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팀웍 직장에서 : 정의

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꽉 짜여진 팀을 깊이 서로를 아껴주고 유능한 개인의 그룹입니다. 그들은 치열하게 자신의 임무를 최선을 다하고있습니다 매우 일반적인 달성하기 위해 자신의 에너지와 전문 지식을 빗질하는 동기 객관적. 우리의 관측과 직장의 팀웍에 관한 연구에서, 우리는 위해서는 팀 구성원의 성능과 높은 수준의 만족도를 달성하기 위해 충족되어야 가지고있는 3 가지 주요 조건을 발견했다. 출처와 헌신 소유권 및 심장 LearningThese 세 가지 조건을 마음과 팀워크의 영혼입니다. 이러한 조건 청사진을하지 않습니다. 각 그룹, 그리고 구체적인 독특하고 팀워크의 내용을 가지고 따로 작업해야합니다. 마무리 번 봐 - 가자 출처와 헌신. 자원과 COMMITMENTA 강한 개인적인 헌신과 믿음의 도약을 시작하고 유지할 수 꽉 짜여진 팀들은 필요하지 않습니다. 정품 에너지와 자원 초기 단계가 필요합니다. 예를 들어, 중요한 작업 시간 이외의 팀들에 대한 충족과 정체성, 기대, 용기, 채권, 구축이 필요하다, 그리고 인내심이 필요합니다 , 코칭 및 팀 원칙과 일관성이 동작을 변경하는 학습. 투자 팀워크가 매우 중요 무형입니다. 만약 당신이 그 이익을 위해 매각 될 수 있지만 대부분의 기업 자산처럼 측정할 수없습니다 나쁜 분기의 커플. 팀웍 직장에서, 간호, 감성을 많이 필요로하고 양해를 위해 장기적으로 돈을 지불합니다. 이것은 정확히 요즘 대부분의 조직에서 실행하는 수식이되지 않습니다. 일반적으로 우리는 조직 불을 넣어 위기를 처리 점령 사전을 참조하십시오. 대부분의 조직이 충분히 화재 예방이 아닌 투자 문명화되지 않습니다 매우 짧은 기간에 집중하고 많은 지도자가 작업의 흥분을하거나 그래서 오늘은 일반적인 활동을 함정에 의해 잡힐. 그것은 함께 특히 만일 당신이 단지 보상에 따라 달라질 수있습니다 일을 할 개인의 그룹을 가져 데는별로 힘이 들지 않습니다 패키지 그들이 생산에 도착했다. 직장에서 다른 한편으로는 개인적인 깊은 헌신과 팀 시너지 효과 및 협업에 대한 믿음이 걸립니까, 팀웍. 일부 관리자는 작업만을 완료되면 믿음을 항구 단수 때, 전문가의 강력한 권위있는 그림을 자세히 보면 작품 group.When를 실행하는 경우, 그 조직의 불안 다수의 견고한 주위에 내장되어있습니다 찾을 가능성이있습니다 개인주의와 사람들이 자신의 제국을 건설하려고하고 독립적으로 작동. 그래서 우리 중 많은 사람 인생에서 승리하려면 학업 성적과 스포츠 성적에 대한 경쟁을 잃을 커밋 가르쳐왔다. 우리는 "가서 배우고 만약 우리가 바로 대상이 강력한 드라이브를위한 얻을 수 잘리고 "너무 일찍 삶에 대한, 그리고 우리는 생각이 모드로 우리의 믿음과 약속을 넣어. 공모전 재미와 보람이있을 수있습니다. 우리는 상황을 많이 볼 문제는 직장에서 팀워크를 아군의 총에 "에 의해 살해되고있다." 다른 말로하면, 우리는 다른 사람이나 다른보고에서보다 경쟁력 에너지를 연출합니다 더 나은 organization.All 다른 팀이 너무 자주 우리가 다른 사람의 비용으로 개인 보상을 위해 경쟁을 찾고. 우리는 마치 우리 부서는 다른 부서와 경쟁 행동, 그리고 우리를 우리의 눈을 가져가 진짜 경쟁력입니다. 문제의 사실은 우리가 충분히 팀웍에 대한 일부 보상 시스템과 그것을 최우선 과제로 삼지 기지를 위해 최선을 다하고있습니다 몇 가지 조직이 발견됩니다. 그건 마치 이전 세대 그건 큰 문제가 아니었 자연스럽게 팀웍 보람을했다. 농장과 목장에있는 사람들은 살아남기 위해 협력했다. 성공 작물 및 가축의 생존에 많은 노력을 합류에 의존한다. 질러 그리고 주택 팀워크의 결과로, 단지 우리가 그것을 만약 우리가 회원 및 지도자 신뢰와 팀웍을 처리 커밋 얻을 수있다는 걸 오늘은 성취 될 수 neighborly.Amazing되고 전화를 건설했다 합작 문제 해결, 의사 결정 합의를 공유하고 리더십과 승리를 / 당신이나 직장에서 팀웍에 대한 자세한 내용 주위에 얼마나 도움을주었습니다 CMOE 팀을 발견하고 싶습니다 충돌이기 resolution.If

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