Vermijd de vodden: 10 strategieën voor het selecteren van de perfecte luidspreker
Vandaag, meer dan ooit het succes van de vergaderingen sterk afhankelijk van de sterkte van de programma-inhoud en presentatie. Niets kan bederven een vergadering meer dan het inhuren van de verkeerde speaker. Dat komt omdat luidsprekers meer doen dan net overbrengen van de algemene vergadering bericht. Je kijkt om hen te voorzien inzichten, bewustwording, en cutting-edge informatie in een energieke, motiverende, onderhoudende en professionele manier. Wat wil je nog meer? Nou, kan de juiste spreker benadrukken een belangrijke boodschap, bieden inspiratie, mensen te helpen omgaan met nieuwe opdrachten, en leiden de weg naar verandering. Het selecteren van de juiste spreker voor uw evenement is een van de meest belangrijk, maar toch ontmoedigend elementen voor het creëren van een succesvolle bijeenkomst. Uw spreker kan vaak maken of breken het evenement. Als hij bommen, je reputatie neemt niet alleen een ernstige duikvlucht, maar je hebt ook het plezier van omgaan met de stortvloed van klachten van een teleurgestelde publiek. Toch, als hij goed doet, kan je lopen met veel van de onderscheidingen, complimenten, en natuurlijk, de lovende kritieken. Inmiddels je waarschijnlijk beseffen dat deze enorme verantwoordelijkheid is niet lichtvaardig worden genomen. Raise Your Expectations De vaardigheid om het selecteren van een grote luidspreker is het bepalen welke combinatie van onderwijs, motivatie en entertainment het beste past bij uw functie. Stel vervolgens op zoek naar een perfecte match. Maar houd je verwachtingen hoog, omdat er niets kan bederven sneller dan een vergadering boeken van de verkeerde speaker. De volgende 10 richtsnoeren moeten helpen u uw focus en Ook houden u op de weg van de 'vodden'. 1. Ken het programma doelstellingen. Voordat u kunt beginnen met het zoeken naar de juiste spreker, moet u weten het programma doelstellingen. Begin met het einde in het achterhoofd. Wat zoek je bereiken? Is dit een jaarlijkse vergadering, een training, een stimulans get-together, een onderscheidingen feest, of een ander type evenement? Dit zal waarschijnlijk een commissie of management besluit, dan zult u een moeten maken. Maar je kan hebben een immaterieel begrip tastbaar te maken. 2. Begrijp de behoeften van het publiek. Samen met het programma doelstellingen, rekening houden met de behoeften van uw doelgroep. Heeft uw groep nodig industrie-specifieke of technische informatie? Zal een mix van motivatie en entertainment dienen doel van uw groep? Vandaag publiek zijn over het algemeen jonger, beter opgeleid, meer divers en geavanceerder dan in het verleden. Ze willen inhoud. Ze willen leren, maar ze ook willen dat het leuk, dus rekening houden met de behoeften en publiek precies wat ze verwachten. Denk landmeetkundige uw publiek. Vraag hen wat ze willen of wat de meeste vaardigheden zou hen helpen in hun baan. Zo kan de verkoop mensen vragen om de verkoop van geavanceerde vaardigheden, maar managers kunnen verzoeken teambuilding programma's. 3. Controleer reputatie. Met talloze sprekers daar strijden voor uw bedrijf, hoe kan u eventueel bepalen welke het best aan uw behoeften? Veel sprekers produceren zeer professionele of blitse marketing materialen te helpen hun diensten verkopen. Je moet dieper kijken dan alleen het scannen van een aantal brochures en vragen wees vragen aan de juiste pasvorm, zoals Welke ervaring heeft deze luidspreker hebben? Hoe vertrouwd is deze luidspreker met deze industrie? en heeft Wie gebruikt deze persoon? 4. "Test drive" uw perspectieven. Als u niet de gelegenheid hebben om een spreker preview in persoon, dan is de volgende beste ding is op het verzoek van een video-of audio-opname van een eerdere presentatie. Een sessie die werd opgenomen voor een live publiek geeft u een beter gevoel van echte ability.Watch een persoon of luisteren aandachtig naar de wijze waarop de spreker bouwt rapport en de wisselwerking met het publiek. Vraag uzelf af of deze persoon zou zijn voor uw groep. Is de combinatie van onderwijs, motivatie en entertainment geschikt voor uw behoeften? Heeft de spreker een boodschap die geschikt is, tijdig en relevant zijn voor het thema of het doel van uw evenement? Is het in overeenstemming de filosofie van uw bedrijf en beleid? Heb je het gevoel van de spreker is echt en heeft de expertise om een degelijke presentatie leveren? 5. Wees niet star-struck. Als je beroemdheid luidsprekers overweegt, zorg ervoor dat ze kunnen spreken! TV-persoonlijkheden doen een groot werk over de lucht, maar soms hebben weinig spreken in het openbaar expertise, en u moet zich ervan bewust zijn dat de vaardigheden die nodig zijn om te worden op televisie en voor het uitspreken van zijn leven zeer verschillend. Echter, vele bekende persoonlijkheden te maken uitstekende luidsprekers en kan toevoegen enorme waarde en invloed op uw evenement. Politici en sport, media, entertainment en beroemdheden vaak delen levenservaringen, advies geven, of hebben een inspirerende boodschap. 