Čo sa zmení na potenciálnych zamestnávateľov, čo sa zmení je preč?
Podľa ročného prieskumu, ktorý vykonala Národná asociácia vysokých škôl a zamestnávateľov, to sú najdôležitejšie vlastnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú na uchádzača o zamestnanie, v poradí: (1) Komunikačné zručnosti, (2) Čestné / integrity, (3) Tímová práca zručností, (4) Interpersonálna zručnosti, (5) silnú pracovnú morálku. Uistite sa zdôrazňujú tieto zručnosti vo svojom životopise, počas pohovoru, a vo svojom Thank-you list. Prieskum zistil, že rovnaké číslo-jedna vec, ktorá môže premeniť potenciálni zamestnávatelia off - uchádzača o zamestnanie vzhľad! Konkrétne sa dokumenty nezvyčajnú farbu vlasov alebo štýl, piercing, tetovanie, a nezvyčajné oblečenie a veci, ktoré sú najčastejšie dal zlý prvý dojem. Čo si myslíte, že je "cool", môže byť "horúce" vstupenka do zoznamu odmietnuť! Takže udržať vašu potrebu vyjadriť sa pod pokrievkou pri rozhovore, a budete majú lepšiu šancu na získanie zamestnania. Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatné informačné-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budova zdroje a tipy na svojej internetovej stránke: http://www.best-interview-strategies.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
