Личностни тестове; мит и реалност
Общо е вярването, мита, че тестване инструменти личност може да се измери своята индивидуалност и предскаже бъдещето си поведение. Предварителната работа тестване механизмът е след тази вяра, без да твърди доказателства. Изследват индустрията твърдят, че всички посочени валидност. Образователните институции и организациите на работодателите да ги използват за целите на проучването. Тяхната прозрачност и равнопоставеност дори е убеден, съдилищата на law.But го е все още неразрешени загадки, какво те теста? ли тест личност? Какво е личност тогава? Каква е неговата същност? Как се пораждат? Може ли резултатът от еволюцията? Без значение е възможността за генериране на личността? Защо животните не са една личност? Има ли остават същите през целия си живот? И още много други questions.It е като отлепване една глава лук. Всяка лента води до много повече. Накрая получавате купчина лук ленти. Къде е най-лук? Но личността не е лук? Олпорт е регистрирала стотици различни определения. Повечето от психолози то се равнява на вашия стил, поведение и реакции. Те са разработени инструменти за измерване на тези основни области. Събраните данни за вашето поведение и характер да им помогне да решат кариерата си. Можете да организирате поведение в бъдеще, но никога не може да бъде в състояние да отида за една кариерата на вашата passion.Why? специалисти като да се предскаже. Те прогнозират времето. Те предскаже политически ситуации. Те предвид икономическите условия. Те предвиждат бъдещите си със знаци, цифри, карти или дланите. И предскаже бъдещето си изпълнение с помощта на instruments.What индивидуалност тестване е вашата личност? Добре известно е, че всяко човешко същество има една личност. Тя не е само физическото си тяло. Е не само вашето съзнание. Тя не е само егото ти. Тя не е просто си поведение. Тя не е просто си физически израз. Тя не е просто си стил. Тя не е просто си temperament.But всички те и много други характеристики, са израз на вашата personality.I не намери разумно да се определи лице. Вярно е, че е една абстрактна реалност. Схващаш ли с раждането. Можете да го развие или разпръснат. Вашият стил, поведение и реакции са прояви на развити, неразвити или по-слабо развитите си personality.How да търсите? Как да реагирате? Как да говорим? Как да живеем? Как мислите? Те всички са израз на вашата индивидуалност. В психометрични мерки тези изрази и да не си personality.The абстрактен характер на личността не може нито да се измери, нито да бъдат анализирани с всякаква научна или не-научно инструмент. Тя може да се визуализира. Тя може да се развива. Тя може да бъде раздробен. Мисленето си и това прави всичко възможно разликата. Развита личност дава по-добър стил, поведение и реакции от една неразвити one.Why психометрични стават популярни? Първата причина е, че всеки иска да знае кой е той is.But-големи поради масивните тяхното използване е само желанието на работодателите да избегнат лоша наем. Те се стотици молби за еднократна ситуация. Те са единствените налични инструменти, за да се избегне idiosyncrasies.They не разполагат с алтернативи за psychometrics.Tests ще останат. Независимо дали се опитвате да се допускат за конкретна дисциплина или търсите вашата мечта работа, вие ще срещат психометрични на един етап, или на други. Трябва да се подготви преди да се натъкват на them.How да се подготвят за личността, извършваща Сесията? Имайте предвид? Личността е едно невероятно лице. Може да мислите. Можете да визуализирате. Можете да откриете. Можете да изразят. Вие можете да планирате. Можете да създадете. Вие имате неограничен скрит потенциал. Но избраните опции на хартия ще решат вашия future.You трябва практика офлайн и онлайн тестове личност преди натъкват на истински сесия. Вашата практика не само да бъдат запознати с вас, но също така генерират списък на Вашите силни страни и слабости. Можете да ги подобри с съзнателно си effort.However, че е много по-важно да се научите как различните лица и за правоспособност тестове мярка израз на вашата индивидуалност. Какво теории работят зад тях? Как се отнасят различни работни места с различни видове? Тези знания трябва да правят много по-лесно да се срещат psychometrics.Saqib Али Ateel посвещава своя уебсайт http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art да Ви помогне да разберете психометрични, теория и свързаните с бодлив въпроси. И как да се подготви себе си да срещне на сесията успешно.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
