Wek de Leider in u: 10 Gemakkelijke Stappen om Uw Vaardigheden van de Leiding te ontwikkelen
De "mirakelmacht die weinigen opheft moet in hun industrie, toepassing, en volharding, onder het veroorzaken van een moedige bepaalde geest worden gevonden." - Teken Twain
Vele motievendeskundigen houden van te zeggen dat de leiders worden gemaakt, niet geboren. Ik zou nauwkeurig tegenover debatteren. Ik geloof wij allen natuurlijke geboren leiders zijn, maar deprogrammed langs de manier geweest. Als kinderen, waren wij natuurlijke leiders - nieuwsgierig en bescheiden, altijd hongerig en dorstig voor kennis, met een ongelooflijk levendige verbeelding; wij wisten wat wilden wij, waren blijvend en bepaalden in het krijgen van wat wilden wij, en hadden precies de capaciteit te motiveren, te inspireren, en beïnvloeden iedereen rond ons om ons in het verwezenlijken van onze opdracht te helpen. Zo waarom is dit zo moeilijk om als volwassenen te doen? Wat gebeurde?
Aangezien kinderen, in tijd, wij wennen aan horend, Nr, niet, en kan niet. Nr! Doe dit niet. Doe dat niet. U kunt dit doen niet. U kunt dat doen niet. Nr! Veel van onze ouders vertelden ons om stil te houden en de volwassenen niet te storen door dwaze vragen te stellen. Dit patroon ging in hoge school met onze leraren verder die ons vertellen wat wij konden doen en niet konden doen en wat mogelijk was. Dan institutionaliseerde de velen van ons geworden klap met grote officieel onderwijs dat als hogeschool of universiteit wordt bekend. Jammer genoeg, onderwijst het traditionele onderwijssysteem geen studenten hoe te leiders te worden; het onderwijst studenten hoe te beleefde ordeafnemers voor de collectieve wereld te worden. In plaats van het leren creatief, onafhankelijk, onafhankelijk te worden, en voor zich te denken, leren de meeste mensen om intelligent regels uit te voeren en te volgen om het collectieve machine zoemen te houden.
Ontwikkelt de Leider in u om te leven vereist uw hoogste leven, toen, een proces om af te leren door zich zelf-te herinneren en zelf-te eren. Het zijn zal een efficiënte leider u opnieuw om moedig vereisen te zijn en de deur te openen aan uw binnenzolder, waar uw kinderjarendromen liggen, binnen gaand naar het hart. Gebaseerd bij is mijn meer dan tien jaar het onderzoek op het gebied van menselijke ontwikkeling en leiding, hier tien gemakkelijke maatregelen u kunt treffen om de Leider in u te wekken en uw hartstocht voor greatness opnieuw te ontsteken.
1. Nederigheid. Het begin van de leiding met nederigheid. Om een hoogst succesvolle leider te zijn, moet u eerst bescheiden zelf als een klein kind en bereid te zijn om anderen te dienen. Niemand wil iemand volgen wie arrogant is. Bescheiden ben als kind, altijd nieuwsgierig, altijd hongerig en dorstig voor kennis. Voor wat voortreffelijkheid maar kennis plus kennis plus kennis - altijd willend is, altijd het verbeteren verbeteren, altijd groeiend. Wanneer u bescheiden bent, wordt u echt geinteresseerd in mensen omdat u van hen wilt leren. En omdat u wilt leren en groeien, zult u een veel efficiëntere luisteraar zijn, wat het #1 leidings communicatie hulpmiddel is. Wanneer de mensenbetekenis u in hen echt geinteresseerd is, en luisterend aan hen, zij natuurlijk geinteresseerd in u zullen zijn en zullen luisteren aan wat u moet zeggen.
2. SWOT zelf. SWOT is een acroniem voor Sterke punten, Zwakheden, Kansen, en Bedreigingen. Hoewel het een strategisch beheersinstrument dat op van bedrijfs Stanford en van Harvard Scholen wordt onderwezen en dat door grote multinationale ondernemingen wordt gebruikt is, kan het enkel zo effectief in uw eigen professionele ontwikkeling worden gebruikt zoals een leider. Dit is een nuttige sleutel om tot zelf-zichherinnert, en zelf-eert zelfkennis toegang te krijgen. Begin door van al uw Sterke punten met inbegrip van uw verwezenlijkingen een lijst te maken. Dan schrijf al uw Zwakheden neer en wat moet worden verbeterd. Zorg ervoor om om het even welke twijfels, bezorgdheid, vrees, en zorgen te omvatten die u kunt hebben. Dit zijn demons en de draken bewakend de deur aan uw binnenzolder. Door hen aan bewuste voorlichting te brengen kunt u beginnen hen te doden. Dan ga door van alle Kansen te werk een lijst te maken u beschikbaar aan u voor het gebruiken van uw sterke punten ziet. Tot slot schrijf alle Bedreigingen of hindernissen neer die u momenteel blokkeren of die u denkt u langs de manier aan het bereiken van uw dromen zult ontmoeten.
3. Volg Uw Bliss. Ongeacht hoe bezig u bent, verg altijd tijd om te doen wat u houdt van doend. Het zijn een levende en essentiële persoon activeert anderen. Wanneer u uw hartstochten nastreeft, kunnen de mensen rond u helpen niet maar voelen gloedvol door uw aanwezigheid. Dit zal tot u een charismatische leider maken. Wat het is dat u van het doen geniet, zij het schrijvend, handelend, schilderend, trekkend, fotografie, sport, lezing, dansend, voorzien van een netwerk, of werkend aan ondernemersondernemingen, terzijde leggentijd elke week, ideaal gezien twee of drie uren per dag, om deze activiteiten na te streven. Geloof me, zult u de tijd vinden. Als u aan videoband zelf voor een dag was, u worden geschokt om te zien hoeveel tijd gaat verspillen!
4. Grote droom. Als u groter wilt zijn dan het leven, hebt u een droom nodig die groter dan het leven. De kleine dromen zullen u of iedereen niet anders dienen. Het vergt de zelfde hoeveelheid tijd om klein te dromen dan het doet aan grote droom. Zo ben Groot en ben Gewaagd! Schrijf uw Één Grootste Droom neer. Die u het meest opwekt. Herinner me, niet ben klein en realistisch; gewaagd en onrealistisch ben! Ga voor het Goud, Pulitzer, Nobel, Oscar, kan het hoogst u misschien op uw gebied bereiken. Na u maakt een lijst ve die onderaan uw droom wordt geschreven, van elke enige reden waarom u uw droom KUNT bereiken in plaats van zich het ongerust maken over waarom u niet kunt.
5. Visie. Zonder een visie, komen wij om. Als u niet kunt zien winnend die en de scheuren die van triomf voelen toekennen onderaan uw gezicht stromen, het onwaarschijnlijk u zal kunnen is of anderen tot overwinning leiden. Visualiseer wat het als het verwezenlijken van uw droom zou zijn. Zie het, ruik het, proef het, hoor het, voel het in uw darm.
6. Volharding. De overwinning behoort tot zij die het meest het en verblijf daarin het langst willen. Nu u een droom hebt, zorg ervoor u verenigbare actie elke dag voert. Ik adviseer doend minstens 5 dingen elke dag die u dichter tot uw droom zullen leiden.
7. Eer Uw Word. Telkens als u uw woord breekt, verliest u macht. De succesvolle leiders houden hun woord en hun beloften. U kunt alle speelgoed en rijkdom in de wereld accumuleren, maar u hebt slechts één reputatie in het leven. Uw woord is gouden. Eer het.
8. Krijg Mentor. Vind me mentor. Bij voorkeur iemand wie reeds een hoge graad van succes op uw gebied heeft bereikt. Niet ben bang te vragen. U hebt te verliezen niets. Mentors.ca is een uitstekende hoedewebsite en een groot middel voor het vinden van lokale hoedeprogramma's. Zij hebben zelfs een vrij persoonlijk profiel u kunt invullen om u potentieel te vinden geschikte mentor. Naast mentors, verg tijd om autobiografieen van grote leiders te bestuderen die u bewondert. Leer alles u van hun leven en sommige van hun succesvol gedrag modelleren kunt.
9. Ben zelf. Gebruik uw verhoudingen met mentors en uw onderzoek naar grote leiders als modellen of verwijzingspunten om te werken van, maar nooit exemplaar of hen te imiteren als een papegaai. Iedereen heeft enorm verschillende leidingsstijlen. De boeken van de geschiedenis worden gevuld met leiders die soft-spoken, introverted, en stil zijn, al manier aan andere extreem van het zijn uit - ertussen gesproken, extroverted, en luid, en alles. Een stille en eenvoudige Gandhi of een soft-spoken pindalandbouwer noemde Jimmy Voerman, die president van de Verenigde Staten werd en een Prijs van de Vrede van Nobel won, is geweest enkel als efficiënte wereldleiders als luide en flamboyant Churchill, of taaie leidingsstijl die door de Dame van het Ijzer, Margaret Thatcher wordt aangewend. Ik bewonder Hemingway als schrijver. Maar als ik Hemingway kopiëer, is I'd een tweede of derde tarief Hemingway, in het gunstigste geval, in plaats van een eerste tarief Sharif. Ben zelf, uw beste zelf die, altijd met zich concurreren en verbeteren, en u zult een eerste tarief U in plaats van een tweede tarief iemand anders worden.
10. Geef. Tot slot ben een gever. De leiders zijn gevers. Door te geven, activeert u zo een universeel wetsgeluid aangezien het ernstleven aan de gever, geeft en uit de afnemer neemt. Meer geeft u, meer wordt u. Als u meer liefde, eerbied, steun wilt, en het medeleven, liefde geeft, eerbied geeft, steun, geeft en medeleven geeft. Ben mentor aan anderen. Geef terug naar uw gemeenschap. Als leider, is de enige manier om te krijgen wat u wilt, door genoeg mensen te helpen krijgen wat zij eerst willen. Als Heer Winston Churchill zodra bovengenoemd, "wij maken het leven door wat krijgen wij, maken wij het leven door wat wij." geven
Sharif Khan is een professionele spreker en een auteur van "Psychologie van de Ziel van de Held," een inspirational boek op binnen het wekken van de Held en het ontwikkelen van de leidingspotentieel van mensen. U kunt hem bij sharif@herosoul.com of het bezoeken http://www.herosoul.com bereiken
Als spreker, verstrekt Khan inspirational hoofdgedachten en de workshops van de leidingsontwikkeling die onderhouden, machtigen, en leiden op. Om Khan als spreker voor uw volgende gebeurtenisvraag 416-417-1259 te boeken.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
