QSR rýchly servis - rýchle občerstvenie pracovnej situácii v Spojených štátoch
Jednou z hlavných sťažností v QSR Rýchle Service-Reštaurácia Fast Food Priemysel je poľutovaniahodné situáciu práca. V Spojených štátoch teen pracovnej sily sa na trochu tenký etických štandardov, ktoré ukazujú až v čase, drog použitie (rekreačné i problematické), pracovnú morálku a trainability. Kam sa môžeme viniť? Dobre, môžeme začať tým, že obviňuje sami. Čo sa stalo? No to je kľúčový zámok chlapec syndróm, nedostatok finančných prostriedkov a školy disciplínu a veľa iných zjavných problémov. Veku medzi 17 a 28 normálne vek zamestnancov Reštaurácia Fast Food majú veľa byť požadovaný vo vlastnej oblasti zákazníckeho servisu a vhodnosť employment.I mali príležitosť diskutovať o tejto dnes sa muža, ktorý mal naraz bežal 17 KFCs a nakoniec neuniesol a už v dôchodku. Jeho syn zdvihol chyba je riaditeľom Pizza Place v TN kto robí okolo 50K za rok ako manažér. Což je docela dobrý, ale to je to, čo je potrebné zaplatiť, keď zistíte, skvelé ľudí. Jedna dáma v oblasti Metro dostávala 5% hrubého bonus v hornej časti platu a v jednom z Najväčší zarobil obchody v štáte a vzal domov 100K za rok ako manažér. Ak sa pozriete na súčasné problémy v QSRs a všetci sme videli, že s našou hamburgery rozbité, alebo západnej Bacon Syry Burger utopil v špeciálnej omáčke, kde ste nemohli ani povedať, čo je v ňom. Sme všetci mali jedlo až neprehľadné, hranolčeky slobody hore nohami vytiekla do vrecka a všeobecne ľahostajný postoj a neúcty k nám ako zákazníci. Uisťujem vás, priatelia, to nie je to, čo Carl Karcher, Ray Kroc, Tom Monahan mal na mysli, keď sa postavil svoje podnikanie na povesti a dodávky čisté, rýchle, kvalitné a zodpovedajúci servis a potravín. Nie prečo je to, že dokonalý systém, ako je prostitúcii a nemôže dostať dosť dobrý robotník rešpektovať zariadenia alebo dobrej povesti postavená na roky dôveru verejnosti, image, známosti značky a dobré služby? Časť problému je práca supply.Sure veľa priemyslu QSR prešla zmenami v priebehu rokov, zvýšenie konkurencie, zásahy franšízových spoločnosti, ktoré sa predpokladať až k byť na vlastný tím a nespočetné množstvo ďalších otázok z hovädzieho, kuracieho mäsa, výrobkov z papiera na zvýšené náklady na výkyvy minimálne mzdové predpisy, normy OSHA, ADA dovybavenie a náklady na poistenie pre pošmyknutia a pádu. Chápeme tieto otázky a mať nachádzať spôsoby, ako tieto služby QSRs spoluprácou mimo zdrojov services.I aby sa to, pretože som založil spoločnosť príležitostne pracuje v tomto sektore a ponúka upratovacie služby v týchto obchodoch, pretože nemôžu si prácu, aby si to done.http: / / www.concretewashguys.com / md.shtmlFood bezpečnosti je obrovský problém a baktérie sa na každého z nás myslia. Keď majú ľudia menej schopní stráviť dôchodok v ich vreckách si môžu dovoliť menej rýchlo jedlo. Počas poslednej recesie veľa majiteľov QSR mal pomalý predaj. Niektoré z čoskoro inkasoval ďalšie vzdorovala búrka, v súčasnosti sa ceny pohonných hmôt sa ľudia majú menej peňazí do ich vreciek, a rozhodnúť sa častejšie ako ne by-pass rýchle občerstvenie na ceste domov, alebo urobiť oveľa menšie objednávky. Uvidíme, čo sa stane v budúcnosti zatiaľ veľa malých firiem, ktoré služby budú vo vysokej dopyte. Dúfajme, že tieto malé spoločnosti obchodné služby môžu pomôcť tieto multi-vlastníkov jednotiek franchise a majitelia firmy Obchod s najväčším problémom kompetentných a tvrdo pracujúci, spoľahlivé práce. Problémom je tiež to, že tie malé služby spoločnosti tiež napádaný pre prácu. Veľa QSRs sa obraciame na starších ľudí na ich ponuku práce. "Lanke Winslow" - Ak máte inovatívne myšlienky a jedinečnej perspektívy, poďte si s Lanke;
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
