100 % 수수료를 0 %로 제어 같습니다
유혹을 똑바로 (100 %)를 사용 수수료를 멀리 못 가니 계획 : "100 %의 수수료를 우리의 영업 사원 넣어 보자. 그렇다면 그들이 수행하지 않으면, 우리는 모든 돈을 인출하지 않습니다." 작은 시작 - 조직, 일어나 미끼, 특히 돈과 회사 또는 그들은 그것이 판매원와 함께 제공의 자유를 이유로 market.Straight위원회는 이의 제기에 추적 레코드가 판매하는 제품을 꽉입니다 참을 수있습니다. 왜냐하면 그들은 월급을 받으면 이러한 영업 관리를 어떻게 그들이 일을 할 수 있도록 처방을 꺼리는있습니다. 그 시간을 포함하고 계속 노력, 메소드, 또는 사용하는 제품 라인을 판매했다. 유일한 규칙 그들은 도덕을 준수해야합니다. 판매원 때 연봉 포기하고, 관리를 기꺼이 포기하려고합니다하고자하는 사람 control.For 판매, 구축 방법이있을 수있습니다 직선위원회는 위치를 찾는 새 스스로 판매원합니다. 들어 입증된 효과적인 영업 사원, 100 %의 수수료를 돈을 부하로 만들기 위해 도로를 자신의 회사에 대한 판매를 많이 만들 수있습니다. 불행히도, 대부분의 중소 기업 똑바로 계획위원회는 후자를위한 희망과 전직을 바람. - 숲 실패의 높은 가능성을 가지고 이러한 경험이, 군기, 푹 -에 - 그들의 기업이 막대한 영업 기회 비용 "실험"중에. 만약 당신이 100 % 수수료를 계획을 사용하도록 선택하면, 자신의 동기를 매일 매일의 업무를 가지고 영업을 발견해야한다. 매일 아침, 판매원 쏠 자신의 목표를 가지고 있어야합니다 확실한 계획이 거기에 도착하고있다. 새로운 영업 직원들이 열정을 가지고있습니다,하지만 그것은 그들이 계획이 가능성은 그 작동합니다. 반대로, 많은 경험이 풍부한 영업 계획을 작성하는 방법 및 뚫거든 동작,하지만 오래 사냥의 스릴에 의해 설정되어있습니다. 그들은 콘텐츠 판매 실적의 그들의 라이프 스타일에 요구 사항을 만족시킬 수있는 수준이 될 수 있지만 목표를 설정한 판매 실적이 저조 management.The 그물을 이미 회사는 영업팀의 자원을 투자할 수없는 방법입니다. 어쨌든 당신이 다음을 적극적으로 관리하고 성공을위한 귀하의 영업 개발 계획 월급을 지불합니다. 아니면, 당신은 지불 똑바로 위원회는 다음 봉급 저장하는 동안 효과가 판매에 의해 손실 판매 기회를 상실 비생산적인 인력을 대체 큰 달러를 지불할 당신이 영업 사원에게 바로 채택하여 위험을 교대 people.When 위원회는 계획에, 당신은 수도에서 현실로 귀하의 비즈니스 위험하게. 진짜 당신이 때 당신이 판매 보상 플랜을 디자인을 중요 대해 열심히 생각과 욕구를 100 % 사용을 제어할 수 commission.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  © 2005 폴 존슨. 모든 권리 reserved.Note :이 문서는하지 않고 무단 전재 사전 permission.Paul 존슨의 투구의 깃털 장식과 시스템의 LLC는 서면 사용할 수있습니다 상담 및 비즈니스 전략에 말을 체계적으로 예를 단축키를 사용하여 성능 향상을위한 판매?. http://panache-yes.com/tips.html에서 더 많은 세일즈 포스 닷컴 개발을위한 도움말을 확인하십시오. 전화 폴 직접
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