English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Partnerství: vyberte ji, nebo ji ztratit

Vztah RSS Feed





Charlotte rozhodne udělat dobře. Charlotte je vysoce motivované zaměstnance. Něco se jí v poslední době trápí, něco o struktuře pracovní tok, který způsobuje ztráty zaměstnání, a pomýlené alokaci zdrojů, nákladné chyby, a zmenšil produktivitu. Sama dělá pečlivém přezkoumání situace a přesvědčil, že je na něco, ona tráví večery psaní podrobnou zprávu, která obsahuje své připomínky, zřejmé, náklady na systém, důkaz špatného hospodaření (ona je trochu žíravé zde), svou vizi, jak by měl být strukturovaný tok práce, spolu s kroky, cítí se zase věci kolem a zajistit úspěch. V konec, to je podrobná zpráva, pečlivě hotovo, dvacet pět jedno-rozložených stránky, s grafy a grafy. Charlotte je hrdá na svou práci, že to udělala na své vlastní iniciativy a na svou vlastní čas, a ona je opravdu nadšeni pozitivního přínosu pro organizaci. Charlotte dokončí své zprávě a odešle ji prezident společnosti. A pak se čeká. A ona čeká. Určitě tam bude telefon volání, setkání, nějaké potvrzení o svém příspěvku, možná bonus, a to i podpora by neměla být vyloučena. Něco. Ale nic není. Týden plyne. Dva týdny. Stále nic. Naděje ubývá, a hořkost začne řešit palců Ti vedení, myslí si, jdou do těchto programů na partnerství nebo vedení a na základě zmocnění, které se dozví všechny správná slova, ale nakonec to nic neznamená. Je to více samá arogance vrcholového managementu. Oni ve skutečnosti nezáleží. A to znamená konec Charlotte jako vysoce motivované zaměstnance. Ona je naštvaný, že má její hodnocení (všechny negativní) na prezidenta, že je pocit velmi spravedlivý - jsem udělal správnou věc a to, co se dostal mě? - A ona ztratila zájem na její produktivitu projektu. Co to má smysl? ptá se. To je naposledy, co jsem si jít z cesty pro tuto Firma, Falling Into Side ShowWhat se tady děje? Je to jen o dobrý-hearted pracovník provedeno opět podle bezohledný necitlivé řízení? Možná. A možná je něco děje, Side Show vyplývající ze systémového slepotu. A tady je, jak Side Show se stane. "Stuff Happens" V organizaci života neustále dostat "stuff" od ostatních lidí. "Stuff" má mnoho podob, ale obecně "stuff" je něco jiného než to, co jsme očekávali. "Stuff" by mohl být naštvaný reakci, která přichází na nás z nebe, nebo to může být nemastný neslaný-reakce, když jsme očekávali něco pevné a přímočaré, nebo to může být odpor, když jsme očekávali dohodu nebo, jako v případě Charlotte, možná "stuff" se nic, žádná reakce, když jsme něco potřebovali, nebo něco očekává. (Fyzikové může odkazovat na to jako minus "stuff".) některé "věci" je pozitivní - návrh byl přijat, byl rozpočet schválen, ale hodně "stuff", který přichází naše cesta je nepříznivá (prostě se mi nelíbí), nebo je to záhada (Proč to dělají, co dělají?) a některé "věci" je tak nepříznivá a tajemství. A tam je až příliš lidské reakce děláme na "věci", která je nepříznivá a / nebo tajemství. Ne všechny z nás, ne vždy, ale s velkou pravidelností .* We tvoří příběh, který vysvětluje, "věci." Náš velký mozek nebude tolerovat tajemství, a tak jsme se vytvořit příběhy, které vysvětlují záhadu. A obecně nevidíme, jak tyto příběhy, vidíme je jako pravda .* V příběhy tvoříme, hodnotíme ostatní, vidíme je jako škodlivý, necitelný, nebo neschopných .* A v těchto příběhů, které si sami sebe jako spravedlivého hrdiny, mučedníky, nebo obětí. (Kdo by chtěl, aby se tyto příběhy?) * Budeme reagovat na ostatní, musíme zlobit, dostáváme ještě, nebo si stáhnout .* Ztrácíme soustředit na to, co naše dobré úmysly (To je naposledy, co jsem si jít mi z cesty pro tuto společnost, říká Charlotte.) * a všechno se zdá být velmi osobní, tj. tyto akce, nebo nečinnosti, jejichž cílem je me.This je Side Show organizace života - citové, dramatické, dobří a zlí hoši, tragické zakončení. Side Show, se všemi jeho dramatu, bere nás od centra, kde Ring důležité organizace akce musí být. Když jsme v Side Show, tyto pocity a akcí na první pohled docela reálné a solidní. Ale ve skutečnosti nejsou. , V níž pocházejí z naší netečnosti k životnost systému. Vidíme, jak "věci", a budeme reagovat na "věci." To, co nevidíme, je kontext, z nichž "stuff" objeví. Tak dlouho, dokud budeme i nadále slepí ke kontextu, jsou určeny budeme i nadále spadají do Side Show po Side Show po Side Show. A naše energie a dalších 'dostane vyčerpaný a my jsme se do / je scénář. Zdá se, že hodně osobní, není osobní, je to systémové, a pouze tehdy, když vidíme, a vzít v úvahu systémové charakter "věci", se můžeme vyhnout Side Show a funkci od centra Ring.Seeing "světy" bund, středů, dno a CustomersWe všichni mohou žít v jedné organizační "svět", ale uvnitř, že jedna "svět" existuje mnoho různých "světů" každý má své jedinečné vlastnosti .