English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Spotrebiteľské réžia zdravotnej plány

Životné poistenie RSS Feed





Väčšina z vás počuli o "spotrebiteľskej réžiu zdravotných plánov". Administratíva Bush bol veľkým zástancom tohto konceptu ako spôsob, ako zvládnuť na prudko rastúce náklady na zdravotnú starostlivosť. Posledná inaugeration zo pán Bush signalizuje, že spotrebiteľ smerovať zdravotnej plány budú predstavovať čoraz väčší podiel skupiny plánov zdravotnej starostlivosti v priebehu niekoľkých najbližších rokov. V minulosti sa spotrebiteľ réžia plán designy objavili sa na mnohých formy: Lekárska Šporiace účty (MSAS), flexibilné Spending účty (FSA), zdravie dojednania o úhrade (HRAS) a zdravotných sporiacich účtov (HSAs). Mnohí odborníci považujú hras a HSAs byť prvej generácie životaschopné réžia spotrebiteľských produktov pre zdravotnú starostlivosť. HRAS sú zvyčajne vo dvojici s high-odpočítateľné zdravotné plán a sú financované zamestnávateľ-§ 105 plány definovaných príspevkov. HSAs sú najnovšiu verziu spotrebiteľských réžia plánov zdravotnej starostlivosti. Kľúčovými komponentmi HSAs obsahujú vysoké odpočítateľné poistného produktu a peňažné výdavky na účet. HSAs kombinovať pre-daňového zaobchádzania s FSA, prenosnosť a roll-nad charakteristiky 401 (k) a dane-voľnej distribúcie Roth IRA.One z hlavných cieľov každého spotrebiteľa namierené zdravotné plán by mal byť spotrebiteľ dostať väčšieho zapojenia do nákladov a štatistické výstupy niektorých zdravotníckych postupov. Informovaný spotrebiteľ zdravotnej starostlivosti bude zdravotnú starostlivosť múdre rozhodnutia a zvyčajne týchto rozhodnutie bude mať za následok aj nižšie náklady a lepšiu quality.Although výhody a hras HSAs môžu byť značné, zamestnávatelia budú chcieť robiť domáce úlohy pred ich zakladanie. Účinného vykonávania bude vyžadovať jasnú predstavu o spotrebiteľských namierené zdravotnej plán, ktorý najlepšie vyhovuje vašim organizácie, ako aj administratívne požiadavky. Vzdelávanie zamestnancov bude mať zásadný význam. Spoločnosti budú tiež musieť skúmať, ako vytvoriť HSA HRA alebo môžu mať vplyv na ich zdravotný HIPAA dodržiavania súkromia requirements.Just ako väčšina úsilie bude úspešné realizácie HSA alebo HRA veľmi závisí na tom, koľko vaša organizácia robí výskum o výhodách a con v každej alternatívy. Typ spotrebiteľa réžia zdravotnej plán, ktorý najlepšie vyhovuje vašej spoločnosti bude závisieť na kombináciu firemnej štruktúry, ako aj všeobecné ciele svojej poisťovacej skupiny plan.Although zdravie spotrebiteľa, réžia zdravotníctva Plány sa stávajú veľmi známe manažérov ľudských zdrojov a ďalšie výhody profesionálov, pamätajte, že vaši zamestnanci a ich rodinných príslušníkov bude potrebovať značné množstvo vzdelávania a communication.Michael Ertel je predseda Ertel & Company (http://www.ertelandcompany.com) a má viac ako 15 rokov skúseností v odbore zdravotné poistenie. Je zakladateľom http://www.MedicalInsuranceNow.com je internet služba, ktorá pomáha jednotlivcom, rodinám, a majiteľov malých podnikov tým, že vedľa seba porovnaní alternatív zdravotného poistenia a pohodlie pre použitie on-line zdravotné poistenie.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu