团队建设活动计划-完美的一年任何时候
当是你最后一个庆祝活动？你有没有办法太忙打扰？有时我们会遇到这样陷入了日常的工作，我们不会花时间退一步，庆祝成功。有些球队甚至可能考虑 团队活动为“愚蠢的。 ”这是为庆祝成功的关键，如果你希望你的团队保持其高性能。成功的“动力燃料” ，让我们所有的推动实现的“大 和更好“的目标，我们set.What类型的团队互动和讨论，通常发生在日常的基础上与您的团队？如果你最喜欢的企业，它的大致如下： -这是怎么回事 错当前项目.-回收变化影响您的产品或服务的时间表产生不利.-如何满足不满customer.If所有的团队互动重点放在什么地方错了你 业务，随着时间的推移，会发生什么？团队成员忽视的积极的事情，他们这样做。这可以有一个士气影响一个团队和你的business.Team庆祝帮助球队债券在一起。这有助于 成员保持专注于他们的共同目标和方向。此外，庆祝活动往往帮助团队成员处理压力的变化，并防止“精疲力竭” 。他们提供活力的team.Has您的团队 庆祝任何成功了吗？他们庆祝什么？他们怎么庆祝？对于一些球队，这是有必要增加结构庆祝进程，以确保他们的时间。要做到这一点，利用我们的 三个步骤： 1 。确定哪些为庆祝2 。确定如何为庆祝3 。创建庆祝行动Plan1 。确定什么CelebrateIt重要的是要确定哪些事件或活动小组应 庆祝。这些可以重大事件或活动，帮助球队达到一个里程碑。让您的团队一起，集思广益的名单。您的清单看起来可能会像下面的列表.-发现和解决的一个主要障碍 （例如，客户或质量有关的问题） .-以更大的责任.-添加新的团队成员.-处理项目crisis.With集团一起，确定您的团队的活动要celebrate.2 。 确定如何CelebrateNext ，确定如何可以庆祝。再次，与您的团队在一起，集思广益，一些庆祝活动。这些并没有成为主要的。他们可以是有趣的应力止痛或活动 这有助于使你的团队更加明显，以高层管理人员。了一些意见包括如下： -创建演示文稿的高层管理团队突出的成就。目前与所有团队成员出席了会议.- 整个车队都满足了客户在现场考察.-邀请高级经理到您的团队会议.-带零食到小组会议.-把祝贺海报wall.Determine您的团队将如何 要庆祝。请记住，球队庆祝不必昂贵，费时，或难以计划。小组活动可以正式或即兴。的关键队庆祝的是，它必须是 sincere.3 。创建行动PlanCreate庆祝庆祝行动计划小组（至少）在今后6个月的时限。一旦行动计划是建立，有您的团队计划的第一次庆祝活动 将发生在未来的几个月。这让他们有所期待，同时完成球队objectives.It将花费一点您的团队的努力的一部分来完成这一进程，但在支付 生产力将是值得的。走吧。它的时间来庆祝！丹尼丝O'Berry （又名'小组文件' ）提供工具，技巧和咨询，帮助组织建立更好的团队。通过了解详细信息
文章来源: Messaggiamo.Com
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