American Idol синдром
Харесва ми Саймън, един от тримата съдии на American Idol. Намирам си обратна връзка освежаващо честен. И докато думите му ме стреснат с его нараняване потенциал, традиционно се чувстват-добри, да-ти-надолу лесно, захарно покритие обратна връзка не е много на подаръка. Трудно е да кажеш на някой те не са достатъчно добри и техните мечти не ще се случи, поне в този форум. Но не им кажете, не е подарък от двамата. Някои участници в основата на предизвикателства, той хвърля в тях. Някои не. И някои от тях не може. Кой си ти? Хората, които ми влияе най-много в кариерата ми бяха тези, които ми даде най-трудното критики. Поразен с насинена-аз в продължение на дни, или на повод за месец, неизбежно тяхното мнение ми помогна да направим правилния избор за подобряване на живота, посоката на промяна, или да спре хода на интензитет. В действителност, шеф, който беше най-трудното за мен е едно Благодаря на най-много. Добри не беше достатъчно добър, ако бях в състояние да по-добре, и тя беше бързо да се отбележи, че когато е бил. Не захар покритие от нея. И смешно ли е? Когато бях честен със себе си, знаех, че тя е права. Като честни със себе си е едно от предизвикателствата за спечелване на работа. Ние всички имаме таланти и способности, но те не са винаги в областите преследва по време на работа. Твърде много хора, които съм срещам в моята кариера са американски Idol синдром (AIS). Както Idol състезатели прослушвания с малко или никакво пеене способности, тези хора вярват, че са добри в това, което правят. Те не могат да разберат защо те не получават промоция, оставащата преразглеждането, или най-високият ръст. Те се възприемат като материал университет отбор, но те играят с младши умения университет. Когато бях първокурсник в Станфорд, аз имам един D по биология. Станфорд със степен на Бел-крива, така че една 84%, които биха могли традиционно ме в една категория Б, е близо до дъното клас. Привикнали към А, първи клас тримесечие ме събуди. На първо място, рационализирани един D в Станфорд е А или Б в почти всички други училище. Но реалността надделя. Не бях в друго училище. Ако щях да се конкурират в училище бях, че е време да се използва повече от висока квалификация училище, за да донесе резултати. Има ли себе си прилагане? Вие сте толкова добър, колкото Вие може да бъде, за да получите повишаване на промоция, или още по-интересна работа? Ако това са неща, които искате, не страдат от AIS. Дайте си малко Саймън-ESK обратна връзка. Его настрана. А Симон-ESK отговори на поставените въпроси, "Колко добре си ти?" и "Вие сте в правото област?" ви предлага шанс да стане по-щастлив и по-успешни в движение. Отговорите на тези въпроси ви даде избор: можеш да останеш на курса; намери равнопоставеност на си ниво на квалификация; подобрите уменията си да се конкурират, където сте, или промяна посоки. (В) 2004 Nan S. Ръсел. Всички права запазени. Регистрация за да получат безплатно всеки две седмици Nan на eColumn в www.winningatworking.com. Nan Ръсел е прекарал повече от двадесет години в управлението, за последен път с QVC като вицепрезидент. Тя е постановил, лидерски позиции в развитие на човешките ресурси, комуникации, маркетинг и управление на линия. Nan има BA от Станфордския университет и магистърска степен от университета в Мичиган. В момента работи върху първия си книга, който печели в Труд: 10 урока общ, Nan е писател, журналист, собственик на малкия бизнес, както и он-лайн
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
