Leiders versus cheerleaders
Iedereen wil omschrijven zichzelf als een leider. Dagelijks nieuwe boeken over leiderschap komen op de markt. Leiders worden gezien overal? het bedrijfsleven, de samenleving, en, uiteraard, de politiek. Maar in onze cultuur waar grootheid wordt vaak gemeten aan de hand van geluid in plaats van uitvoering, ik dacht dat het nuttig zou zijn om de factoren die maken de ware leider van de beruchte "cheerleader." * Cheerleaders zijn thermometers, terwijl de ware leiders zijn thermostaten. Indien thermometers meten van het weer, thermostaten veranderen. Dit is de perfecte analogie in mijn opinie. Terwijl thermometers stick hun vingers in de wind om te zien welke richting de wind (of publiek) gaat, de ware leider bepaalt zijn of haar cursus en volgt het. Ze doen wat ze denken dat het beste is voor alle betrokkenen. Vaak echte leiders hebben om advies voordat ze kunnen worden erkend als een leider. Ze zijn bereid om dit te doen om een echt verschil .* Cheerleaders zijn vaak het slachtoffer, terwijl de echte leiders zijn altijd eigenaars. Cheerleaders vaak schuldig iemand of iets anders dan zelf als er iets mis gaat onder hun leiding. Met echte leiders, in de woorden van Harry Truman, "The buck stops here." Echte leiders willen dat de verantwoordelijkheid voor de beslissingen die zij maken, excuses voor hun fouten, en zal kijken naar eer delen met anderen, wanneer het goed gaat .* Cheerleaders gericht op zichzelf, terwijl leiders zich richten op de oorzaak. Er is niets gevaarlijker dan krijgen tussen een cheerleader en een microfoon, tv-camera, of de foto op. Dergelijke mensen zijn geïnteresseerd in zichzelf en weinig anders. Echte leiders zijn bezorgd over de oorzaak of het project. "Wie krijgt het krediet niet is bijna net zo belangrijk als de project te doen! Dit is een van de grootste verschillen tussen de cheerleaders en ware leaders.So hoe een echte leider? Je wordt doel georiënteerd, weten wat je gaat doen voordat je opgenomen te doen het. Je wordt een persoon van de hoofdsom, zodat u niet gooiden flippantly van project tot project. Je bouwt die ongeveer net zoveel je doet jezelf, het creëren van een sterke en geïntegreerde netwerk van mensen die werkzaam zijn op dezelfde oorzaak en allemaal op dezelfde pagina. Dit zijn de stappen die een rekening bij een echte leider en te voorkomen dat de verleiding van een loutere wannabe.Kevin J. Prijs hoofdadministrateur HoustonBusiness.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
