English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Kulturní šok

Kariéra RSS Feed





Dnes jsme slyšeli hodně mluvit o 'globální vesnice'. Lidé mají mít více možností, jak cestovat a žít v zahraničí, než kdy předtím. Nicméně, když opustí známé prostředí a jít na delší pobyt někde docela různé, mohou se u Vás objeví celá řada nečekaných a neznámých pocitů. Mnohé z těchto emocí může být velmi silná, takže máte pocit z řízení a zmatený: právě ten druh problému, aniž byste mohli udělat jak se snaží vyrovnat se s novou práci, nový způsob života. To je zkušenost nazýváme 'kulturní šok' a jeho průběh je dobře prozkoumán a zdokumentován. Takže, první věc, kterou si připomenout, že kulturní šok je normální, že má jasně definované etapy a to, že pokud jste pochopili, co se stalo, měli byste být schopni vyrovnat se s it.Why můžeme zkušenosti kulturní šok? První bod, aby se, že ve vaší nové prostředí vám chybí podpora sítí rodiny a přátel, kteří by za normálních okolností pomůže vyrovnat se s náročnými situacemi. Dalším důležitým faktorem je, že byste mohli najít lidi, které pracují a žijí s nejsou vědomi své pocity a může se objevit nemůže pochopit vaše obavy. V podstatě kulturní šok je součástí procesu adaptace na neznámé a to je proces, který nutně vyžaduje určitý čas na práci through.Some rozdíly může způsobit praktickou úzkosti, jízdy na druhé straně silnice, například. Ale i docela malé rozdíly, jako je mimo-dostupnosti některých potravin nebo skutečnost, že obchody mají různé otevírací doby mohou přispět k tomu, že si myslíte, dezorientovaní v krátkodobém horizontu. Důležité je, snažit se zapamatovat, je, že se jedná o naprosto normální reakce a budou se vydávat za vás stále zvyklý na svého nového způsobu života. Pro ty, jít do společnosti s velmi odlišné zvyky a vzorce chování z jejich vlastních, může vliv kulturní šok být ještě výraznější, jak si najít všechny Vaše představy o lidech a jejich chování již nejsou splněny. Společných prostor rozdíl, jsou: druhy oblečení, chování považuje za vhodné pro muže a pro ženy, aspekty náboženské praxe, společenské zvyklosti, jídlo a stravovací návyky, climate.At začátku, líbánky období, budete mít pocit nadšeni nový zážitek jít do jiné země a budete se těšit na setkání s novými a přijíždějící lidé a pustili na vaši kariéru. Docela rychle, ale možná zjistíte, že nové zážitky začne přemoci a ty reagují s úzkostné pocity, které by mohly být pro vás neznámé. Co jste poprvé našel vzrušující může nyní zdá, že cizinec, i děsivá a vy můžete být, kteří chtějí jsi se vrátil mezi známé objekty a lidi doma. Můžete být zvyklý na náhlé změny nálady a silné reakce na zdánlivě triviální událostí. To je zřejmě nejtěžší období pro všechny nové učitele a je důležité snažit se zapamatovat, že to, co cítíte, je normální a že bude pass.However, ocitnete-li pocit, neschopný zvládnout, se pokusí spojit s ostatními zaměstnanci stejné národnosti, jak se s delší zkušeností s novým prostředím. I když objektivně nemůžete chtít hledat své krajany, zejména pokud se snažíte vyhnout se mluví vaším rodným jazykem, aby se naučil jazyk hostitelské země, pomůže vám to v této fázi se podívat na jejich podporu. Lidé z podobného zázemí pro vaše vlastní vůle pochopit vaše reakce na nové prostředí. Budou schopni hovořit o tom, co se děje doma a oni vám budou cítit méně vyhlazen a méně cizí. Budete mít možnost vařit vaše národní jídlo dohromady, poslouchejte do známé hudby, výměna novin a knih a diskutovat různé aspekty nové kultury, která vás obtížné accept.Eventually byste měli zjistit, že jste dostali dostatečnou podporu ze strany svých kolegů státním příslušníkům k tomu, abyste se cítili jako doma v novém prostředí. Společně si budou chtít prozkoumat více a více hostitelské kultury. Postupně vás přijde na re-hodnotit vše, co je nové a zjistíte, že mnoho různých celních nyní zdá atraktivní you.It není možné říci, jak dlouho těchto různých fází bude trvat, jak moc záleží na individuální reakce a rozsahu rozdílů mezi kultury, které zažívají. Ale zkuste si zapamatovat, že je zcela přirozené, pro vás projít fází odmítnou všechny, které najdete - potraviny, způsobu oblékání, vzorce chování, klimatu a že, jak čas jde dál, budete postupně naučí re-jejich vyhodnocení zjištění některé z nich mnohem přijatelnější než ty první realised.However, pocity máte, může být velmi silný a že by mohla být doba, kdy musíte hledat nápověda. Níže jsou návrhy na způsoby, jak získat pomoc s konkrétními problémy, které nastanou: stesk po domově - obecné pocity, kdy se nemohl vyrovnat Vyhledejte kontakt s ostatními lidmi své národnosti, a to buď prostřednictvím svou práci nebo kontaktem s oficiálními organizacemi, jako je Consulate.Problems s prací - promluvte se svým šéfem a požádat o počáteční podporu. Pokud se ostatní lidé na vaši národnost práce ve společnosti, seznámit se a oni budou schopni vás provedou počáteční období řešení in.Loneliness - Zjistěte, zda existují společnosti, pro své státní příslušnosti ve vašem městě. Připojte se společnosti, které se za svého volného času a sportovní zájmy. Máte-li kontakt s ostatními státními, zjistěte, kde si můžete nakoupit potraviny, které jíte doma, noviny ve vašem vlastním jazyce a mít možnost sdílet zkušenosti a pocity s them.Opportunities pro uctívání - Pokud chcete praktikovat své náboženství, zatímco v zahraničí, ujistěte se, že se ptáte, jaké zařízení jsou k dispozici máte-li počáteční problémy interview.Gender Pokud zjistíte, jste v společnost s různými přístupy k rovnosti pohlaví, než jste zvyklí, diskutovat o problémech s kolegy ze stejného pohlaví jako jste vy pro porovnání výsledků. Opět se snaží informovat se, co nejvíce před vámi zanechat žádné rozdíly v postojích, které existují v hostitelském country.General přípravě na novou situaci - Zjistěte, zda vaše organizace náboru bude držení orientace sezení pro zaměstnance předtím, než opustí. Přečtěte si co nejvíce o hostitelské zemi předem a pokusit se mluvit s ostatními lidmi, kteří již pracovali v zemi, aby zjistili, jestli nějaké speciální advice.You může myslet, že kultura šok je jen mohly mít vliv na ty, kdo se do zemí s velice odlišnými kulturami ze svých vlastních. Pokud se chystáte pracovat v zemi, která už znáte dobře, můžete mít pocit, že budete imunní z kultury příznaky šoku. Ovšem je nutné si uvědomit, že žije a pracuje v zemi, vystavuje vám velmi jiný aspekt, že z toho, co může nastat jako turista. Stále budou značné rozdíly od čistě praktické druh postoje lidí drží, takže nebuďte překvapeni, když se ocitnete prožívá jakýsi emocionální reakce popsané above.Finally, po návratu domů, mohli byste kulturní šok najít práci v opačném pořadí. S vaší nové zkušenosti, budete cítit jiný člověk než ten, kdo odešel. Můžete mít širší perspektivy, než se vrátíte k lidem, a budete se dívat na některé aspekty života ve své vlastní zemi s více kritickým okem. Také mnoho věcí se změnilo ve vaší nepřítomnosti, aby váš návrat by mohl být znepokojující, jak se zkušenosti z ciziny na prvním místě. Znovu, toto je normální a bude podobné fáze readjustment.Brenda Townsend Hall je spisovatel a trenér v oblasti kulturního povědomí a angličtiny pro podnikání a je přidruženým členem Mezinárodní iTAP

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu