人格测试;神话与现实
人们普遍认为神话人格测试仪器可以测量你的个性和预测未来的行为。在就业前测试机制已在此之后没有任何坚实的信条 证据。测试行业索赔全力有效性。教育机构和雇主组织利用他们来检查的目的。它们的透明度和公平，甚至相信法院law.But它 仍然是一个悬而未决的谜;什么，他们的测试？难道他们测试的个性？什么是个性呢？其性质是什么？它是如何开始的存在？结果是演变？难道此事能力 生成一个个性？为什么动物没有个性？它是否保持不变，在整个你的生活？还有更多questions.It就像剥落洋葱。每地带导致更多。最后你 一堆洋葱条。哪里是洋葱？但个性不是一个洋葱？奥尔波特记录了数百种不同的定义。大多数心理学家等于给你的风格，行为和反应。他们 制定措施，这些文书的主要领域。所收集的数据对您的行为和气质帮助他们来决定你的职业生涯。您可以组织您的行为在今后的，但您可能永远无法去 职业生涯的passion.Why ？专家一样难以预测。他们预测天气。他们预测的政治局势。他们预测的经济条件。他们预测未来的迹象，数字身份证或手掌。他们 预测你的未来业绩的帮助下，性格测试instruments.What氏你的个性？这是公认的事实，即每个人都有个性。它不仅是您的身体。它是 不只是你的意识。它不仅是您的自我。它不仅是你的行为。它不仅是您的身体表达。它不仅是你的风格。它不仅是您的temperament.But他们和许多 其他特点是表达您的personality.I没有找到是明智的定义个性。诚然这是一个抽象的现实。您可以与您的生日。您可以开发或解体。你的 风格，行为和反应，表达您的发达国家，不发达或欠发达personality.How你看看吗？你怎么反应？你怎么谈？你怎么生活？您如何看待？他们都 表达您的个性。这些措施的心理测量学的表达，而不是您的personality.The抽象性质的个性既不能，也不进行分析测定的任何科学或非科学 工具。它只能是可视化。它可以开发。它可以解体。做你的想法和使所有的差异。阿发达国家提供更好的个性风格，行为和反应比 未one.Why心理越来越受欢迎？的第一个原因是，每个人都希望知道是谁，他is.But更大的原因是他的大规模使用只是一个愿望，以避免不良雇主雇用。他们得到 数以百计的应用程序的单一局面。他们是唯一可用的工具，以避免idiosyncrasies.They没有办法psychometrics.Tests会留下来。您是否正在被接纳 为某一特定学科或寻找您梦想的工作，你会遇到的心理测量学在某一阶段或其他人。你需要准备在遇到them.How准备人格测试 会议？请记住？人格是一个了不起的实体。您可以想像。您可以可视化。可以发现。您可以表达。您可以计划。您可以创建。你有无限的隐藏的潜力。但是，您所选择的选项 在纸面上会决定您的future.You应实践离线和在线人格测试，方能遇到一个真正的会议。您的做法应不仅使他们熟悉的你，而且还产生名单 您的长处和短处。您可以提高他们的意识effort.However ，则显得更为重要，了解不同的个性和能力倾向测试措施表达自己的个性。什么 理论工作背后？他们如何与不同的工作，与不同类型？这方面的知识应作出更容易遇到psychometrics.Saqib阿里Ateel致力于自己的网站 http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art ，以帮助您理解心理测量学，理论和相关的背后刺问题。以及如何编写自己遇到的会议取得成功。
文章来源: Messaggiamo.Com
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