Prestatie-stress-motivatie: 7 gezond besparen zakelijke grenzen
Het ontbreken van sterke grenzen is een van de belangrijkste oorzaken van stress, overwerk en overweldigen in het bedrijfsleven environment.What zijn Grenzen? Duidelijk grenzen helpen andere mensen te begrijpen hoe u wilt worden behandeld. Zij zijn de regels, zo u wilt, die van toepassing zijn wanneer anderen omgaan met u en uw bedrijf. Velen van ons zijn niet goed op de oprichting van grenzen, iets dat waarschijnlijk stamt uit de weg terug in onze childhoods.As kinderen worden vaak we geleerd dat andere mensen de behoeften belangrijker zijn dan de onze. Dat moeten we aan anderen zonder vraag. En we werden beloond voor het verheugend andere mensen en het opofferen van onze eigen behoeften. Soms we doen geen grenzen, omdat wij een hekel aan confrontatie of woede, of omdat we denken dat we pijn andere volkeren feelings.If dit gedrag om onszelf laatste door in ons volwassen leven, het is waarschijnlijk stoppen met ons van andere mensen te vertellen wat we want.The goede nieuws is dat de vaststelling van de grenzen is een learnable vaardigheid, en dat kan een enorm positieve invloed op de kwaliteit van uw leven eerste stap is het identificeren welke grenzen je nodig hebt om in te stellen. Deze zeven zijn voorgesteld voor de verlichting van de druk op u in uw bedrijf het leven: 1. Hier zeggen noDon't ongemakkelijk voelt over zeggen nee tegen een onredelijk verzoek. Als het gaat om hebben een negatief effect op je, of je niet echt iets wil doen, dan gewoon nee zeggen. En voel me niet zo dacht dat je moet uitleggen waarom. Immers, wij bieden geen uitleg wanneer we zeggen yes.2. Wees duidelijk over wat je doet en wat u niet doIf iets buiten de grenzen van de normale omvang van de werkzaamheden, dan gewoon zeggen. Het is gemakkelijk te raken eens ongewone dingen te doen of een-offs die nemen veel extra tijd. Uw tijd kostbaar is en u wilt uitgeven accordingly.3. Als het goed is voor mensen om contact youIf je klanten en leveranciers die u belt op alle uren dan u nodig heeft om deze grens. U kunt nemen in deze situatie door te zoeken naar een win-win resultaat. Bijvoorbeeld: Ik weet dat u zou willen spreken met mij. Op dit moment ben ik tijd doorbrengen met mijn familie. Hoe laat morgen kan ik je terugbellen? Ik garandeer dat u hoeft alleen maar te zeggen deze keer, en de mensen krijgen het bericht zeer quickly.4. Betaling termsIf mensen niet respecteren uw betaling wat u nodig heeft om hen te laten weten dat dit onaanvaardbaar is. Wees duidelijk upfront over wat uw termen zijn (ja? daadwerkelijk adviseren nieuwe klanten mondeling), en overwegen om betaling opties geven u de controle. Bijvoorbeeld, de timing van de creditcard en automatische incasso inhoudingen worden gecontroleerd door u, in plaats van door de customer.5. Werktijden (Prijs je eigen tijd) U bent in controle van uw agenda, en niet uw klanten. Als u uzelf constant werken buitensporige uur, of langer dan je wilt, dan moet je nemen op meer werk dan u kunt beheren. Wees eerlijk over hoe lang het duurt om de baan. Bijvoorbeeld: ik kan gaan werken op deze woensdag, wat betekent dat het zal voor u klaar op vrijdag afternoon.6. De manier waarop mensen kunnen spreken youSome mensen maken gebruik van agressieve of grove taal te krijgen wat ze willen. Je moet ze laten weten dat dit niet op OK. Bijvoorbeeld: ik kan zien dat je van streek. Wij doen moeten bespreken, maar ik ben niet bereid om dat te doen terwijl u boos. Ik bel je morgen om een beter time.7. PricingThere zijn momenten waarop we graag een korting? Om gewaardeerd en regelmatige klanten. Op andere tijdstippen kunnen we just get sprak in het voordat we beseffen wat er is gebeurd. Heel duidelijk in uw eigen gedachten over de omstandigheden waarin u bereid bent uw prijzen te laten vallen, en die waarin je bent het niet. En gewoon aan je wapens. U zult zien dat de meeste mensen zijn gewoon proberen het op te zien of het zal work.Setting Grenzen is Uw ChoiceThe onderste regel bij het vaststellen van de grenzen is de vraag voor wat we werkelijk willen. Er is geen moeten verdedigen, debat of over-leggen uw grenzen. Als ondervraagd, gewoon iets zeggen als "het is een zakelijke beslissing". Wanneer zij worden geconfronteerd met resistentie, herhaal uw verklaring of aanvraag. Blijf sterk. Als u geven, wordt u uitgenodigd mensen te negeren uw needs.Each van ons heeft het recht om in te stellen grenzen. . Terwijl anderen niet altijd krijgen wat ze willen op korte termijn, zal u Garner meer respect van hen en voor jezelf door op te staan voor uw needs.Megan Tough - gepubliceerd schrijver, coach, facilitator en luidspreker - werken met mensen te maken die voldoen aan uitstekend en werkelijk succesvolle professionele leven. Maak meer geld -- hebben meer plezier! Voor meer informatie en aanmelden voor meer GRATIS tips en artikelen als deze, bezoek http://www.megantough.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
