Een Zinnige Manier om PR te gebruiken
De zinnigste manier voor bedrijfs, zonder winstbejag of verenigingsmanagers om public relations te gebruiken is om individuele waarneming onder hun doelpublics ernaar te streven te veranderen, die tot veranderd gedrag leidt, zo helpend hun bestuursdoelen bereiken.
Zodoende, wenden de managers hun public relationsmiddelen aan om iets te doen positief over het gedrag van die belangrijke externe publiek van theirs dat de MEESTEN hun verrichtingen beïnvloeden.
Wanneer u over het denkt, is het een ZEER zinnige benadering van PR die hoofdmanagers om hun zeer belangrijke buitenmensen aan hun manier te overreden om te denken, dan hen bewegen om acties te voeren die de afdeling, de groep, de afdeling of de dochteronderneming van die manager om toestaan te slagen.
Wat het allen laat komen over te gaan is de werkelijkheid dat de mensen op hun eigen waarneming van de feiten vóór hen handelen, die tot voorspelbaar gedrag leidt waarover iets kan worden gedaan. Wanneer wij creëren, verander of versterk dat advies door te bereiken, overredend en be*wegen-aan-gewenst - stel de eigenlijke mensen in werking het van wie gedrag de het meest organisatie beïnvloedt, wordt de public relationsopdracht verwezenlijkt.
Als u één van deze managers bent, te herinneren gelieve dat uw inspanning van PR moet eisen meer dan speciale gebeurtenissen, brochures en de persmededelingen als u met de public relationsresultaten moet op de proppen komen u gelooft u voor betaalden.
Deze benadering van public relations kan zijn gebruikers rijk belonen: verse voorstellen voor strategische allianties en gemeenschappelijke ondernemingen; hoofd gevers of het specificeren van bronnen die uw manier beginnen te kijken; klanten die herhalingsaankopen beginnen te maken; lidmaatschaps toepassingen op de stijging; communautaire leiders die naar u beginnen uit te streven; de welkom sprongen in tonen ruimtebezoeken; vooruitzichten die zaken met u beginnen te doen; de hogere tarieven van het werknemersbehoud, en zelfs politici en wetgevers die u als zeer belangrijk lid van de commerciële, zonder winstbejag beginnen te bekijken of verenigingsgemeenschappen.
U kunt gelukkig tellen dat uw mensen van PR reeds in de waarneming en gedragszaken zijn. Zij zouden van echt gebruik voor dit aanvankelijke advies controleproject moeten zijn. Maar u moet zekere zijn van wie onder uw team van PR werkelijk de hierboven geschetste blauwdruk begrijpt en verplichting aan zijn implementatie, om te beginnen met zeer belangrijke publiekswaarneming controle toont. Dan, bepaald ben dat uw public relationsmensen goedkeuren werkelijk waarom het ZO belangrijk is om te weten hoe uw belangrijkste buitenpubliek uw verrichtingen, producten of diensten waarneemt. En zorg ervoor zij geloven dat de waarnemingen bijna altijd in gedrag resulteren dat uw verrichting helpen of kan kwetsen.
Ga over het gehele proces met uw personeel van PR. In het bijzonder uw methode om waarnemingen te controleren en te verzamelen door leden van uw belangrijkste buitenpubliek te vragen. Vragen volgens deze lijnen: hoeveel weet u over onze organisatie? Hebt u vroeger contact met ons gehad en was u pleased met de uitwisseling? Bent u vertrouwd met onze diensten of producten en werknemers? Hebt u problemen met onze mensen of procedures ervaren?
Wanneer u de kostenvoordelen vergelijkt om die mensen van PR te gebruiken van van u in die controlehoedanigheid bij de kosten van gebruikende professionele onderzoeksfirma's om het advies te doen verzamelt het werk, kunt u besluiten het een nr - brainer is. Maar of het uw mensen of een onderzoeksfirma die de vragen stelt is, blijft de doelstelling het zelfde: identificeer untruths, valse veronderstellingen, ongegronde geruchten, onnauwkeurigheid, misvattingen en een andere negatieve waarneming die in schadelijk gedrag zouden kunnen vertalen.
