工作面试: 不适的文件委屈!
我最近去退休庆祝会与我的丈夫为他的工友的当中一个。我服务在是的这原处六年前(我遇见了是其它故事) 的我的丈夫的地方, 仅, 因此我知道大多数人民在党。
我不知道的一个人(我将叫她的Jill 但那不是她的真名) 谈论怎么乏味她是在她当前的工作。她是以代办处大约三个月和完成行政工作。
"我是方式被过分限制为这个位置," 她说。"我过去常是办公室经理。我只得到了这工作因为我听见这个代办处是一个好地方工作。我知道我能得到事更好。"
Jill 告诉我她计划申请一个新开头在同样代办处-- 一个轻微地好支付的行政位置。那个位置最近变得空置当那位秘书退休了。它由一位临时雇员填装了大约三个星期。
"我知道我是方式合格比那位临时雇员!" Jill 认为。"如果她得到聘用代替我, 我归档委屈!"
如果她迅速未消失, 我会提她一些建议。如果您和Jill 一样曾经有态度, 您能可能使用这忠告。
首先, 雇主没有义务任何雇用合格的候选人。他们能雇用最少合格的候选人, 只要那名候选人遇见极小的资格陈述在位置公告。
其次, 雇主是人们, 并且他们喜欢的人们聘用那些并且想要工作与。只要没有歧视根据种族、宗教、颜色、原国籍、婚姻状况、年龄、性别、性取向或physical/mental 伤残, 雇主能法律上聘用他们要。
问题的事实是, 候选人从未被聘用单一地根据她的资格。候选人雇用因为她说服聘用的经理她能做工作和是正面的, 热心, 宜人对工作与队的成员。
某人泄密对工友(和陌生人!) 她将归档一个委屈如果她不得到聘用不太可能适合那张票据。
如果您认为申请促进在您当前的公司内, 请意识到, 更多比您的经验、技能和资格将被判断。
什么是您的名誉? 如果您是一位热忱的队员, 伟大!
但如果您是您当前的上司和工友不会想念的complainer, 您有一些名誉修理工作首先做!
健美的Lowe 是普遍的工作面试 成功系统和自由 信息被包装的ezine 的作者, "事业生活时间。" 发现那些和其它强有力的事业大厦资源和要诀在她的网站: http://www.Best 采访Strategies.com
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
