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당신은 관계 사업에서 인가?

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당신은 관계 사업에서 인가? 당연히 당신은 이다. 일해야 하는 모두는, 을, 판매한다에, 납득시키고, 이다 다룬다! 당신이 사막화한 섬에 이면 않는 한, 당신은 사람들 매 일, 상호 작용하는, 및 영향 연결해야 한다. 건물 관계는 오늘 더 나은 사업을 내일 의미한다.

그들의 #1 목적이 그(것)들을 사거나 사용할 사람들에 그들의 고급 제품 및 서비스를 문 밖으로 얻고 있다는 것을 성공적인 사업 및 직업적인 지도자는 알고 있다. 불행히도 아무 지도자도 다만 지팡이를 물결치고 일어나는 수 없다. 그들은 사람들 직원을 그(것)들에게 오기 위하여 그(것)들과 고객을 공급하는 그(것)들, 납품업자와 작동하기 위하여 의지해야 한다. 이 지도자는 이 3개의 규칙을 실행하기 때문에 건물 관계에 다만 좋고 아닙니다 아니라 중대하다.

규칙 #1:
당신이 생각하는 무슨이다. 당연한 일로, 성공하는 지도자는 안쪽 다른 사람을 가진 그리고 그들의 조직에서 건물 관계의 가치를 강하게 믿는다. 관계는 그들의 직업 개인적인 성공에 효과를 낸ㄴ다는 것을 그들이 생각하지 않은 경우에, 왜 노력을 만들 것입니다? 다른 사람과 연결은 그들의 우선 순위에 높다. 얼마 노력을 당신은 다른 사람과 연결하기 위하여 만들고 있는가?

규칙 #2:
당신이 주의하는 무슨 이다. 성공하는 지도자는 다른 사람을 알게되는 시간을 만들고, 그들의 문제에 관해서 물어보고 그들의 아이디어를 인정한다. 공동 관심사를 확인해서, 경험과 목표는 일치를 개발하고 또한 장기 신망을 건설한다. 진짜로 당신의 직원, 협력자, 공급자 및 고객을 알게되는 시간이 당신에 의하여 걸리고 있는가?

규칙 #3:
당신이 무슨이다. 관계 건물의 예술은 끈의 간단한 조각 같이 이다. 그것을 당기거든 당신이 원한다 어디든지 당신을 따를 것이다. 그것을 밀거든 아무데도 갈 것이다. 동일한 개념은 다른 사람 좌우에 관해서 적용한다. 최고 지도자는 맹방 적을 아닙니다 건설한다. 그들은 가까이하기 쉽," 정확하게에서 다른 사람의 필요에 조정하고, 가장 중요하게, 끝까지 다할 것이다 숙련된 기술이 "있다. 당신은 맹방을 건축하는가 또는 당신이 t를 필요로 하는 사람들과 가진 적, 사업은을 가진 고무시키는가, 좌우하는가 위하여?

기억해, 관계를이다 직업적인 성공에 열쇠 이긴. 건물에 있는 기술과 유지 사업상의 관계는 판매 사람들에 그러나 작업 현장에서 꼭대기 층에 모두에 귀중하다 뿐만 아니라 및 중간에 모두이다.

얼핏 봄을 가지고 가십시오.
당신은 가진 훌륭한 관계가 있는 누군가를 - 친구, 이웃사람, 협력자, 클라이언트, 또는 두목을 생각하십시오. 무엇이 그것을 중대한 만드는가? 이 관계는 왜 당신 중요한가? 당신은 무엇을 그것에게 작동하는가 하는가? 다른 사람은 무엇을 그것에게 작동하는가 하는가? 당신은 어떻게 배우는 이것을 가지고 가고 당신이 당신의 개인 적이고 및 프로 생활에서 가지고 있는 다른 관계에 적용할 수 있는가?

Marcia Zidle는, "사람들 smarts" 코치한다, 빨리 성장하고 이익을 증가하기 위하여 그들의 사람들 관리 두통 그래서 #1 일 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà 그들의 ‚Â에 해결하는 경제 리더와 가진 일은 집중할 수 있다. 그녀는 지도 형식에 지도력 요약보고를 통해 자유로운 도움, 실제적인 끝을 가진 주간 전자 업무 통신, 직원 동기부여, 신규 모집 및 보유 및 관계 관리 제안한다. 가서 http://leadershiphooks.com/를 구독하고 상여 보고에게 "61명의 지도력 시간 절약 및 생명의 은인"를 얻으십시오. Marcia는 진짜로 최전선 및 힘 에 의하여 시간 프로그램 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚Â에 매니저를 위한 수첩 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ 자원을 빨리 작동하는 무엇이, 지도력을 위한 편리한, 실생활, 적당한 과정 및 간부 훈련의 저자이다. 그녀는 작업환경에 오늘 영향을 미치는 인기있는 신주에 대한 매체 면접시험, 회의 발표 및 공개 토론을 위해 유효하다. 800-971-7619에 Marcia를 접촉하십시오.

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