职业性重音
统计告诉我们, 更多人民有偏头痛头疼在星期天夜并且心脏病发作和心脏的率攻击象症状是非常高的在早期的小时星期一内。这告诉什么我们? 在星期一或许那人民畏惧去他们的工作? 可能。但有这的其它原因。二十年前我们看变化发生在工作场所上, 我们没有期望。时髦规定被使用是缩小。较少人民完成同样相当数量工作。董事每日失去了他们的工作。就业的新型发现专门研究更高的水平管理工作发现的代办处出现。有混乱在工作场所并且人们开始感到不定关于他们的工作。文章开始看来, 表明我们全部将有超过一个工作在我们的一生? 有不会是没有其他工作保障? 为那些是大学被教育。
重音在工作场所增加了在过去几十年。职业性重音可能是最致衰弱的类型重音的当中一个那里是。劳累过度的经理不再有时候承认他们的雇员用正面方式。不恭和粗暴是二大态度问题在一些企业。有connectedness 损失与工作者。居于感受被隔绝和无支持在他们的工作。增加来这兼职被排斥的工作者的加法。必须是在电话在雇主的异想天开, 只有允许拒绝许多转移, 没有好处和频繁地降低薪水。这意味着, 这人民不知道多少金钱他们把进来□月? 他们设法承担其它半日工作? 但同样事适用。必须是在电话, 只有允许转动下来许多转移, 等。您看问题。这是一个不安全的方式居住最好。这从未创造重音能对任何东西计划。相识告诉我她保留她的手机在胳膊伸手可及的距离当她是在阵雨。
根据第十每年态度在美国工作场所民意测验由哈里斯・Interactive 完成, 工作场所重音确定地是。一些他们的结果会支持这。63% 言, 工作压力干涉他们的家庭或个人生活并且60% 言, 工作消极地影响他们的物理和情感福利。压力处理是一个大问题: 他们认为的52% 言人们在他们的工作场所需要帮助在处理的愤怒和重音, 55% 言他们的公司不提供训练关于怎样处理愤怒或重音。他们感觉的35% 言他们的工友是更加困难取得进展在由于上重音。
授予了这次民意测验做了在美国, 但同样结果能被获得这里。如此, 什么可能我们做帮助与重音交战在我们自己的办公室。我们能互相承认和留下是正面的在内容的匿名笔记。"谢谢是您? 您照亮我的天"," 您是真正地有用的? 感谢!" 或我们能介绍一些愚蠢行径和把一些乐趣项目放在我们的书桌上。我有谈话的Eeyore 闷并且他从未不得出微笑和笑声。当我有一令人沮丧天, Eeyore 和我有一次谈话。加入笑声俱乐部ande 发行那些endorphins, 5-羟色胺和同时促进您的免疫系统。如果笑声俱乐部不是您的事, 租赁滑稽的录影为家或工作。创造一本笑话书, 或幽默箱子。买气球和匿名留下他们在某人的书桌。投入滑稽或正面诱导行情。
许多公司使用乐趣作为motivator 和心情安定器为他们的雇员。Westjet 航空公司为人所知为这并且我被告诉他们的雇员正义爱去工作。公司举行聚会为他们的雇员和显示他们的欣赏用许多方式。取笑它去工作的公司比那些使更多脱离他们的雇员不。
如果我们能学会互相对待以尊敬和欣赏在工作, 混合在一点乐趣, 微笑和互相感谢, 它也许帮助减轻我们的工作日压力。这会是好事的起点。
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Carole Fawcett 居住在美丽的Okanagan 谷她BC 是压力处理顾问和笑声治疗师。她可能找到在 http://www.afunnybusiness.ca
文章来源: Messaggiamo.Com
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