二个领导战略： 穿上？t丢失您的头脑&是教练
您是否是被淹没的感觉，缺乏信心或在一吨压力之下？ 您是否是尝试太难以至于不能做某事工作和集中太多于设法履行其他人民的需要和期望？ 您可以有“丢失了您的头脑!”
我小仍然讲与我经常谈话隐秘俏皮话的。 我不会忘记，第一次我听见了安静的耳语， “您丢失了您的头脑”。 并且没有，我未通过听力奇怪的声音丢失我的头脑! 相反，这隐秘俏皮话提醒我太设法履行其他人民的期望和解决他们的问题的我。
这个隐秘声明倾听回到我由管理顾问读了的文章，巴里Oshry。 这篇文章提到了开始他们的事业作为健康人，但是及时变迷茫，微弱，无力和自已怀疑的中层管理人员，当他们陷入变得‘中间的空间’撕毁在要求之间从人民在上下？ 因此“丢失他们的头脑”。
那时我承担一个新的合同促进一所地方学院的六个星期的“领导”系列。 在要做一个好工作的我的忧虑我太设法看齐节目设计师的“优越知识”，并且绝望地设法解决高注重，是我的参加者经理的工作场所问题。 当然，我知道我有必要的技能，并且促进的经验这个系列，我有“丢失了我的头脑”。
集中于其他需要和期望从我自己的知识和力量去除了我。 我的重音被举起的和我的自信笔直了落下。 感激地，那个柔和的轻推“您丢失了您的头脑”帮助我看我怎么通过比较和担心腐蚀自己什么其他人想法，被要或需要。 这是我们的停止，后退里面和再联接的暗示与我们自己的真相？ 我们自己的上帝。
在做此我们跨步回到我们自己的真实性和拥有力量。 这里我们可以再形成我们对发生了什么，并且什么的自己的意图、想法和透视我们需要。 我们可以放弃我们感觉在设法不负其他期望或在设法解决他们的问题的罪状和缺少自信。 我们在我们的更大的功率可以放松和信任总是那里为我们。
一定，因为领导、经理、家庭成员和人我们有一个责任听和移情与那些在我们接近的圈子，但是它不我们的工作解决他们的问题或履行他们的期望？ 哪些是所有教练的过程的部分。 如果我们帮助其他独自地反射解答或选择，而不是努力给其他人民答复，有关的大家更好服务。 这是什么它意味是教练。
是教练
我们可以告诉人我们对他们的情况关心，并且那我们是愿意工作与他们授权他们解决他们自己的问题。 我们可以听，移情和询问恰当问题哪些浓缩艺术教练。 在小心地听对和移情与别人的问题之后您也许考虑问某些以下问题，如果他们似乎适当：
“您在您的生活中有一个相似的情况并且发现了运作的事？ 您有什么选择在这情况？ 那是一种可能性，所有其他？ 您想要什么结果？ 什么真正地事关这里？ 它是否将帮助闯进此更小的步？ 您需要改变或移动什么这向前？ 什么挡路？ 或资源其他人民可能帮助什么您？ 您能从这里采取什么步骤？ 您何时做什么和将由？ 您要不要我拿着您对您的承诺负有责任？”
小心不把教练变成一个探通的会议! 当然总是恭敬和柔和的与其他和，你自己。 是否记住您是感觉被淹没，缺乏信心或您审判您可以太艰苦有“丢失了您的头脑”。 放弃比较和设法适应其他期望和需要。 信任自己并且是教练!
特里萨Proudlove是启发，支持和引导3000个人在他们的事业和毕生的事业道路十四年-用同情和心脏。 特里萨的车间提供更加深刻的理解和尊敬对我们自己，对其他和对我们的lifework道路。 这名企业妇女也拥有和顺利地操作了二个妇女的零售精品店十年。 十二年，特里萨是博学的报社记者。 在http://www.yourlifework.com的参观特里萨; 听您的内在教导并且通过生活驾驶并且与更多意思、采纳和和平一起使用。
文章来源: Messaggiamo.Com
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