spokojenosti 3% nižší než ostatní populace. Toto školení by pomohly zvýšit spokojenost a zadržením. Chtěli bychom snížit náklady na nábor a školení nových zaměstnanců. "Jak se tato investice v porovnání s jinými investicemi jsme již? Pro srovnání, počáteční náklady na pilot všech tří kanceláří je o 2%, co jsme vynaložit na údržbu dohod pro naše kopírkami v naší centrále budovy. "Závěr:" Jménem 27-člen výboru, děkuji za tuto příležitost. Přátelství, jsme vytvořili větší společnost a naše poznání je neocenitelný pro nás všechny. Celý tým se zavázala, že tento projekt. Žádáme o vaše pořádku spustit pilotní program. "Budete dělat silný dojem a zvýšit své šance na přijetí, když můžete být krátké, jasné a stručné. Buďte připraveni a cvičil. To je v pořádku být nervózní, ale nikdo nevidí, jak se cítíte, tak, jak vypadáte, a act.Patricia Fripp, CSP, CPAE je San Francisco-založený výkonný řeč trenéra, přiřknout-získaní hlavní řečník, trenér a prodejní prezentaci. Ona je také minulostí-prezident Národní asociace reproduktory. Můžete kontaktovat na Fripp Další informace o jejím projevu škol; výkonné koučování a CD, DVD a knihy o řečnictví a prezentační dovednosti: PFripp@fripp.com, (415) 753-6556, http://www.fripp.comPatricia Fripp nabízí tento článek o nevýhradní bázi. Můžete dotisk či odpočinek tohoto materiálu tak dlouho, jak název Patricia Fripp a kontaktní údaje jsou v ceně. PFripp@Fripp.com, 1-800 634-3035, http://www.fripp.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu