Pr essentieel voor uw succes
Of u nu een bedrijf, non-profitorganisatie of vereniging manager, uw succes zal afhangen, op een grote mate van hoe goed je een positieve invloed hebben op de gedragingen van die buiten de doelgroepen die de meeste invloed op uw operation.You noodzaak van het creëren van externe belanghebbenden gedrag veranderen? het soort dat dit leidt tot het bereiken van uw leidinggevende objectives.And je dat doen door het overtuigen van de belangrijke mensen buiten op uw manier van denken, dan bewegende hen te nemen acties die bijdragen tot uw afdeling, divisie of dochteronderneming succeed.The weg naar dat succes is gevuld met gaten, maar je zult nooit het gevoel als je ze het recht hebben roadmap.Like deze: mensen handelen op hun eigen perceptie van de feiten vóór hen, wat leidt tot een voorspelbaar gedrag waarover iets kan worden gedaan. Wanneer we creëren, te wijzigen of te versterken door het bereiken van dat advies, overtuigen en verplaatsen naar de gewenste actie de mensen wier gedrag van invloed op de organisatie het meest, de public relations-missie is accomplished.Where kan een dergelijke blauwdruk neemt u mee? Misschien meer gekwalificeerde voorstellen voor strategische allianties en joint ventures, of voor grote gevers kijken naar uw 501-c-3, of aan de belanghebbende onder vermelding van bronnen om meer informatie; nieuw gekwalificeerde prospects Resultaat belang; een grote sprong in de verkoop verdieping bezoeken; meer aanvragen voor het lidmaatschap aanvragen; herhaal aankopen terug; politieke figuren nemen een kijkje op uw eenheid als een belangrijk lid van het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of vereniging gemeenschappen; niet te melding nieuwe contacten uit de gemeenschap leaders.As dat het bedrijfsleven, non-profitorganisatie of vereniging manager, zijn er twee stappen die u moet nemen zsm. Lijst buiten publiek van jou wiens gedrag helpt of belemmert je in het bereiken van uw doelstellingen. Noteer hoe ernstig de gevolgen ervan is, en we nemen een schot op de doelgroep die u laten zien als het aantal one.Sad te zeggen, moet je waarschijnlijk niet de informatie die u vertelt hoe de meeste leden van die toets publiek buiten uw organisatie. Dus vermoeden is er geen teken van een grote professionele enquête begroting in uw winkel, u en uw collega's zullen hebben om de taak van het toezicht op de externe Doelgroep waarneming met het verzoek aan de yourselves.Interrogatives vragen zoals "Heb je ooit met iemand van onze organisatie? Was het een goede ervaring? Wat weet je over onze diensten of producten? "Blijf alert voor negatieve verklaringen, met name ontwijkende of aarzelende antwoorden. En op zoek naar valse veronderstellingen, onwaarheden, misverstanden, onjuistheden en potentieel schadelijke geruchten. Elk van die moet worden gecorrigeerd, omdat we weten dat ze meestal negatieve behaviors.Now u moet beslissen welke van deze nasties is het meest gevaarlijk zijn op dit moment en juist voordat het echt begint te kwetsen. In andere woorden, zodra u de specifieke perceptie te wijzigen, u hebt aangegeven uw public relations goal.But er is altijd een "maar". In dit geval, een PR-doel zonder een strategie om te laten zien hoe je daar is als pasta met de saus. Dus, je krijgt om een van drie strategieën vooral handig voor het creëren van perceptie of het advies waar kan er geen, het wijzigen van bestaande perceptie, of versterken. Maar moet oppassen dat je nieuwe doel en de nieuwe strategie compliment elkaar. Immers, je zou niet willen, selecteer "wijzigen bestaande perceptie" als u een goede huidige perceptie suggereert een "versterken" strategy.Now laten we praten over het schrijven van bekwaamheid. Dit is waar uw PR team dient deze schriftelijk vaardigheden en samen een dwingende boodschap. Een ontworpen om uw belangrijkste doelgroep van de perceptie, zoals gevraagd door uw public relations goal.To stimuleren bericht geloofwaardigheid, combineren uw bericht met een nieuwswaarde aankondiging? of maken deel uit van een andere presentatie. Helpt bagatelliseren het feit dat iets wordt corrected.Message duidelijkheid is van hier, dat wil zeggen, wat de perceptie behoeften verduidelijking of correctie en waarom? U moet waarheidsgetrouw en uw taal moet overtuigend, logisch en geloofwaardig. Ervaring leert ons is dit de beste manier om de aandacht van de leden van deze doelgroep, en verplaatsen in uw perceptie direction.Now laten we praten over de hulpmiddelen die je zal gebruiken om deze overtuigende boodschap aan de aandacht van dat externe publiek (ik noem deze tactiek "lastdier"). Dit moet de makkelijkste deel van uw PR-inspanning omdat er sprake is van een eindeloze selectie van communicatie tactiek beschikbaar zoals de groep briefings, brieven-to-the-editor, brochures, persberichten en persoonlijke contacten. Of eventueel, radio en krant interviews, speeches, nieuwsbrieven, en vele others.A woord hier. Wees voorzichtig over de tactieken die u selecteert. Is er een duidelijk overzicht van hoe effectief zij daadwerkelijk mensen bereiken die vergelijkbaar zijn met die u belt uw doelgroep stakeholders? Op dit punt, u wilt anticiperen op vragen over de vorderingen van begin uw tweede perceptie toezicht sessie onder de leden van uw doelgroep. Er is echter een groot verschil de tweede keer rond. Met behulp van vragen die vergelijkbaar zijn met die welke worden gebruikt tijdens uw eerdere controle sessie, zal je nu alert op tekenen dat publiek percepties beginnen te verplaatsen in uw richting. Gelukkig, dat betekent progress.Yes, we zijn gelukkig ook in de PR-activiteiten die we kunnen bijna alle programma's samen in een hoger tempo door gebruik te maken van aanvullende mededelingen tactiek, en door hun frequencies.Remember om uw aandacht sterk gericht op de zeer groepen van buiten mensen? uw belangrijkste externe belanghebbenden - die spelen een belangrijke rol in hoe succesvol een manager bent u be.And door alle middelen, gebruik maken van een werkbare blauwdruk zoals eerder vermeld. Een die je helpt overtuigen deze belangrijke buiten belanghebbenden aan uw manier van denken, dan beweegt hen te nemen acties die leiden tot het succes van uw afdeling, divisie of subsidiary.Please gerust publiceren van dit artikel en resource vak in uw ezine, nieuwsbrief, offline publicatie of website. Een exemplaar zal worden gewaardeerd op bobkelly@TNI.net. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About De AuthorBob Kelly raadgevingen, schrijft en spreekt aan het bedrijfsleven, non-profit-en associatie-managers over het gebruik van de fundamentele vooronderstelling van public relations om hun operationele doelstellingen. Hij is DPR, Pepsi-Cola Co; AVA-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co droogdokken; directeur van communicatie, het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken, en de adjunct-assistent druk secretaresse, Het Witte Huis. Hij behaalde een bachelorgraad uit Columbia
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
