您的管理方式主角是由Intimidation 吗?
许多妇女犯错误认为, 他们必须是这些大卑鄙歌剧女主角上司, 得到尊敬和合作从他们的职员和同事。他们走在办公室附近威迫并且喘气, 从未显示满意在工作他们的职员。他们很少称赞他们的下级或同事服务并且他们设法使他们工作夜的所有小时。这些妇女座右铭是"如果我能呆在这里整夜, 如此能您!" 我有特别是的一个上司, 她的座右铭是"我不得到高血液压力, 我给它! 她为这是骄傲的并且她导致一些她的职员被注重以高血液压力。她以后被解雇了!
妇女已经被标记与情感地被驾驶, 特别是在他们的政策制定。您能是进取的没有是恶霸。您不得到方式的尊敬。反而, 您的职员将烦恶您和将谈论您在您的后面之后他们得到的每次机会。他们将开始错过几天从工作造成高turn-over 率为公司。我们全部知道, 这可能是非常昂贵的。
没人想要运作为在导致上您的工作天是专心的是凄惨的妇女并且注重了。一些妇女经理是他们的助理看和将导致他们哀情终身由于它的嫉妒的方式。一些妇女经理也许有一次战斗与他们的丈夫在他们来工作之前, 并且猜测什么? 她的职员的整体天是地狱由于它。他们情感地被驾驶。它是好有时情感地被驾驶, 不给他们做出重要决定为您和您的公司。您必须认为大家的需要, 代替怎样您做出的决定做您神色。
处理由威逼从未是正确的方式在任一个组织。如果这从前现在有效为您或, 您很快将后悔它。当您忙于威逼您的职员, 某人在一个更高的位置给予注意。您认为您逃脱它因为没人说任何东西。您不是。这现在是唯一时间问题。higher-ups 等待在您上吊。并且您将。您无法可能认为, 您的威逼永远将继续。当您上吊, 手表多远在小山下您的事业开始笔直落下。它到目前为止将去击倒, 您不会能再看它。
如此如果您想要长寿在您的事业并且您想要赢得您的下级和您的同事尊敬, 学会首先给他们尊敬。告诉他们, 他们有时做着一个好工作。奖励他们为他们的工作。处理您的职员由知识和人技能那您团队。其外, 不是什么得到了您位置首先。
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Monica M. Burns
Copyright2005 Monica M. Burns 。版权所有。
关于作者
Monica M. Burns 是Monica M. Burns, Inc., 网站, 小网作家、专家的作者, 和编辑基于的企业提供与信息有关的自助产品为妇女。她创作了几eBooklets 和其它读书情报资料和是一位特色专家的作者在许多网站。她对几本诗文集并且贡献了。如果您会想电子发表任何本作者的文章或在印刷品对您的网站、ebooks 、时事通讯, 或ezines, 您必须包括这个资源箱子。
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