В търсене на нова работа, докато в момента заети лица: tiptoeing през минно поле
Така че, в момента имат работа, но вие търсите нещо малко по-добре. Вие сте се уморен, напрегнат, а може би само малко стресирана. Това е опасен път? времето, когато търсещите работа могат да се превърнат в крило ядки и направи ключови грешки. И така, как да се избегне загуба на равновесие върху тези досадни мини, нали знаеш - текущите си шеф, колеги и клиенти - и все още да бъде извършена ефективна търсене на работа? Ето някои от рисковите ситуации, вие ще искате да наклони везните пръсти около така, че да не са си удар търсене на работа в лицето ви: мини # 1: Ами сега пак го направих! Готови ли сте, пожар, а след това за цел, че emailYou've направени всички правилните неща изработва един мотивационно писмо, изработен един убиец възобнови, намери, че прави контакт, Бил Смитърс в "най-добрата компания в света, Инк." Сега всичко, което трябва да направите, е хит Изпрати. Така че и да правите, удар изпрати е това. Дотук добре. ОК, следващата цел. Г-жа Джейн Topboss на "Dream Corporation компания." Нека видим? Тип в имейл адрес? Разглеждате? Прикачване на файл? И? Изпратите. Oops! Мисля, че изпраща законопроекта Смитърс мотивационно писмо и резюме на Джейн Topboss.Avoid този мини, като вземат необходимите време и като се уверите, че сте прегледали и приложен правилно файл (ове) за правилното имейл. Един сигурен начин да се взривят Вашия търсене на работа е да се получи в бързаме и погрешка изпраща правото имейл на неподходящ човек или грешен имейл на правилния човек. Не изпращайте за търсене на работа, свързани с писма от сегашните си на работното място. Изпрати всички такива имейли извън работата. Да се предприемат необходимите време, за да сигурен правото имейл няма да прави човек, след което натиснете изпрати button.Landmine # 2: като потенциални работодатели ти се обадя по текущата workplaceJennifer заинтересува беше всичко разбра. Тъй като тя е била по време на работа по време на работа часа, само имаше смисъл да се изброят работата си номер като я свържете броя на потенциалните работодатели. "Защо ми изгори клетки минути и трябва да продължите да следите моя дом машина," мислеше си тя. О, бедни Дженифър невинен, напълно наясно с опасните тел пътуване тя е на път да предизвика с нова лачена кожа Woodberry мокасини тя току-що закупени като част от нейната работа интервюиране дрешки. "В крайна сметка, Не мога просто вземете всички входящи повиквания, да ги екран и ако това е едно интервю разговор само пресичане на моста, когато дойда с нея. "След това нещо се ужасно погрешно. Дженифър се 15 минутна почивка и това е, когато г-н Мърфи отдаване под наем мениджър обади. А колегата се на повикването, попита дали може да вземе едно съобщение, и бях изненадан да науча, че Дженифър беше едно интервю, насрочено за 11:00 ч. на следващия ден. Направете предположение какво колега направи с тази информация? сте го: Новината се разнесе из офиса по-бързо от унизителна някой Симон на American Idol и Джейн е почука напълно от нея нова мокасини (метафорично) и я текущата работа (literally.) Използвайте здравия разум, когато давате вашите контакти с потенциални работодатели. Никога, никога, никога, никога, никога да използвате текущия си номер служебен телефон като точка на контакт. Парола вашия мобилен или дома брой по отдаване под наем на потенциалните хора и просто да ги знаят, че ако получите гласова поща, ще им се обадя веднага щом са в състояние? те ще разберат. Две други неща, да се има предвид тук: 1) Уверете се, че съобщение на гласовата поща е професионален и не е твърде умен, груб, или вулгарни 2) Никога, никога, никога, никога, никога тях се обади от офиса си номер? Ако го направите, ще пострадат fate.Landmine Дженифър на # 3: Използване на интранет текущата дружеството или достъп до интернет за търсене на работа и interviewingThis трябва да бъде не по-мозък. В повечето фирми, на всеки клавиш инсулт правите на вашия компютър, компанията се отчита и могат да бъдат проследяват. Много ИТ отдели сега флаг определени ключови думи и фрази и автоматично създават доклади подробно кой какво прави със своите лаптопи и настолни компютри. Тези доклади се премине към управлението за преразглеждане. Коефициентите са най-вероятно подписа политика използване на компютър, когато се присъединява към компанията. И познайте какво? В допълнение към, според които не могат да играят игри, разглеждане на неподходящи места, или извършват дейност извън това, което Компанията е това, е вероятно една клауза относно използването на собственост на компанията за лични цели или да спечелят. И освен, че ще включват сегашната си компания в търсене на работа с вас, вие определено не искате да нарушава тази clause.Landmine # 4: Да не се застой на разстояние по текущата jobEven че може да се наложи STA (кратко таймер отношения) това е една добра идея да не му позволят да покаже. Продължавай да правиш най-добрата работа, която мога. Да, това ще бъде трудно. Да, тя ще изглежда безсмислено, след всичко, което се търси ново място за работа. И да, ще трябва да продължи да подкрепя това, което могат да мислят, са светски задачи и най-бързо да бъде бивш сътрудник и клиенти. Но да се Имайте предвид, че са наблюдавани. Кабини и твърди стени, така имат уши и очи и те виждат и чуват всичко. Ако промените поведението си, дори леко, вашите колеги и шефове-вероятно ще забележите. Е важно да се помни нещо. Повечето шефове не се да се босове, защото те са неми. Повечето шефове да се босове, защото те са постоянно наблюдение събития около тях и търсят начини да се пазят нещата работи безпроблемно. Вашият шеф ще знам, че нещо, ако сте стрес разстояние. Независимо дали искате и отношение текущата си шеф или не, вие сте длъжни да обслужват него, компанията, вашите колеги и вашето клиенти, стига да са във ведомостта. И това е правилното нещо да направя. Ще се почувствате по-добре в дългосрочен план, ако направим правилното thing.Commit на себе си да поддържа въвеждане на необходимите време и усилия, които са да се плаща за. Не забравяйте, че вие сте този, търсещи работа, така че зависи от вас да разбера как да балансира текущата ситуация работа с efforts.Landmine за търсене на работа # 5: Участие на работа или кариера справедливо включва щандове за лице текущата си companyLet на него, можете да намерите отлична работа често води до работа или справедлива кариера. Тези събития привличат голяма и разнообразна група на работодателите, които търсят квалифицирани кандидати, точно като теб. Така че, като на кариерист, че си ти, да планирате един ден почивка преди (много класове), така че можете да присъстват на работа / кариера справедливо вината безплатно. Можете Полски си обувки, праха, че бизнес костюм, четка за зъби, гребен косата си, отиде в продължение на няколко въпроса интервю в ума си, за отпечатване на една дузина или така отново и ръководител на събитието. Вие сте подготвени, вие сте уверени, и вие ще откриете, че следващата най-добрата работа! В края на краищата, вие не поставят себе си Кори за кариерното Победоносец за nothing.Imagine ви изненада, придружени от тази "I've-току-що е-удари в най-чревни" чувство, когато първият щанд в рамките на вратата е вашата фирма щанд работят няколко добре известни колеги и един човек или двама от вашия отдел Човешки ресурси. "Защо Кори, какво правиш тук?" помощник администратор човешките ресурси иска, като четири чифта очи роди в да искате някои зъл демон охрана на тайния ход в последната Play game.Career станция и панаири за работни места са големи, просто се уверете, за да научите кои фирми ще бъдат представени там, и ако е твоя, може да искате да преосмислят attending.Landmine # 6: Списък текущата си шеф или колегите като позовавания докато провеждането на стелт търсене на работа campaignConsider следните от филма скрипт "Кошмари на Просто загубих работата си ул.": Сцена 1: Кристина е с ужасни кошмари (разтварят? Избледняват да мечтая последователност? Телефонът звъни?) "Здравейте г-н Джоунс. Моето име е Меган Hiringpro на XYZ, Inc Само един бърз въпрос, ако нямате нищо против. Имате ли Христина CareerChanger работи за вас? "" Защо да правя г-жа Hiringpro. Защо питаш? "" О, не знаете? Кристина Ви е посочена като един от нейните препратки и ние мислим за нея привеждане в интервю за, но би искал да получи някои отзиви от вас място. "Христина събужда в студена пот и осъзнава, че е задрямал на бюрото си." Whew, слава богу тя е само една мечта "Тя мисли, че с облекчение. (изчезнат?) Сцена 2: Като Кристина фишове на хладно мента тънка ивица в устата си, шефа си, г-н Джоунс, спира от нея куб (затвори на Христина, както г-н Джоунс иска) "Христина, мога ли да те видя в моя кабинет за миг." Христина, сега реализиране не е сън в края на краищата, си подаде оставка да я съдбата и trudges бавно към офиса г-н Джоунс "." Това, което беше мислене?! "тя крещи мълчаливо да herself.Scene Завършва (и по този начин се текущата работа на Кристина.) Това е едно трудно. От една страна, на хората, които са в момента работи за и с са в най-добрата позиция да говори за вашата квалификация. От друга страна, ако се провежда тихомълком търсене на работа на кампанията, не можете да наистина нека на този правите so.There са само два начина да се справим с това положение и всеки носи своя степен на риска: 1. Разкриват на сегашните шефове, че търсите друга работа opportunities2. Дръж си на търсене на работа в тайна и да намерят други указания можете да useAs Кристина научили, наистина не може да са я в двете посоки. Това е само въпрос на време преди Вашите препоръки ще се свърже. Важно е да има стратегия си на място и всички бази покрити, така че да не се вземат от един surprise.Conducting стелт търсене на работа кампания носи риск. Ако не е възможно или подходящо, за да обсъдят работата си иска със сегашната си работодател, да го дължа на себе си да предприемат необходимите време и усилия, за да се избегне мини ли съществува по пътя към новия си job.The най-добрият начин да се избегне мини е да планирате търсене на работа стратегически, непрекъснато сканиране на пътя напред и да използвате като много търпение и постоянство, необходими за пристигнат безопасно и непокътнати в новия си job.Dr. Дан Strakal е експерт по промяна на работното място, работа на преход, и кариерно развитие в продължение на почти 20 години. Той действа като доверен съветник и консултант клиента в рамките на корпоративния сектор, държавни агенции, граждански организации, малък бизнес и образователните институции. Той също така предвижда бизнес, изпълнителни и консултиране кариера, обучение и семинари за отделните клиенти и е съавтор и сътрудник на две книги, по-добра работа Търси в 3 лесни стъпки и по-добра работа умения в три лесни стъпки. Дан често призовани от национални и международни медии като експерт и се появява в The Wall Street Journal "," Автопортрет списание SmartMoney.com, Computerworld, разнообразие Инк. списание, Главен информационен служител (Австралия Списание за изпълнителните директори на информация), на Радио Америка Програма: Новини можете да използвате, KBS Радио Канада и много други медии. Той е в борда на директорите на планиране на кариерата и мрежа за възрастни развитие и Platinum е член на кариерата Мастърс институт. Повече информация
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
