Nový pohled na pracovní den
Den zamyslet se nad úspěchy pracujícího lidu: To byla hrdá na svou tradici, protože první, neoficiální, Labor Day v roce 1882.But, jeden z největších úspěchů práce odešla nevšímá. Od konce druhé světové války, pracující lidé skupovali velmi mnoho velkých firem. Oni nyní vlastní kus najednou vše, co v oblasti podnikání, od nadnárodních korporací na malé společnosti, které budují mini-centra v jejich neighborhoods.It může být největší ekonomickou transformaci od průmyslové revoluce, guru managementu Peter Drucker ji nazývá "penzijní fond revoluce." Chcete-li získat pocit transformace, zvažte následující: Na konci roku 2001, 242 amerických miliardářů se aktiva ve výši asi 800 miliardy dolarů. To je značné množství, jistě, ale pracující lidé měli aktiva 11,8 bilionu amerických dolarů v důchodu a podílových fondů. To je téměř 15 krát tolik jako billionaires.Most pracující lidé přispívat jen nízké částky na svůj důchod plány, ale existuje pouze tolik z nás, že naše společné hnízdo vajec rostly velmi rychle. Pokud jste stále ještě nejsou jisti, zkuste to na vaší kalkulačka: Multiply příspěvek 1.000 dolarů ročně jeden milion pracujících. Odpověď: $ 1 miliardy dolarů ročně. Nyní na vědomí, že se stovky milionů pracující v této i jiných zemích. A my jsme přispívání nové peníze každý year.Even relativně malý počet pracujících lidí mohou stavět velké fondu. Například stát New York Časté Důchodový fond, se 944.000 členy nebo odešel ze státní služby veřejnosti, měl majetek 112 miliard dolarů na konci března loňského roku. Podle výroční zprávy o činnosti fondu za rok 2002, přibližně 76,6 miliardy dolarů z celkové které bylo investováno do společnosti. Zbytek, přibližně 35 miliard dolarů, byl v vazby, hypotéky a další typy loans.Look na soukromý sektor a odbory, taky. Uveďme pár příkladů, důchody a investice odhaduje časopis General Motors je, že penzijní fond aktiva 82,5 miliardy dolarů a penzijního fondu Západní konference řidiči měli aktiva 22,6 miliardy amerických dolarů, na 30. září 2001.This vlastnictví velkých podniků pracujícími lidmi je výsledkem příspěvků do penzijních fondů, podílové fondy a životní pojistky s úsporami component.What to všechno znamená? No, pro začátek, snad konec stížností na zisku korporací. Koneckonců, většina těchto zisků vyjeli důchodové příjmy pracovní people.More komplikovaný, i když je vztah mezi pracujícími lidmi, kteří vlastní velká společnost a ostatních pracujících zaměstnáni. Jak sdílet firemní zisky - pokračujícím zaměstnanost a vyšší mzdy, nebo prostřednictvím vyšší zisky akcionářů - nadále obtížná záležitost. Zvláště pro ty, kteří pracují lidé, kteří přijdou jejich jobs.On druhou stranu mince, pracující lidé koupili dost akcií a podílů, aby se stal šéfy z šéfů. Některé penzijní fondy začaly dělat, že jasné, CalPERS, Kalifornie Veřejné Employees 'Retirement System, vedla způsob vyprávění vrcholových řídících pracovníků (ředitelé) a správní rady, které by lépe spravovat efektivně. A, generální ředitelé a ředitelé poslouchat, vždyť CalPERS běží země je největší penzijní fond, s aktivy v hodnotě více než 130 dolar billion.One další věc: pokud jste pracující osoby, jste spotřebitel, stejně jako majitele a zaměstnance. Když jdete na nákup, je tu šance, že byste si koupit z obchodního vlastnictví sebe, své přátele, nebo vaši sousedé. A co víc, úředníci, kteří se své kreditní karty s úsměvem, může pracovat pro vás. Nebo snad úředníci vlastní společnosti, pro kterou pracujete. Úsměvem je taky, jen aby se na bezpečné straně! O AuthorRobert F. Abbott vysvětluje, jak pracují lidé skupují velké korporace, a další, ve své nové knize Seznamte se s novým majitelům: www.TheNewOwners.com;
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
