간단한 마케팅 방법으로 군중에서 밖으로 서
오늘날의 취업 시장은 매우 경쟁력이있을 수 있지만, 많은 구직자가 잠재적인 고용주의주의를 끄는 것입니다 간단한 테크닉을 감상할 수있습니다. 이 여덟 아이디어를 적용하고있어 앞으로 경쟁 업체의 고용 지금! 1. 브랜드 힘줘. 대상, 메이시, 니만 마커스의 모든 유통 업체입니다. 하지만 당신은 떨어져 그들의 효과적인 브랜딩 때문에 쉽게 말할 수있습니다. 직장을 찾기 위해 브랜딩의 개념을 적용합니다. 어떻게 당신이 독특합니다 또는 다른 게 뭐죠? 왜 당신은 스타가? 2. SOLID 마케팅 자료 및 패키지하게 잘 만듭니다. 귀하의 rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를 sumÃÆ'à †  © â € ™ Ã⠀ SA를  © 현재 구체적인가 성취, 당신이 무엇을 할 수있는 잠재적인 고용주에 대한 결과와 함께 보여 완료? 만약 아니라면, 왜 안돼? 그것인가, 청소, 청결하고 읽기 쉬운 일인 가요? 당신은 개인의 비즈니스 카드를 가지고 있습니까? 품질 전달됩니까? 3. 문자 강력 커버 작성, 전문성을 보여, 네 성과 소통 및 관점의 고용주를 자극했다. 짧은 문장을 사용하여 짧은 단락. 한 페이지로 그들을 지켜! 4. 귀하의 10 - 두번째 상업 준비가되었다. 척척과 경쟁력! 귀하의 능력이나 최근 accomplishment.5 설명하는 데 사용합니다. 고용주의 요구, 네 일정 생각해보세요. 적 ()은 직업을 구하고, 귀하의 의제에 대해 생각하는 마음 고용주의 의제 () 문제가 해결 된 단다. 그들이 무슨 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니까? 당신을 도울 수있는 방법에 대해 설명해주십시오. 그럼, up.6에 따라 후속 조치를 수행하십시오. 전화 SCRIPTS 준비하고있습니다. 쓰기 라이브받을 때 사용하는 한 라인에 사람이, 두 번째 첫 음성 메일 메시지를 떠날 때, 그리고 제 3의 한 목소리를 따르 - 메일 메시지를. 때까지 자연스럽게 그것을 제공할 수있다는 거울 앞에서 그것을 실천했다. , 미소, 그리고 서 거울에 대고 얘기를 할 때 it.7을 제공합니다. 거부 및 OJBECTIONS 만날 겁니다. 당황스러워지고 않고 그들을 처리합니다. "나는 대한 귀하의 우려를 이해할 수있는 (자신의 이의 신청이나 염려하는 것은 내 (능력), 그리고 때문에, 과 경험, 그리고 등등)에 그 문제를 본 적이있다. "8. 추가하여 능력있는 기회를 찾습니다., 자원 할당, 또는 직업 협회 가입에 동의하는 클래스 가져가라., 성장 자세히, 그리고 상호 작용 잠재적인 이동과 동영상 업계. 그들이 당신을 때 그들이 무엇을 제공할 것입니다 you.Mary 쟌느 빈센트 고용의 미리보기를 주면 팁을 카드는 20 일 인터뷰 가기에 대한 답변을 갖춘 Acing의 저자이기도하다 "살인자"인터뷰 질문. 새로운 경제의 인터뷰에 대한 조언도 포함하는 질문에 응답을위한 아이디어와 마술, 불법과 제안 10 치명적인 인터뷰를 피하는 mistakes.Go 구직 무료로 기사를 http://www.2bworkwise.com과 자유를 WorkWise에 대한 전자 서명을 - 매거진. 만나보세요 코칭 또는 개별 직업과 경력에 대한 자세한 내용은 다른 쉬운 실용 - - 경력 도구를 사용하여
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