De zeven legerwaarden - they?re niet alleen voor de militairen
Het Leger bepaalt zeven waarden dat de militairen zouden moeten ernaar streven om in hun dagelijks leven na te streven. Deze kernwaarden leggen een norm van gedrag vast; zij vormen de stichting van persoonlijk gedrag dat de persoon bepaalt, evenals elkaar hebben de verwachtingenmilitairen van. Deze waarden zijn Loyaliteit, Plicht, Eerbied, Selfless Dienst, Eer, Integriteit, en Persoonlijke Moed.
Hier het ding. Het Leger vond niet de waarden uit. Er zijn veel meer dan zeven waarden die identificeert wenselijke menselijke gedrag en gedrag (en overvloed die eveneens ongewenst gedrag) bepalen, en zij zijn rond voor een lange tijd geweest. Zo, bovengenoemd zou dat, het als geen verrassing dat moeten komen de zeven waarden van het Leger niet alleen voor militair zijn - zij zijn op elk van toepassing en elke citizen.this houdt perfecte steek, aangezien alle militairen burgers eerste zijn.
Wij allen hebben posities in life.stations, als u will.and het niet van belang is wat uw post in het leven aan be.some gebeurt of elk van deze zeven waarden als kwestie, elke dag van zijn leven natuurlijk worden getest. De waarden zijn zo van toepassing op de student aangezien zij aan de professor zijn; zo belangrijk voor de patiënt aangezien zij aan de arts zijn; zoals uitdagend aan het kind aangezien zij aan de volwassene zijn; en zo haalbaar door penniless aangezien zij door millionaire zijn. In het kort, zijn de zeven waarden voor iedereen. Wat zijn de waarden, en hoe zijn zij van toepassing op iedereen?
Loyaliteit - draag ware geloof en trouw aan de grondwet van de V.S., het Leger, en andere militairen. Loyaal ben aan de natie en zijn erfenis.
Voor de burger, betekent dit tonend uw geloof in onze natie, uw verkozen en benoemde leiders en uw medeburgers. De mensen willen weten zij op u kunnen vertrouwen. En u wilt de zelfde herverzekeringen van anderen.
Plicht - voldoe aan uw verplichtingen. Keur verantwoordelijkheid voor uw acties en die goed toevertrouwd aan uw zorg. Vind kansen om voor het goed van de eenheid te verbeteren.
Voor de burger, u een te doen baan hebt en de mensen hangen van u af om het gedaan te krijgen. Als iemand hulp nodig heeft, geef het aan hen. Als u hulp nodig hebt, streef naar het van uw edelen. Verenigbaar ben in actie en akte.
Eerbied - behandel mensen aangezien zij zouden moeten worden behandeld. Hoe wij nadenken denken anderen op elk van ons, allebei persoonlijk en als professionele organisatie na.
Handel courteously naar vrienden, kennissen en vreemdelingen. Als u met een advies of een standpunt niet akkoord gaat, daag de positie uit, maar vermijd de persoonlijke aanval. Herinner dat uw acties volumes over zich en uw zaken of organisatie spreken.
Selfless Dienst - zet het welzijn van de natie, het Leger, en uw ondergeschikten vóór uw. Selfless dienst leidt tot organisatorisch groepswerk en omvat discipline, zelf-controle en geloof in het systeem.
Neem zorg van uw kinderen, uw ouders, uw siblings, en medewerkers. Ga de ' extra mijl ' voor uw klanten en cliënten, zelfs als aanwinsten u niets meer dan wat persoonlijke tevredenheid. Vrijwilliger om de taaie baan over te nemen, of de mondaine baan die anderen vermijden.
Eer - leef alle waarden van het Leger na.
Leef de waarden van uw zaken, uw gemeenschap, uw kerk, uw familie na. Het Akte dienovereenkomstig, en anderen zullen u erkennen aangezien een individu van karakter principled. Loop niet in de val van, "maar ik deed enkel wat anderen vóór me" deden. Gezien de keus, neem de ' hoge weg '. Onderscheid me van zij die worden tevredengesteld om minder te doen.
Integriteit - doe wat, juridisch en moreel juist is.
?Is dit het juiste ding om te doen vraag me? Hoe het overdenkt wie ik?? ben als uw binnenstem het alarm klinkt, doet het dit om een goede reden. Vermijd kortere weg, bedrog, of anders doend minder dan wat wordt verwacht. Me compromitteer, uw vrienden niet, familie of zaken voor wat tevredenheid op korte termijn. De integriteit biedt beloningen op lange termijn aan die een andere manier niet kunnen worden verworven.
Persoonlijke Moed - zie vrees, gevaar, of adversity met fysieke en morele moed onder ogen.
Vraagt een werkgever u om twijfelachtig iets te doen? Op lette lokaal intimideren oogst herhaaldelijk op iemand? In een groep die een bepaald race of het behoren tot een bepaald ras kleineert? Het kan veiliger zijn om met de menigte akkoord te gaan, of niets te doen bij allen. Het neemt binnensterkte om zich tot peer druk te bevinden, intimideert, sociale uitdagingen, en morele dilemma's. Het is gemakkelijk een follower.anyone te zijn kan dat doen. De ware leiding vereist elk van zijn moed, zenuw en ' ingewanden ' om de moeilijke wegen te bespreken die vóór ons liggen.
Loyaliteit, Plicht, Eerbied, Selfless Dienst, Eer, Integriteit, en Persoonlijke Moed. Dit zijn waarden voor iedereen. Nr, zijn zij niet altijd gemakkelijk omhoog te leven. Onze normen worden uitgedaagd al tijd. Wij maken fouten. Hopelijk, leren wij van hen, en in tijd, worden deze waarden een deel van wie wij zijn.
Het beste nieuws is dat als wij deze waarden vreemd nastreven, wij betere mensen collectief worden. En dat is waarom de waarden zo belangrijk zijn. Zij plaatsen ons behalve zij die niet om hen verkiezen na te leven.
Ongeveer de Auteur
Joseph Yakel is Belangrijkste Ambtenaar 3 van de Waarborg in het Leger van de V.S., een freelance schrijver, en auteur van drie boeken. Zijn artikelen zijn in talrijke publicaties en websites van Internet verschenen. De vrije hoofdstukvoorproeven van zijn boeken zijn beschikbaar bij: http://www.lulu.com/yakel
Joe heet bezoekers welkom om commentaren en boekoverzichten te verlaten, en is beschikbaar voor auteursgesprekken. Contacteer hem bij: armeuv1@yahoo.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
