English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Jak sladit svůj tým pomocí změny

Vztah RSS Feed





Osm Zásady pro Účelné AlignmentEffective vyžaduje týmovou práci jednotlivých členů týmu, který bude připojen, a v souladu se společným cílem, hodnoty a smysl pro identitu. Někdy se mohou jednotlivci posunu z týmu v důsledku mentálním omezením, které vytvářejí o své práci a role.The následujících osm zásad, které lze považovat za návod k typu myšlení a jednání, které poslouží vám dobře v interakce s kolegy: 1. Úspěch začíná s jasným účelem Úspěšní lidé, bez ohledu na způsob, jakým chcete myslet na úspěch, mají velmi silný smysl. To platí stejně pro jejich život jak to dělá každý snaží vystupují dovnitř Při myšlení a jednání se oddělily od účelu, Decision-making mohou trpět, a to bude mít dopad na vás a na lidi, spojovat with.2. Orientace transformuje energie do účinnosti Orientace zde rozumí spojení mezi Účel, Identity, Hodnoty a přesvědčení, schopnosti a akce. Pokud dáte energii do činností, které porušují vaše hodnoty, nebo váš smysl pro identitu, pak si pravděpodobně nebudou účinné. Pokud jsou všechny tyto věci v souladu vaší energie bude samozřejmě vyplývat a být přeměněn na efektivní výsledky you.3. Respekt je začátek porozumění ve škole a univerzitě jsme se sjednotit učení do porozumění prostřednictvím debaty a diskuse; podpora našich myšlenek, často vehementně. Chcete-li skutečně začít porozumění, je vhodnější nechat jít z našich zásob silně názory, a rozvíjet úctu k jiným lidem a jejich nápady. V tomto směru jsme nejen lépe pochopit, budeme také moci položit základy pro lepší vzdělávání, sdílení a influencing.4. Zvědavost je začátek všech rozdílu Nerozvinula jde nyní můžeme začít, aby se stala kuriózní. S touha po poznání je jedna věc, ale v případě, že žízeň obsahuje dotčena nebo se snaží některé odpovědi, je pravděpodobné, že povede k chování změna. Ryzí zvědavost chce objevovat věci, které jsou mimo naše současné způsoby myšlení o světě, a tímto způsobem můžeme vytvořit rozdíl pro nás i pro život stává bohatší result.5. Flexibilita je začátek svobody Když narazíme na lidi, kteří mají jiné způsoby myšlení a jednání, které jsou odlišné od našich vlastních, máme možnost volby, můžeme ignorovat rozdíl a udržet i v rámci našeho vlastní osvědčený drážky, můžeme předstírat, že spolu s ním jít na povrchu, nebo můžeme s ním pracovat a hledat způsoby, jak může nám bohatší osoby. Pružnější jsme přijmout svět takový, jaký je, a vytvořit důstojné a jemné způsoby ovlivňování, tím méně budeme svázané do řetězců našich osobních, malých, perfektní world.6. Vzdělání je klíčem k uvolnění potenciálu 'odvodit' je vyvíjet nebo rozvíjet potenciál. To znamená, že odpověď leží uvnitř. Když se k ostatním s ohledem na tuto zásadu vám bude uznána jako někdo, kdo dobyl své ego, než někdo, kdo se chce říct lidem, jak se si ochočil svět. Rozvojem dovedností koučování je možné čerpat z nejlepších lidí a zároveň respektovat jejich potřeby. Opakem je na 'pour do' své vlastní myšlenky a postoje, jako je benzín čerpadlo, ale když je nádrž plná, může mít více, a je-li nádrž prázdná, že se musí vrátit k re-filled.7. Nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni tlačit své vlastní představy, jak 'nejlepší řešení', i když jste nejzkušenější, je ignorovat kreativitu a pochopení, že pochází z kolektivního přínosu. Nápad nebo řešení, mohou zůstat v izolaci ostrova, kde jen málo lidí chce visit.8. Být důkladné a neúprosný s Chcete-li otázky, upozornění, že něco, co je incongruent s životním prostředím a ignorovat to je jako najít dolu a nechal to skrývat. Dříve nebo později vybuchne, a tam bude nehodám. Nebezpečné akce nebo porušeny hodnotu má moc mrzačí fyzicky, mentálně i emocionálně. Chystáš se nechat projít, nebo se s tím? Quadrant 1 mezinárodní pomoci jednotlivcům vynikají při své práci a se svým osobním ambitions.We podnikání jsou lidé s mnohaletými zkušenostmi ve vyšším managementu a podnikatelských pozic. Máme vyškolené, které trénuje, a vyvinul stovky manažerů a ředitelů k většímu úspěchu. Jsme autoři několika mezinárodní nejprodávanějších knih o osobní rozvoj, a často prezentují na významných událostech kolem world.Sign-up na naši bezplatnou informační bulletiny na http://www.quadrant1.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu