把精神轉化為您的網上業務
的人誰決定剔除自己的創業生涯中，貨幣選擇的持久和有意義的賠償？和他們離開的主要原因是“老鼠賽跑”呢？精神 fulfillment.Like的實現，這個詞'精神'有不同的含義不同的人，too.I認為，精神是我們在自己進行。它是表達，或“表面上表現，”由 我們感覺我們的自我意識和尊重others.To我來說，這不是“毛仙”，胡說或向外展示如何“精神”一is.Objectively，精神包含的理論，實踐和社會 回答結構存在問題，引出的本質是人的“我是誰？” “什麼是我？”和“我的目的是什麼？”靈性是不是你轉換到一個特定的思維方式。它 是你個人的見解和經驗，與您個人的追求，發現你的本質或“真正的認同。”最有效的方法，以保持自己的生產，上進，一心要在您的 成功，是確保你餵養你的精神與您的銀行account.Fundamental人的價值：根據印度的精神領袖，Sathya賽巴巴，關心福祉，責任，愛， 真理，和內心安寧的基礎，提供了每一個主要精神傳統的，有組織的主流宗教分裂sects.William米勒，聯合創始人，全球佛法中心同意，但也發現 是“靈性”一樣無處不在，工作場所。米勒說，基本的人權價值觀念，發現在所有古老的精神傳統，是完全反映在基本業務價值的 當代world.A健康劑量的精神和在工作場所的意義是對企業有利，因為它提高了士氣和productivity.Here是他的看法如何，可以折疊到您的靈性日常業務 交易：？關注幸福-激勵偉大的服務？責任-促進質量和誠信何在？關懷-激發合作？真-培養誠實的關係？內心的平靜-促進 明智decisionsWith如此多的人工作時間更長和更年，更加需要他們的精神將他們生活的各個方面納入其jobs.Just為信仰提供了一個唇膏的生活 有問題在新的千年，它也支持我們的努力，以應付壓力被21世紀的企業家。這使得米勒的配對的精神目標與業務目標，使powerful.Although沒有 人會否認帶來的好處，技術驅動的信息時代，它深刻地去人性化的影響不可忽視。添加到一個不穩定的感覺，結果在全球動盪和經濟動盪，並且它 難怪專業的滿意度下降，增加事件的抑鬱症和焦慮的現象日益普遍，即使是最堅定的業務owners.To打擊這些感情的壓力和疏遠，這是 重要的是建立的意義和目的，你的工作？換句話說，營造環境，提供精神上的滿足與你的“薪水”。這將是真實的，如果你工作了一個巨大的公司，一家中型 公司或小型家庭辦公，因為我們很多人做的。而且這尤其如果你是一個小企業主的“媽媽'東經'流行音樂店。”為了使您的競爭優勢銳利，這是你的最佳利益找到一個獎勵 您的供稿精神以及你的配偶，孩子，和dog.Copyright 2005年仲裁法KeenanReceive我的免費7天的報告，介紹成功的在線商務，生活更多地與內比實際的信仰“驢
文章來源: Messaggiamo.Com
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