6. Wees op uw hoede van grandioze vorderingen. Sprekers die beweren dat alle dingen voor alle mensen zijn waarschijnlijk wanhopig naar werk. Vermijden. Echte professionele sprekers, aan de andere kant, meestal bepaalde gebieden of thema's van deskundigheid. Ze zouden veel liever verwijst potentiële business om een echte expert dan hun reputatie in gevaar brengen door te proberen om een programma te doen buiten hun kennis zone. Ook oppassen de charismatische en pluizig spreker als uw publiek wil goede, solide take-away waarde. 7. Geef en vraag naar goede informatie. Gerenommeerde sprekers wilt weten zoveel mogelijk over de verwezenlijking van de doelstellingen, de publiek, de industrie uitdagingen, en zo verder om op maat van hun presentatie aan de groep. Uitwisseling van informatie over uw organisatie en het publiek te helpen bij de spreker het ontwerpen van een programma om uw specifieke behoeften. leveren hen met nieuwsbrieven, catalogi, of andere publicaties die de aandacht vestigen industriële trends, belangrijke mensen, industrie jargon of buzz woorden, en met voorkennis nieuws en standpunten. Ook zo veel mogelijk informatie over de grootte en de demografie van de doelgroep, zoals leeftijd, geslacht, en posities. 8. Vraag voor een overzicht. Vraag aspirant-luidsprekers voor een overzicht van de presentatie om ervoor te zorgen dat ze worden het materiaal als u voor besproken. Dit zal duidelijk worden wat er verwacht, zoals verbale communicatie is onderworpen te worden begrepen of verkeerd uitgelegd. Zien precies wat sprekers van plan te dekken in de sessies moeten helpen om ervoor te zorgen dat het materiaal is afgestemd op uw specifieke behoeften. 9. Maximize kansen. Zoek naar manieren om kansen te maximaliseren met uw luidsprekers. Bespreek verschillende manieren kunnen u extra waarde en zijn een belangrijke bron om verbeteren het succes van uw vergadering. Brainstorm manieren die je voelt ze kunnen u helpen bij het plannen, voorbereiden, bevorderen en presenteren. Enkele suggesties opgenomen die als een Emcee, het uitvoeren van speciale zittingen of rondetafel discussies over actuele onderwerpen voor bepaalde groepen, zoals bedrijfsleiders of de raad van bestuur, en het deelnemen aan een echtgenoot programma. 10. Vertrouw op je intuïtie. Door uw communicatie met de spreker, zal u snel een oordeel vormen of hebben een gevoel over deze persoon. Eerste reacties tellen hier. "Ik vind deze persoon" of "Ik hou niet van deze persoon" of "Ik voel me comfortabel of prettig werken met deze persoon, "zijn sterke indicatoren. Deze antwoorden meestal komt uit je darmen - een zeer betrouwbaar orgaan. vertrouwen hebben in je intuïtie en het vertrouwen dat de zogenaamde zesde zintuig. Als je ervaart elke vorm van negatieve gevoel, denken over op zoek naar iemand anders of een ander advies krijgen van een collega. U wilt er zeker van dat u kunt werken met deze persoon en dat u beiden op dezelfde golflengte. Het werkelijke doel van het inhuren van een professionele spreker staat of valt met de oprichting van een partnerschap waarbij een wederzijds voordelige relatie groeit en bloeit. Wanneer dit gebeurt, weet je dat je hebt goed gekozen. De Perfect Match overweldigd door de veelheid van sprekers om uit te kiezen? Misschien wilt u zich te wenden tot het bureau een spreker voor advies en begeleiding. Een goed bureau moet fungeren als adviseur en partner te helpen bij uw evenement slagen. Ook al vele honderden bureaus zijn daar, de cijfers bleek in vergelijking met de duizenden luidsprekers. Enig doel een bureau is gewoon om uw werk makkelijker en voorzien u van oplossingen. Zij willen de best mogelijke match voor uw evenement te vinden binnen uw prijsklasse. Dus, waar gaan op zoek gaan naar een van deze bureaus? Hier zijn een paar plaatsen om uw zoekopdracht te starten: het telefoonboek, kamers van koophandel, conventie en bezoekers bureaus, het internet, industrie collega's en vrienden. Een laatste opmerking: Zoek naar CSP (Certified Speaking Professional) of CPAE (Raad van Peers Award for Excellence) benamingen. Beide zijn verleend door de National Speakers Association en worden beschouwd als het meten van de internationale spreken beroep van professioneel platform vaardigheid (http://www.nsaspeaker.org). Gewapend met deze richtlijnen en middelen, uw zoektocht naar de perfecte spreker zal meer vruchtbaar. En met een beetje inspanning en enige tijd zal u een verbinding met een spreker die zal voldoen aan uw doelen-een die zal worden zowel informeren en te verlichten. Uw doelgroep zal bedanken you.Written door Susan A. Friedmann, CSP, De Beurs Coach, Lake Placid, NY, auteur: "Meeting & Event Planning for Dummies ', werken met bedrijven aan het verbeteren van hun vergaderingen en evenementen succes
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