* Topy žít ve světě, složitosti a odpovědnosti - spousta otázek, které se zabývají, vnitřní záležitosti, vnější problémy, obtížné otázky, složité otázky, otázky sis myslel, že bylo postaráno, ale nyní se vrátil, věci, které neexistují (například politiky), které je třeba vytvořit. Topy a jsou zodpovědní za celý systém. Takže když jsme interakci s Topy, jsme se zabývají nejen člověka k člověku, máme co do činění s někým, kdo zápasí o přežití ve světě složitosti a odpovědnosti. [Charlotte, vzít na vědomí: Jak by si dobře míněné-, pečlivý, podrobné zprávy, které zažívají se někdo snaží přežít ve světě, složitosti a odpovědnosti?] * dno žít ve světě, zranitelnosti - vyšší-up je vždy dělat věci, které jim: měnící se zdravotní plány péče, reorganizaci, vypínáním operace, přijít s novou iniciativou. Jsou vždy dělají "věci" na nás. Takže když jsme interakci s dno musíme položit otázku: Jak je tato nová iniciativa, která Zdá se tak přímo k nám bude se setkávají lidé žijící v tomto světě zranitelnost? Skvělý nápad? Nebo oni dělají nám to znovu? * Půlky žít ve světě, slzení, rozpolcený mezi nahoře a dole, mezi zákazníky, dodavatele, kolegy. Často ve světě středy Střední nemají to, co ostatní chtějí od nich. Topy chtějí výrobu, ale středy nedělají produkce; dno chcete obraz, ale středy nemají velký obraz; Zákazníci chtějí kvalitu, ale středy nedělají kvalitu. Takže možná jsme to, co si myslíme, že je jednoduché žádosti na Blízkém, ale na Blízkém, který nemá co žádat, nemusí zdát vůbec jednoduché. Když jsme slepí do světa střední, máme tendenci vidět jako slabý. V reakci na naše "jednoduché" požaduje, proč je nemohou nám jasné odpovědi, místo toho, uvidím, co se dá dělat .* Zákazníci, žít ve světě, zanedbávání -- produkty a služby, které přicházejí k nim stejně rychle, nebo v kvalitě, nebo za cenu, které chtějí. Nic jiného, než zákazník výrobek, bez ohledu na to, jak dobře míněná, je pravděpodobné, že se setkávají Zákazníka Více Zanedbávat! Dovolte mi komplikují výše jen trochu. Byl jsem léčení těchto "světů", jak stanoví pozice, jako by tam jsou Topy, středů, dno, a zákazníci, a vy jste jeden, nebo druhý. Ve skutečnosti, většina z nás v organizační života jsou ve všech těchto pozic v různých časových obdobích, v době bojují o přežití ve světě složitosti a odpovědnosti, jindy zranitelnost, jindy slzení, a ještě další krát neglect.Guidelines pro pobyt v Centru Ring * Už empatii pro ostatní, šance jsou, jako ty, které bojují o přežití v jejich "světy". * Místo, které tvoří příběhy, si zvědavá jiných lidí světy, zkuste pochopit souvislosti se "věci" coming cestu .* Soustřeďte se na váš dobrý úmysl, nenechte se stáhla do "věci." (Snadné říct, těžko dělat.) * Buďte strategické, mít světy ostatní ' v úvahu. [Jak by Charlotte využili její pochopení složitosti Top světa, aby získali lepší sluch pro své zprávě?] * Transformativní pojetí je toto: Když jsme zachycen v Side Show to, co chceme, je pro ostatní lidi uklidnit naše podmínka, když to, co musíte udělat, je snadné stav ostatních tak, aby bylo možné snadněji, pro ně to, co potřebujeme, aby udělali. Klíčovým prvkem naší strategie třeba se zaměřit na snižování složitosti Topy, snížení citlivosti Bottoms, snižuje trhání na půlky, a snížení zanedbávání Customers.ConclusionThe Side Show je nákladné, ale ničí potenciálně produktivní partnerství se zaměřuje energie v non-produktivnější směrem. Side Show je předvídatelné, ale není to nevyhnutelné. Zůstat v centru Ring nám umožňuje vytvářet a udržovat a uspokojování produktivní partnerství a zaměření energie v produktivnější směrem. Centrum Ring není předvídatelný, ale to je lidské možnosti. To zahrnuje výběr, který je jedinečně lidské a že nás odděluje od všech ostatních

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.02]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu