队刺激- 足够坚韧对关心
亚历克斯・Ferguson 先生庆祝了他的1000 年游戏负责曼彻斯特被团结, 大概世界的最成功的足球队。
我有对亚历克斯先生的很多尊敬作为人经理。但是, 我总认为, 他被误传在媒介。新闻刻画他作为处理他的队由侵略, 胁迫, 呼喊和投掷茶杯和橄榄球起动在屋子附近的这个大, 坏, 恼怒的人。
我不认为有任一疑义他生气当他的队不执行但是有其它边对人们不看或不要看的他的个性。作为彼得・Schmeichel 前人团结的守门员说在最近报纸文章上- "某事的种类和了解边对他的个性是人外部被团结没看见。Fergie 可能是易爆的, 一旦他had.got 一个问题入开放和处理它, 它去。他从未乏味吝惜。一分钟他会是愤怒的, 下他会要求- 怎么样您的家庭。"
我度过了许多岁月学习成功的经理是否他们是在事务或在体育, 设法建立什么使好人很好。我依我所见没有绝对这些经理和教练知道的疑义: 1 - 怎么对做所有工作2 的企业零件- 怎么对做所有工作的人的部份
他们需要集中人的互作用和建立那情感联系的成功的经理和业务责任人知道那使最佳脱离他们的人民。
他们发现, 您必须是"足够坚韧的关心。"
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文章来源: Messaggiamo.Com
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