찾고 있는 동안 당신은 임시 계약상 고용을 찾아야 하는가?
통계 미국 노동부에 따르면, 고용을 찾아내는 평균 시간은 대략 6 달이다. 그것은 4 6 주 처럼 조금 또는 오래, 또는 한 10 12 달 가지고 갈, 수 있었다. 몇몇 요인은 배치에 당신의 시간을 결정한다:
? 정도
? 고용의 현 상태
? 나이
? 경험의 수준
? 급료의 수준
? 당신이 찾고 있는 위치의 유형
? 발견되는 위치의 수준
? 원한 봉급 수준
? 위치
? 기업
? 당신의 이력서
? 당신의 면접시험 기술
? 네트워킹 노력
? 경력 전환의 정도
아무도는 실직할 얼마나 지 모르지 않는다. 실직의 그들의 전체 기간을 지속하는 충분한 기금에 사람 조차 아직도 임시 해결책으로 임시 계약상 지정을 고려하고 싶을 수도 있다. 소득에 있는 손실에는 예측할 수 없는 심리학 충격이 있을 수 있다. 언급될 필요가 있는 다른 관심사는 다음을 포함한다:
? 신뢰의 손실
? 나날 책임을 가진 지는 친밀
? 갑갑증
? 고용을 창조하는 것은 이력서에서 틈이 생긴다
? 더 비싼 건강 수당
? 최소 직업적인 상호 작용
? 영원한 것으로 임시 위치를 개조하는 기회 없음
어림짐작은: 당신이 실직하 될 때 당신이 2 달 동안 실패적으로 찾고 그리고 아니 더 보다는 전방 찾아내는 경우에, 나는 당신을 임시 고용 또는 계약상 지정을 찾는 격려할 것입니다. 점점 사람들은 이전 CEO'S를 포함하여 활동의 이 유형에서, 관여시키고 있다. 실제로, 거기 가지고 있다 이 2001년부터 파트타임으로 일해 사람 수에 있는 20% 증가가.
임시 고용 및 계약상 지정에 있는 꾸준한 상승은 우리의 경제의, 그러나 올 것이다 것의 국가의 명확한 지시자, 뿐만 아니라 이다. 고용주는 임시 고용 그리고 계약 직원의 많은 이득을 깨닫고 있다. 그들은 모든 검열을 통해서 갈 필요없고 그것을 회견하는 것은 영원한 직원을 위해 전형적이다; 그들은 이득을 지불할 필요없다; 그들은 고용하는 어떤 의무도 없이 운동하지 않는 경우에 사람을 철저히 시험해서 좋다; 그리고 그들은 영원한 상태로 일단 사람이 증명하면 임시 계약상 직원을 개조해서 좋다.
현재로서는, 2개의 요인의 연결이 있다: 고용주는 영원한 직원을 위해 엄격히 이었었다 임시와 계약 일을 위한 사람들을 더 찾고 있다, 그리고 구직자는 영구 고용을 찾아내기 위하여 오래 걸리고 있다. 임시 고용 및 계약상 지정이 이상적인 해결책을 대표한다 나타날 것입니다.
저작권 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚는 © 2005년 TopDog 판권 소유 분류한다.
데비드 Richter는 경력 코치 그리고 일 수색 지원에 있는 인식한 권위이다. 그는 신규 모집, 인력을 배치하고는, 재취업 알선에 있는 많은 년을 보내, 대부분의 기업 및 직업을 뼘으로 재는 심리학과 경력 관리를 조언한. 데비드는 경력의 고품질이 있고는 그리고 인터넷에 유효했던 지원하는 구직자의 필요에 응하여 코치해 TopDog 그룹을 발견했다. 데비드는 성공을 위한 기계장치를 이해한다. 그는 누군가가 면접시험을 확보하고 제안을 받는 것을 이용할 수 있는 특정한 전략을 짰다. 이 분야에서 따로따로 그의 광대한 지식과 경험 세트 데비드, 다른 곳에서도 찾아내지 않는 공구, 자원 및 전략의 풍부한 정보 그리고 광대한 배열을 제안하는 것을 그 허용. 그는 무수한 구직자가 보여주어 분화하고 그들의 경력에 있는 진짜 효과를 내는 최대 가능성 수준에 그들의 잠재력을 레버리지를 도입하는 방법 있다. 전자 공학에 있는 총각과 석사 학위가 데비드에 의하여 둘 다 그리고 심리학 조언에 있는 정도 문학 석사 보전된다. 데비드의 웹 사이트 주소는: http://www.procareercoach.com
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