나쁜 첫인상을 극복하는 방법
이 상황의 무엇이든은 당신 일어났는가? 당신의 클라이언트의 이름을, 부지 불식간에 당신의 두목에 커피를 모욕, 오랜 친구 인식 유출해, 협력자 잊어기 너무 많이를 회사 당에 마시거나, 활발한 전자 우편을 틀린 사람에게 보내거나, 그녀가 임신 이지 않는 여자의 만기일을 묻기? ouch! 당신은 첫인상을 만드는 두번째 기회가 결코 없는가, 그래서 그 첫인상이 부정적인 것일 때 무엇이 일어나는가?
완벽한 세계에서는 이 것의 아무도는 생기지 않을 것이나, 진실은, 모든 우리 실수한다 이다. 유능한 전달자는 그들의 활동이 다른 사람에 어떻게를 충격을 가하는지 뿐만 아니라 인식하고 있다; 그들은 또한 불편한 상황에서 반응하는 방법을 알고 있다. 제대로 취급하는 경우에, flubs는 실제로 당신의 심상을 강화하고 당신이 존경을 받을 것을 돕는 것을 봉사할 수 있다. 당신이 투입하는 경우에 여기에서 사회적인 실수는 당신이 재기할 수 있는 방법 이다.
즉각 사과하십시오. 시간은 심상 손해 관리에 관해서 본질의 이다. 당신은 누군가의 기분을 상하게 할지도 모른ㄴ다는 것을 당신이 깨닫자마자, 그것을 제시하십시오. 시간을 더 통과하면, 더 이야기는 균형없이 불어 될 수 있다. 첫인상이 찌르는 동안, 이렇게 느낌을 지속하십시오. 당신의 마지막 느낌에게 긍정 적이고, 근실한 사과를 해서 상황을 를 지배하십시오.
에 사과하는 것을 피하십시오. 당신을 말해서 유감스럽 중요하다, 그러나 그것을 과장하는 것은 다른 불편한 상황을 창조할 수 있다. 첫째로, 사과에 있는 당신의 목표는 당신의 과오를 인정하고 책임있고 과민한 것으로 다른 장소로 옮기기 위한 것이다. 당신이 반복적으로 용서를 위해 groveling 구걸하는 과거를 제기하는 경우에, 당신은 당신의 목적을 격파하고 있다. 둘째로, 그것은 당신을 재보증하는 것을 끊임없이 하기의 불편한 위치에 있는 다른 사람을 둔다. 결국 그 사람은 당신을 전부 피하는 것을 선택할지도 모른다.
아무 가정도 하지 말라. 다른 사람이 당신을 가장 나쁜 것 생각한ㄴ다고 추정하는 것은 쉽다, 그러나 우리가 상상하는 무슨은 보통 현실 보다는 멀리 더 나쁘다. 당신의 감각을 소유해서 당신의 사과에 접근하십시오 당신이 추측하는 방법 다른 사람을 말해서 느끼십시오 보다는 오히려. 이것은 당신에게 그들의 지각을 시험하고 상황에 진짜 손잡이를 얻는 기회를 준다. 따라서, 밖으로 시작 대신에에, "당신은 나가 총 백치?"다는 것을 생각해야 한다 나는 당신의 기분을 상하게 할지도 모르다는 것을 나가 깨달았기 때문에 나가 어떻게에 어제 행동한지 너자신을 위해, "나 불편하다 말하십시오. 당신은 느꼈다 동일한 방법을?" 이 방법을 밖으로 시작하는 것은 또한 다른 사람이 중대 사건이 없었다는 것을 생각하기지도 모르기 때문에 에 사과하는 것을 막는다.
근실하십시오. 상황이, 근실한 사과 3개 단계를 요구한다 상관없이. 첫째로, 완전히 일어나 무슨 일이 다른 사람들 또는 상황지에 그것 비난 없이 소유하기 위하여. 당신의 활동이 방어 없이 듣기 의미하는 다른 사람에 어떻게 영향을 미친지 둘째로, 인정하십시오. 당신이 동일한 실수하는 것을 피하기 위하여 다르게 앞으로는 할 무슨을에 셋째로, 투입하십시오. 그런 사과는 사과하고 싶다 나가 어제 말한 무슨과를 위해, "나 같이 소리가 날지도 모르다. 당신과 말하기 후에, 나는 나의 코멘트가 당신과 일어난 당황의 기분을 상하게 한지 얼마가 들릴 수 있다. 나는 당신을 앞으로는 나가 더 과민할 것이라는 점을." 아는 원한다
유머는 작동한다. 상황에 따라서, 조금 비하하는 유머는 당신을 저장할 수 있다. 그것이 당신에서만 지시하고 불편의 누군가를 수평으로 증가하지 않는다는 것을 확인하십시오. 때때로 그것을 불러서 당신을 보고 순간 틈에서 그것을 긴장 당신에게 재기하기 위하여 제공한다 오프닝을 좋아하십시오. 전면에 아닙니다 그러나 취약한다 조심하십시오. 너무 많은 자기 비하에는 수 있어 에 사과와 동일한 효력이 있을.
감시자 미래 행동. 커뮤니케이션에는 당신이 이전 것에 구조를 만드는 각 느낌 그래서 점증적으로 효력 이, 있다. 나쁜 느낌을 극복하는 것은 당신이 어떻게로 감지되고 싶은지 모든 미래 행동이 일관되도록 요구한다. 그것은 변화 지각에 시간과 신망을 가지고 갈 것이다, 그러나 행해질 수 있다!
Susan 요금은 허용한 카운슬러이다, 커뮤니케이션은, 확실성 첫인상의 저자 코치한다: 신뢰, 적성 및 신망을 설치하는 83가지의 방법. 그녀는 그녀의 웹사이트, http://www.susanfee.com를 통해 도달될 수 있다.
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