Cross culturele oplossingen voor het internationale bedrijfsleven
De globalisering, de uitbreiding van de intercontinentale handel, de technologische vooruitgang en de toename van het aantal bedrijven te maken op het internationale toneel hebben geleid tot een dramatische verandering in de frequentie, context en de wijze waarop mensen met verschillende culturele achtergronden interact.Cross culturele oplossingen voor internationale zakelijke eisen worden steeds vaker gezien als een geldig en noodzakelijke methode in de verbetering communicatie en interactie in en tussen bedrijven, tussen bedrijven en klanten en tussen de culturele colleagues.Cross adviesbureaus zijn betrokken bij de hulp aan bedrijven om oplossingen voor de uitdagingen vinden kruis culturele verschillen carry.International en nationale bedrijven zijn uiteindelijk het resultaat van mensen. Net als bij onverenigbaar software, als mensen worden uitgevoerd op verschillende culturele codering, kunnen problemen optreden. Cross culturele adviesbureaus dus concentreren hun inspanningen op het interpersoonlijke communication.Different culturen en culturele achtergrond van een zeer divers personeel basis met zich meebrengt obstakels, uitdagingen en moeilijkheden. Cross culturele verschillen manifesteren in het algemeen gebieden als in gedrag, etiquette, normen, waarden, uitdrukkingen, groep mechanica en non-verbale communicatie. Deze cross culturele verschillen volg verder door op hoog niveau op gebieden zoals het beheer van stijlen, bedrijfscultuur, marketing, HR en PR.In om te overwinnen mogelijke valkuilen, specialistische aandacht nodig is in de vorm van een kruis cultureel adviseur. Als men zou een arts benadering voor een medische diagnose of een accountant om de financiën te onderzoeken, interculturele adviseurs bieden de expertise, ervaring en know-how om problemen te diagnosticeren en oplossingen bieden voor interpersoonlijke culturele differences.Within bedrijven zijn er vele facetten waar culturele verschillen manifesteren. Enkele belangrijke gebieden waarin culturele adviseurs behandelen kruis met omvatten, maar zijn niet exclusief voor de volgende: Cross Cultural HR: HR bestrijkt een breed scala van zakelijke kritieke gebieden die moeten cross-culturele analyse. Consultants kan adviezen op een aantal gebieden, zoals werving, verhuizing, internationale opdrachten, het behoud van personeel en opleiding programmes.Cross Cultureel Team-Building: om een goed functionerende business unit hebben binnen een bedrijf, is communicatie cruciaal. Cross culturele adviseurs zal instrumenten en methoden ter bevordering van integratie van het personeel, verlagen interculturele conflicten en bouwen teamgeest. Dit is hoofdzakelijk gedaan door de verschillen en Building on Strengths te zorgen dat ze worden gebruikt positively.Cross Culturele Synergy: internationale fusies, overnames en joint-ventures moeten mensen met verschillende culturele achtergronden te harmoniseren om te slagen. Cross culturele adviseurs raadsman op de groep mechanica, communicatie stijlen, normen, waarden en integratie processes.Cross Cultural Awareness Training: werken met collega's, klanten of klanten met verschillende culturele achtergronden, met verschillende religies, waarden en etiketten kan soms tot problemen leiden. Cross cultural awareness training is meestal een algemene inleiding in een cultuur, land, streek of religie. Het doel is om de stagiair te rusten met de voldoende kennis om comfortabel te maken met mensen uit verschillende culturen, het vermijden van misverstanden en mistakes.Cross Cultural Training voor Expatriate Verhuizing: personeel dat reizen overzee noodzaak om het te begrijpen culturele basis van het ontvangende land of regio. Kennis van de geschiedenis van het land, de cultuur, wetten, tradities, zakelijke praktijken en sociale etiketten allemaal helpen om de gevolgen van de cultuurschok en dus glad te minimaliseren hun overgang overseas.Cross Culturele Onderhandelingen: uitgerust met hun kennis van de twee of meer culturen die kunnen worden vergadering rond de onderhandelingstafel, een interculturele adviseur adviseert op gebieden als onderhandelingen over de strategieën, stijlen, planning, sluiting en etiquette om de kans op een succesvol resultaat te verhogen, vrij van misverstanden, verdenkingen en algemene cross culturele communicatie breakdown.Cross Culturele PR Consultancy: imago, public relations en reclame zijn alle gebieden bedrijven moeten voorzichtig zijn bij het verplaatsen van de uit de nationale context. Smaken en waarden ingrijpend veranderen van continent naar continent. Het is cruciaal om te begrijpen of de merknaam, imago of reclamecampagne cultureel van toepassing is in het land van bestemming. Cross culturele adviseurs onderzoeken woorden, beelden, foto's, kleuren en symbolen te zorgen dat ze passen goed bij de doelgroep culture.Cross Culturele Language Training: Taaltraining is een gebied waar weinig investeringen door bedrijven, maar waar de zakelijke voordelen zijn groot. Taalkundige kennis gaat een lange weg in het overbruggen van culturele achterstanden en glad lijnen van communicatie. Cross culturele adviesbureaus bieden taalcursussen aan bedrijven personeel, gieten hun leerproces met het bedrijf omgeving waarin zij work.In conclusie duidelijk de rol en expertise van cross-culturele communicatie adviseurs is van belang voor het internationale bedrijfsleven van vandaag. De potentiële valkuilen cross cultural verschillen presenteren aan bedrijven zijn uitgebreid. In wezen primaire doelstelling een cross cultureel consultant is integratie. Deze integratie, tussen collega's, klanten en klanten van cruciaal belang voor zakelijk succes. Uitgerust met ervaring, kennis en vooral objectiviteit, een cross cultureel adviseur creëert bruggen van begrip en opent lijnen van communication.For meer informatie over de cross-culturele communicatie aub
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
