Het analyseren van advertenties voor de creatieve reactie
De fundamentele regel is: als u gaat gelden voor geadverteerde banen dan alleen van toepassing voor de juiste zijn. Verlies geen tijd met het aanvragen van degene die je hebt geen kans, niet alleen uw tijd verloren, maar uw moraal zal lijden als je steeds afwijzingen. Het analyseren van advertenties bedachtzaam bespaart u meer dan alleen time.When u op zoek bent naar een nieuwe baan, vooral als u momenteel niet beschikt over een, het is te makkelijk om te worden 'bezet' door de uitgaven van uw tijd op de verkeerde things.For bijvoorbeeld een dag, ik waargenomen een van mijn studenten lezen van een bekende krant die op dit specifieke donderdag had ongeveer 40 pagina's van elkaar advertenties. Zoals hij lezen, werd het me duidelijk dat, hoewel er zo veel advertenties, er was echt niet alles geschikt voor hem. Maar toen hij aan het einde van de banen gedeelte zonder kenteken of kopiëren van een van de vacatures, ging hij meteen terug naar het begin en het opnieuw lezen van de hele sectie, totdat hij vond iets wat hij kon for.Then hij zaterdag terug met een blik van tevredenheid, want hij kan nu zeggen dat hij iets gevonden te aanvragen en krijgen met een application.In feit dat hij zou verspild al die tijd, de baan was niet geschikt, maar hij voelde alsof hij zijn drukke en had iets om te laten zien. Wanneer het "no thanks" brief aangekomen het gewoon verdiept zijn desperation.So wat moet u doen? Kijk zeer zorgvuldig op iedere advertentie die van belang is en lees het meerdere malen tot je het gevoel van wat er wordt said.When u dat gevoel, probeer te lezen tussen de regels afleiden indien er sprake is van een "essentieel" moeten zijn of als er iets is wat je zou kunnen afleiden uit hun woorden. Het is ook nuttig om het te lezen en kritisch vragen "hebben ze gemist iets erop" dat van invloed kunnen zijn op uw suitability.Now u uitgewerkt waar het allemaal over, neem dan een markeerstift pen en merk elke clausule of zin waarin zij aangeven wat hun eigenlijke vereiste is.You moet lees aandachtig om te zien of Deze behoeften zijn "essentieel" of slechts "wenselijk". Ik zal je laten zien het verschil below.The essentiële eisen vormen de ruggengraat van het werk en je moet kunnen om te voldoen aan meer dan 60% als u te considered.The desirables are nice-to-haves en meer van die u aan de betere, maar ze zijn niet de belangrijkste issue.If je nog een goede wedstrijd, ga je gang en het ontwerp van uw reactie brief. Je moet proberen te volgen van hun stijl van schrijven door gebruik te maken van soortgelijke zinnen en woorden, maar niet alleen wederuitbraken hun advertentie terug naar them.When je kijkt naar de advertentie enkele zinnen staan: "Het is essentieel dat u?" is een beetje een giveaway, of "Je moet je hebben?" of "heb je?" alle shout "essentieel" op je dus zoeken naar vergelijkbare zinnen aan jezelf against.Others zijn niet zo stevig en kunnen zeggen: "moet je hebben?" of "sommige kennis van? "of" ideaal? ". Dit zijn allemaal zeggen 'wenselijk', maar niet essential.Now Ik heb gezegd dat je moet kijken naar de 'cruciale' nodig? als er een en je dit niet hebt, dan maak je niet doorgaan, dit is de moordenaar en zal knock u rechtdoor out.If hoeft u het hebben? Zorg ervoor dat het eerste wat u in uw response.That zegt "deze kandidaat begrijpt wat we nodig hebben". Nu ben je klaar om te Schrijf uw brief moet u ervoor dat u grijper hun aandacht. Zie mijn website voor het schrijven van pakkende sollicitatiebrieven dat de vraag aandacht, laat zien hoe u voldoet aan hun behoeften met een enthousiaste, positieve en geruststellende brief die verwacht action.You zal snel merken dat de analyse van de advertenties wordt het tweede natuur, en u weet precies hoe het aantonen van de match. Negeren, maar niet de andere dingen? Zorg ervoor dat u Volg alle instructies dwz referentienummer, de uiterste datum, zet CV, geeft salaris details.If je dit niet doet je nog zou kunnen vinden jezelf gevloerd net voor zijn careless.Analysing advertenties is meer kunst dan wetenschap, maar als u het eerlijk vindt u meer tijd aan andere productieve dingen zoals netwerking met de tijd die je hebt saved.Analysing advertenties is zoveel makkelijker als je jezelf volledig weten en wat U kunt do.Peter FisherWith zijn achtergrond van meer dan 25 jaar, bedrijven, en een carrière als coach en adviseur in veel sectoren, Peter Fisher is goed geplaatst om werkzoekenden door middel van de stappen die nodig zijn om te bereiken dat alle belangrijke nieuwe positie. Hij heeft persoonlijk begeleid duizenden individuen om carrière success.He schrijft een distillatie van deze jarenlange ervaring met alle essentiële feiten en acties die u moet compleet met het oog op uw eigen succes. Hij is heel duidelijk dat je niet mag worden misleid door anderen in het denken van "acing interviews" of "finessing" uw weg in een bedrijf; het meest duurzame en het vervullen van rollen zijn opgedaan door middel van het begrijpen van uw eigen specifieke behoeften en het maken van uw strategie accordingly.For specifieke begeleiding en hoe je kunt leren analyseren van advertenties en schrijf dwingende dekking brieven naar http://www.your-career-change.com/cover-letters.htmlYou kunnen leren meer over zijn dynamische en alomvattende aanpak van carrière veranderen, met alle pagina's gewijd aan het helpen serieuze carrière wisselaars als je
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