Nu doel-plaatst het tijd. Die het doen van iets over de ernstigste probleemgebieden vraagt u tijdens uw zeer belangrijke publiekswaarneming controle aan het licht bracht. Zal het die gevaarlijke misvatting moeten uit rechtmaken? Verbeter die brutoonnauwkeurigheid? Of, einde dat potentieel pijnlijke geruchtenkoude?
Tezelfdertijd vestigt u uw public relationsdoel, moet u een strategie vestigen die u vertelt hoe te daar te worden. Houd zo in mening dat er enkel drie strategische beschikbare opties zijn wanneer het over het doen van iets over waarneming en advies komt. Verander bestaande waarneming, creëer waarneming waar daar kan zijn niets, of het versterken. De verkeerde strategieoogst zal als muntsaus op uw cornedbeef proeven, zodat is zeker uw nieuwe strategiepasvormen goed met uw nieuw public relationsdoel. U zou "geen verandering" willen selecteren wanneer de feiten een strategie van versterking dicteren.
Het is nooit gemakkelijk wanneer u realiseert dat u een actie-producerend bericht moet nu schrijven dat zal helpen één van uw zeer belangrijk publiek aan uw manier overreden om te denken. Goed, u, en het moet een well-written bericht zijn dat direct bij uw zeer belangrijk extern publiek wordt gericht. Selecteer uw zeer beste schrijver omdat s/he werkelijk correctieve taal moet veroorzaken. De woorden die niet slechts dwingend, overredend en geloofwaardig zijn, maar duidelijk en feitelijk als zij waarneming/advies naar uw standpunt moeten verplaatsen en tot het gedrag leiden u hebben in mening.
Gelukkig, is het tijd om de communicatie tactiek te identificeren die waarschijnlijk zal dragen uw bericht aan de aandacht van uw doelpubliek. Er zijn beschikbare ton. Van toespraken, reist de faciliteit, e-mail en brochures aan de briefings van de consument, media gesprekken, bulletins, persoonlijke vergaderingen en vele anderen. Maar u moet zekere zijn dat de tactiek die u is gekend om mensen enkel zoals uw publieksleden te bereiken hebt geplukt.
Overigens, kunt u wensen om dit soort bericht vóór kleinere vergaderingen en presentaties te onthullen eerder dan het gebruiken van de versies van het hoog-profielnieuws. De reden is, staat de geloofwaardigheid van om het even welk bericht breekbaar en altijd op het spel, zodat hoe u communiceert is het een zorg.
De bespreking over voortgangsrapporten zal u en uw team van PR alarmeren om met een tweede waarneming controlezitting met leden van uw extern publiek te beginnen. U zult veel van de zelfde vragen willen gebruiken die in de eerste benchmarkzitting worden gebruikt. Maar nu, zult u op rood alarm voor tekens zijn dat de slechte nieuwswaarneming in uw richting wordt veranderd.
Indien de programmaimpuls traag is, kunt u de inspanning altijd versnellen door meer communicatie tactiek toe te voegen evenals hun frequenties te verhogen.
Tot slot is het zinnige gebruik van public relations door managers het duidelijkst zodra zij het feit goedkeuren dat zij iets moeten doen positief over het gedrag van die belangrijke buitenpubliek dat de meesten hun verrichtingen beïnvloeden.
Gelieve te voelen vrij om dit artikel en middelvakje in uw ezine, bulletin, off-line publicatie of website te publiceren. Een exemplaar bij bobkelly@TNI.net worden gewaardeerd.
Robert A. Kelly Ã"â© 2005
De Hoed van het loodje adviseert, schrijft en spreekt aan bedrijfs, zonder winstbejag en verenigingsmanagers over het gebruiken van het fundamentele gebouw van public relations om hun werkende doelen te bereiken. Hij is DPR, Pepsi-cola Co. geweest; Agm-PR, Texaco Inc.; Vp-PR, Olin Corp.; Vp-PR, de Scheepsbouw & Drydock Co. van het Nieuws van Nieuwpoort; directeur van communi - kationen, het Ministerie van de V.S. van het Binnenland, en secretaresse van de afgevaardigde de hulppers, het Witte Huis. Hij houdt bachelor van wetenschapsgraad van de Universiteit van Colombia, belangrijk in public relations mailto:bobkelly@TNI.net
Bezoek:http://www.prcommentary.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
