지도자 대 치어 리더
모두가 지도자로 스스로를 묘사하고 싶어. 리더십에 대한 새로운 도서가 시중에 나와 매일. 지도자들이 도처에서 볼 수있습니다? 비즈니스, 사회, 그리고, 물론, 정치. 그러나, 우리의 문화에있는 위대 소음에 의해 성취보다는 자주 측정은, 내가 그 악명이 "치어 리더의 진정한 리더를 차별화 요인을 정의하는 도움이 될 거라 생각 했어요."* 치어 리더 온도계, 진정한 지도자는 온도가없습니다. 온도계는 어디 날씨 측정, 온도 그것을 변경할 수있습니다. 이건 내 의견에 완벽한 유추이다. 온도계는 바람에 자신의 손가락이 붙어있는 동안 어떤 방향으로보기 위해서는 바람 (또는 사람들), 진정한 리더가 자신의 과정을 결정하고 그것을 따라하고있다. 그들은 그들이 최고의 관련자 모두에게 가능하다고 믿고있다. 전에 그들이 될 수있는 진정한 지도자의 의견을 수시로 변경해야 할 리더로 인식합니다. 치어 리더들이 종종있습니다 .* 위해서는 피해자가 진정한 차이를 만들 수있습니다 그들은 진정한 지도자는 항상 주인이 일을 기꺼이있습니다. 치어 리더는 종종 사람이나 사물이 아닌 다른 비난한다 스스로 자신의 리더십 하에서 잘못된 경우 식입니다. 진정한 지도자들과, 해리 트루먼 대통령의 말을, "도망을 중지합니다." 진정한 지도자는 그들의 결정은, 사과에 대한 책임을 원하지 자신의 실수, 그리고 다른 사람들과 공유하는 일이 잘 .* 치어 리더 자체에 초점을 갈 때, 명예를 보이는 원인에 지도자하면서 중점을두고있습니다. 아무것도 치어 리더와 사이에 타는 것보다 더 위험하다 마이크, TV 카메라, 또는 사진을 찍기. 그러한 사람들은 자신과 다른 아주 작은 관심이있습니다. 진정한 지도자의 원인이나 프로젝트에 대해 우려하고있다. "누가"크레딧을받는 것과 거의 중요하지 않다 프로젝트를 끝내는! 이것은 하나의 치어 리더, 그리고 진실 leaders.So 사이의 가장 큰 차이점 중 하나는 진정한 리더가되는 방법인가요? 당신이 목표를 설정하기 전에해야 할 일은 다 할 일을 간다죠 지향 그것. 당신은 교장의 사람, 그래서 당신은 경박하게 될 프로젝트를 프로젝트에 이르기까지 버무없습니다. 그 주위에 직접해야 할만큼, 강력하고 통합된 빌드를 만드는 사람들이 같은 작업의 네트워크 원인과 결과는 모두 같은 페이지에있습니다. 이러한 단계를 일아르 진정한 리더가 될 소요되는 단순한 wannabe.Kevin 제이 가격 교장의 유혹을 피하기 위해 HoustonBusiness.com
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