您是飢餓的在時間是的企業家?
是企業家和賽跑成功的基於家的事務時常緊張, 和可能忙碌。成功在基於家的事務之內雖則, absolutely 要求時間安排技能, 或以及嚴肅的"個人時間缺乏" 需要完成將留給被解開, 和耽擱的差事, 將發生。
幾項研究表示, 許多首次企業家在"非本質" 活動上花費許多時刻在事務之內, 與事務無關, 或有對企業成功的一點衝擊的活動。在□工作日的結尾(當它最後結束), 他們被留下感覺被注重, 燒光, 分離從他們的個人生活, 和壞, 以non-accomplishment 和無效用的感覺。
您偶爾地大概遇見了企業家像這樣在您自己的生活中。他們經常似乎"繁忙", 他們經常是晚為任命, 曾經沒有時間出席個人活動或遠足, 和總被注重外面大約仍然什麼"需要做" 每天!
"個人時間缺乏" 發生當企業家似乎花費所有他們的時刻或者從事事務, 或考慮事務。企業家能忽略家庭、朋友、活動和個人樂趣, 追求企業作用。這是不僅妨礙達到預期目的對事務(創造性發光通過當企業家並且預定時間從事務), 但個人損失可能發生對企業家。恐怖故事盛產關於離婚在企業家之中, 被打碎家庭生活, 和個人廢墟。
什麼導致"個人時間缺乏"? 各種各樣的因素:
1 。企業家充足地不計劃每活動在工作日期間, 與被預先設定的時間被定量為各經營活動。沒有激活"工作計劃", 企業家能感到無限制, 和在一些活動上花費因此許多時刻和不是足夠在其他人上。所有活動應該完成"在日程表" 如果可能和在某一時間之內。"煩擾" 在各活動太多將導致很少成就每天。其它活動忽視將導致一點的感覺被完成。
2 。企業家成為相當容易地分散在工作日期間。個人電話和活動需要被保留對極小值。如果企業家工作外部他們自己的事務, 為別人, 他們不會有"下降一切" 和去的購物豪華或不吃午餐, 如果時刻未被定量為這! 並且, 家庭成員和朋友不能下降並且"參觀" 每當他們喜歡。工作在家事務需要被觀看作為其他類型就業, 個人分心不能, 並且不存在!
3 。有效地明白解說經營活動需要被完成組織的逐步的時尚並且需要某些成就在某一期限之內的缺乏一個簡潔經營計劃。經營計劃是根本的為成功在任一工作在家事務, 正在大筆生意。經營計劃是"圖紙" 被使用為映射外面"" 事務朝向的地方, 並且"何時" 它將到達! 一個好經營計劃將有每週, 月度和逐年成長成就被建立入它, 以計劃的實施往那成長。
4 。企業家沒擁有足夠的自已刺激"是他們自己的上司" 。一半經營成功的基於家的業務爭鬥有正確mindset 做如此。空白在"雇員之間認為過程" 和"業務責任人過程" 必須跨接在企業組織是成功的之前。刺激和"上司" 不站立在企業家, 弄清楚他們完成被定量的差事每天是不同的在企業努力, 。
5 。企業家"活躍地不分離" 事務和個人時間在他們的頭腦裡, 和一樣有效地計劃他們的個人時間像他們做他們的經營活動。有個人時間將刷新和將加強, 與基於家的事務的成功不分散。它是absolutely 必要計劃個人活動入□天, 和並且黏附由計劃為那些活動。這是一個情感健康問題, 和一個需要考慮由每位企業家, 照原樣經常太容易以至於不能成為捉住在事務對所有的排除。
總之, 所有上述方面需要設法為了平衡一種企業生活方式。企業家的生活是毫無疑問, "非典型" 生活方式。這是需要更多工作和更多決心比其它類型生活方式的生活方式。時間和能量可能平衡在這種生活方式, 但它也許需要一會兒達到這。當平衡達到, "時間飢餓" 將消失!
Vishal P. Rao 是所有者: http://www.work 在家forum.com/ 在家服務人的一個聯機用戶。
文章來源: Messaggiamo.Com
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