De Drie Behoeften die de Mensen in een Conflict hebben
Er zijn vele menselijke behoeften die de mensen hebben, maar in de context van een interpersoonlijk conflict dat plaatst, komen drie duidelijke degenen te letten op. Zo eenvoudig aangezien zij zijn, zijn deze drie behoeften vaak de oorzaak van onnodig conflict of de escalatie van een klein geschil omdat één van de twee partijen realiseert niet dat zij niet anderen ontmoeten vereist.
Om zonder Evaluatie worden gehoord worden erkend
Tijdens interpersoonlijke mededeling, heeft de andere persoon een behoefte aan u om aan hun ideeën te luisteren en hen te erkennen. De behoefte om worden gehoord gaat ook met de behoefte om zijn binnengevoel zonder de vrees voor evaluatie, oordeel, of represaille uit te drukken voor het laten weten van het.
Om Opties & aan de Onafhankelijkheid van de Praktijk te hebben
De autonomie is een fundamentele menselijke behoefte. Wij haten worden gedwongen om om het even wat zonder te doen zeggen of keus in de kwestie en velen van ons zullen zich verzetten tegen of zullen enkel gebaseerd op het hebben van geen zeggen in de kwestie tarten. De ouders zijn de beste deskundigen op deze behoefte. Wanneer wij vertellen ons kind om hun tanden, of hun groenten, hun geneeskunde, wat zijn zijn de #1 reactie te nemen te eten of te borstelen naar bed te gaan of? ?No? Het is niet zo veel dat zij niet met het besluit, maar slechts niet akkoord gaan dat zij hun eigen onafhankelijkheid en vrij-wil in het proces willen uitoefenen. Aangezien volwassenen, wij geen verschillend zijn, hebben wij net creatievere manieren gevonden om?No. te articuleren?
Om Antwoorden, Verklaringen, & Redenen te hebben
Realiseer dat iedereen een nieuwsgierige aard heeft. Het is geprogrammeerd in ons. Zodra onze rente door iets wordt gevonkt, kunnen wij gewoonlijk niet het alleen verlaten tot wij een bevredigend antwoord op het krijgen. Daarom als wij iemand met een positie sluiten die geen verklaring of reden aanbiedt, dan zal dit tot weerstand en wrok leiden. De cijfers van bureaucraten en van het gezag worden vaak in de slechte gewoonte van het vertellen mensen dat niets kan worden gedaan omdat beleid?its? of?its de wet? Dit sluit hen zonder een verklaring aan hen aan te bieden die hun behoefte tevredenstelt. Hun enige toevlucht moet dan het op de persoon nemen door tot hen de schurk te maken.
Dit artikel is vrij want het heruitgeven van Tristan J. Loo de stichter van de Alternatieve diensten van de Resolutie van het Conflict die in de provincie van San Diego, Californië worden gebaseerd is. Loo is een vroegere politieambtenaar en een auteur van de Onderhandeling van de Straat -- hoe te om Om het even welk Conflict om het even wanneer op te lossen. Als verklaarde bemiddelaar en conflictbeheersdeskundige, streeft Loo zijn opdracht na om de gemeenschap te machtigen om hun conflict terug te nemen en het zelf vreedzaam te behandelen door bemiddeling en opleiding. Hij reist internationaal het geven van zijn toekennings winnende workshop, "Winnend zonder het Vechten."
Loo van het contact bij tristan@acrsonline.com
?2005 - Alle Voorgebe*houde Rechten
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
