English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Пети качества работодатели искат

Кариера RSS Feed





Повече от всякога, работодателите искат служителите, които могат да дадат резултати! Тук са пет качества работодатели търсят в такива employees.1. Отношение. Чу ли много за хора с "поведение". Ако имаш "едно отношения ", тя губи! Работодателите искат служителите с тези нагласи: *" Може ли да "отношението *" Аз съм готов да рискува не е да го вървим "отношението *" Аз съм готов да се прилага себе си и учене "attitudeSmart работодатели наемат за отношението и обучение за skill.2. процес мислители. вършиш своята работа и да се използва достатъчно. Сега работодателите трябва работниците, че и двете вършат своята работа добре и мисля за това, как те си вършат работата едновременно! ли сте някога изпълнява задачи повече от веднъж? Да ти го направи по същия начин втори път? Жалко за теб, ако ти правя! Помислете какво може да се направи: * * По-бързо с по-малко усилия * SmarterThen промени начина, по който го направи. Вашият работодател ще те обичам за него! 3. Решават проблеми. Приеми го, ние консумираме някой друг продукт по време на работа и да произвежда продукт, за някой друг. Как добре се управлява верига над вас и подкрепа на веригата вас по-долу ефекти колко добре компанията работи. Работодателите искат хора, които знаят как те се отнасят всички останали работи и я засягат, positively.Communicate ясно какво ви трябва от хората, които произвеждат на продукта, който използвате. Бъдете отзивчиви към нуждите на потребителите на вашия продукт. Вие сте като всички те работят за изпълнение на една и съща цел? направи процеса възможно най-гладко за всички! 4. Емоционална интелигентност. Яздех на метрото до работното място и във Вашингтон, в продължение на 20 години. Ако имахме никел за всеки разговор аз режийни за свадата, неотзивчиви колеги, аз никога не ще трябва да работи още един ден в живота ми! Работодателите искам служители, които са: Не е осъдително. Дайте вашите колеги в полза на съмнение. Съсредоточете се върху получаването на резултат или решаване на проблема. Запитайте се: "Аз знам всички факти?" Съдейки ви поставя в един емоционалното блато. Не отивайте там! Над слухове. В съда свидетелски показания е недопустимо, освен ако свидетелят казва това, което той или тя, наблюдавани при неговото пет сетива. Да не се повтаря нещо, което не знам от първа ръка. Изграждане на доверие, като не като страни или близък познат. Доклад само това, което знаеш! Да не се спекулира! Не проекти. Психолозите ни казват, че ние виждаме нашите собствени грешки в поведението на другите. Зная себе си и това, което не ми харесва за себе си, а след това се справят с него извън работа! Не го проекта върху колегите си. 5. Наравно с компанията. В книгата си, по-опростен начин, Маргарет Wheatley и Майрън Келнер-Роджърс слагам, че се събираме в организации да работят не можем да постигнем сами. Но ние трябва да гарантираме нашата лична визия живот е приведено в съответствие с визията на company.If ние не може да подкрепи виждането на компанията, отдръпнем нашите енергия от дружество и инвестира другаде. Нито вие, нито вашият работодател е добре обслужен, ако не може да подкрепи мисията на работодателя ви. Да си домашното, преди, по време и след края на интервюто. Проверка на сайта дружество, това е Годишният доклад и нещо друго, което да намерите за него. Ако не могат да подкрепят целите на компанията, да намерите онова, което може да подкрепи! Служителите с резултатите задвижване нагласи, критично мислене и решаване на проблеми, емоционално и коригирани и приведен в съответствие с дружеството са на стойност теглото си в злато! Разбера как да бъде по този начин себе си и работодателите ще викам да работим с Вас! Copyright 2005 г. от осъществяване Coaching. Всички права Reserved.Rick Hanes е живот и кариера треньор, писател, outdoorsman, градинар и неуморен застъпник за живеене живот с цел и страст. Той основава осъществяване треньор през 2004 г. да поведе борбата срещу водещи живота на тихо отчаяние. Проверете си интернет сайт http://www. fruitioncoaching.com да контактува с него за rekindling огъня на живота си!

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu