求职-在一个贸易展览会的秘诀之一
贸易展是一个伟大的地方网络，寻找工作，寻找新的雇员或发展partnership.Are市场的变化吗？大概。也许不会。但是，它总是明智的愿意chat.CAVEAT？不要 闲话。不要消极的。不烧桥。每一个行业是一个封闭的循环，有什么左右绕过去。你永远不知道谁知道what.HERE氏阿阶段- 50题.......这些可以在官方问 采访过程中或随机的，偶然的谈话。不仅仔细听其言，但语气和context.1）为什么还是你要离开你最后的雇主？2）什么是你对你的工作最喜欢的方面？3） 什么是你最不喜欢对你的工作方面？4）你曾经告诉你的老板“不”？5）你曾经告诉你的客户“不”？6）什么是贸易杂志上阅读？7 ）什么你行业协会 属于？8）如何重要的是旅游？是否有限制？9）你是球队的球员？如何？提供一些examples10）如果你的老板要求你做什么，你的客户要求你做不同的事情，会有什么 怎么办？11）如果你的老板要求你做的，我的老板要求你做不同的事情，你会怎么办？12）告诉我们您使用的软件programs13经验我）什么是一个根本需要你的时候 合同谈判？14）如果你只完成了任务，没有别的事情分配，你会怎么办？15）如果你需要新的或额外资源，以更好地做你的工作，你会怎么办？16）什么是您认为的 在某某行业呢？在哪里可以看到该行业将在未来一年？17）你为什么在这个公司工作感兴趣？18）我们为什么要聘用你？19）你会怎么做，如果您没有收到一个信息或合同 截止日期？你可以做什么，以防止今后呢？20）你会怎么做时，你知道你是对的，你的上司不同意，不能动摇，否则？21）你有否想过离开你现在 以前的立场？如果有的话，你回举行？22）告诉我们您所面临的冲突在您的工作和以前你如何解决it23我）描述你以前Boss24的最佳品质）描述的时候，你的工作 失败的团队。是什么使不成功？什么可以拯救球队？25）描述的时候，你在一个团队当一切clicked26）描述自己的行动verbs27使用）告诉我关于工作的最后 当你打破了rules28）告诉我们你最后一次不得不告诉别人的东西，他们不想hear29）你是如何为这次采访准备？30）名字的时候，你不得不弯曲公司的政策，我 更好地服务于customer31）你作为辅助人员在组织中的作用看？32）你如何处理办公室内的冲突？33）您有任何语言或文化的技能吗？34）什么类型的特殊 技能你把这个公司？35）你喜欢的工作，作为一个团队或自己的一部分？36）你喜欢作为一个团队，或个别部分incentivized？37）你是一个创新者或实施者？38）如何 你做你的工作场所工作的好地方？39）什么是你最宠物怨恨？40）什么是最后一个非工业书你读？41）告诉我们你听到一位发言者，你真的很享受，为什么我吗？ 42）你喜欢什么 做你的自由时间？43）你有没有开除过一个人？为什么？它是如何让你觉得？44）什么是一些东西你想避免在工作吗？为什么？45）什么样的问题，对你要求解决呢？告诉我 你did46）什么是你最困难的，在过去6个月的决定呢？是什么让困难？47）什么你做具体设置你的员工一个例子？48）你而写报告或发出口头 报告？为什么？49）你做了很多的名单？你如何优先？50），有什么我已经忘了问你自己吗？这些问题只是一个开始。把你的想象力，尖锐和您自己的耳朵 到show.Julia奥康纳-喇叭，作者，顾问的问题-是一个在贸易展环境心理学专家。她是贸易展的作者和读者的贸易展训练，公司总裁。， 销售培训，营销咨询firm.TradeShowTraining.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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