十大需求的小企业2010年
PEOcompare.com揭示了2010年
调查捕获第一，2010年小型企业需求
坦帕，佛罗里达州2010年5月23日PEOcompare.com季度数据前10名小企业的需求， 一个不带偏见的专业雇主组织的比较和匹配的网站，今天公布第一季度，2010年其PEO的服务选择工具的结果。这一全面的过滤器捕捉小企业 然后介绍了PEO的需要的，能够满足这些需求。这种技术，证明了过去两年有效，方便的自动选择最适合您业务的理想PEO的过程，缩短了冗长 研究和选择的过程。
该工具允许他给自己指定的个人最关心的领域的企业主对他的选择完全控制。工程完成后，他 立即给予PEO的公司排行榜中名列根据他的规格，他可以轻松地查看，利用网站上的各种资源。
的分析第一季度的数据 抓获向我们展示了前10名的小型企业需要今天：
＃1。能够处理工资线上
＃2。访问在线薪资报告
＃3。招收的能力 员工福利在线
＃4。员工记录存储和访问网上
＃5。能够跟踪专利商标局（实收假）
＃6。获得了国家提供医疗保健计划，而不是 单一国家航空公司
＃7。短期残疾和长期伤残（性病/公司）为员工
＃8。弹性支出税前占托儿所或医疗
＃9。能力 让员工把他们的话，在线
＃10个人变化。网上人力资源服务问题的资源进行自我
“我们的PEO的服务选择工具可确保我们有第一手 可以这样说，作为小型企业业主需要成功的洞察力，“国家卡罗琳斯托尔，营销PEOcompare.com总监。这份清单清楚地表明，网络功能，包括工资，福利， 员工信息的访问是小企业需要什么，并要求在今天的经济环境。 “有趣的是，当软件作为一种服务开始，＃1关注的是数据的隐私。 虽然这仍是重要的，但显然，今天的企业较少担心安全和方便更多的关注。企业主现在看到有机会获得信息的好处 从任何地方，说：“卡罗琳斯托尔。通过填写并提交PEO的服务选择工具或快速比较分析
，企业主可以沟通正是他们 需要。好消息是，今天的专业工作机构可以提供这种服务水平，让企业主自己想要什么。
文章来源: Messaggiamo.Com
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